一堂生动的培训课

业绩提升——这是每个眼镜店最想要的,但是具体该怎么做呢?最近听了一堂培训课,很有感触,在此与大家分享。授课老师谈到业绩提升的途径主要有6大点:1.改变激励体制,让员工变得更积极,把要员工做变成员工要做;     

培训,一场游戏一场梦?

为期7天的营销技巧培训结束了,广东某眼镜连锁公司的黄老板花大价钱请来了专业的咨询机构,为自己10个店的员工作营销技巧方面的培训。这次培训的效果是否能如自己     

参加制笔职业技能培训教程编写工作的一些感想

很高兴参加今天的《教程》编写工作总结暨表彰会议，有幸自己作为国家职业资格培训教程编写的参与者之一，承担了《圆珠笔制作工》教材的编审工作。在整个工作过程中自己感受到了党和政府对提高产业工人素质的关心，中国制笔协会对《教程》编写工作的高度重视，以及参加《教程》编写人员的认真敬业精神。     

微调查——员工培训:多久一次合适?哪些内容受欢迎?

眼镜零售行业的特殊性,决定了企业必须对一线员工进行相关专业知识、销售技巧、服务能力等方面的持续培训。那么,行业内的相关企业2011年在这方面的工作成效如何?作为一线门店的经营参与者,广大店员、柜台组长、店长、验光师等对相关培训的频率、内容、形式等认可度或满意度又如何呢?为了切实了解这方面的情况,本栏目编辑对全国主要大中城市眼镜店工作人员进行了相关问卷微调查,以窥一二。     

培训是一种生产力

企业的长足发展和成功终将是员工的成功，员工的成功阶梯也就是企业成长发展的轨迹。企业之间的竞争，取得胜利的关键终将是人才的竞争。     

对培训及英语培训的思考

培训逐步进入我们现代社会,走入我们的生活。要使自己成为终生学习的人,使终生学习成为我们现代人的习惯。培训的模式不是固定的,其中有随机性与具体性,也有共性,英语培训成为英语教师关注的内容。英语培训向着以提高与操练口语、说的能力的方向发展。     

赴新加坡培训后对粮油质检工作的思考

“十五”期间，我国粮油质检机构购置安捷伦公司气相色谱仪和液相色谱仪．分别配置给全国省级粮食检验机构，这极大地提升了全国粮食检验机构的装备技术水平。市场经济中质检机构是行政执法主体必不可少的技术平台和依托，质检机构中的操作人员、检测仪器、检验方法是保证技术数据可靠的三大关键因素。而加强国际国内间技术人员交流，建立粮食检验技术平台，加快检验方法研究与开发，坚持试验室间比对制度．是缩小试验室间技术差异，提高粮食行业整体检测水平的有效途径。     

让培训生动起来(一)

从事培训工作近6个年头了，从业余爱好到以此为职业，我在工作过程中，通过不断学习、总结和修正，使自己的培训能力得到快速而有效的提升。不少人问我。从门外汉到优秀的培训师，我是如何成长的呢？其实，要成为一名优秀的培训师首先需要掌握一些实用技巧，下面和大家聊聊使培训生动的实用技巧。     

数字化印前制作中心的另一培训目标客户

<正> 传统的印刷工作者终于摆脱了旧的束缚和包袱,充分地理解了跨越数字化技术分水岭的最佳途径——培训。他们除了对本公司的员工进行技术工艺培训外,还积极对客户进行培训,务使两者都能同时掌握电子印前技术的精髓。虽然各家公司的具体做法各异,但实践的经验告诉我们,保持耳灵目聪,广采博纳的心态,不断地调整自己的工作法是获得最佳效果的良策。     

企业培训的八大误区

在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是服装企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多服装企业的共识，对培训的重视在企业人力资源管理中正在不断得到体现。不过，从目前情况看，重要的不是对培训重不重视而是如何重视培训的问题。在当前的企业培训过程中，一些人力资源管理者或企业负责人或多或少地存在以下几种认识误区。     

内部培训应注重实用和互动

<正>企业在邀请外面老师来企业进行内部培训时,最好把自己遇到的问题全部列出来,并注重与培训老师互动。包装企业进行内训,最常见的就是由企业自己的内训师讲课和邀请外面的老师来企讲课这两种方式。我认为,如果企业有内训条件,可以每年、每季度有计划地进行,然后每年再一到两次地邀请请优秀的业界专家来企业培训。这样一来,企业在不断扩大内部优势的同时,又积极开放地     

关于企业员工培训的若干思考

近年来，培训已成为许多企业追逐的热点，员工培训工作在企业中的地位得到了极大提升。但是企业在重视员工培训的同时，也存在一些问题，影响了培训工作的良性发展。     

员工培训需量体裁衣

<正>代理商公司的培训形式一般有厂家培训、社会培训和行业培训等几种不同的形式,每种培训形式的内容和特点各不相同,所要达到的效果和目的也有所差异。针对不同级别的员工,应该有不同的培训模式和培训内容,要量体裁衣、有的放矢,不能一概而论。这就像上学读书,初级业务人员就像小学生,     

浅谈纤检机构的培训

目前检验机构面临着愈来愈激烈的市场竞争。这些竞争不仅是检验环境、检验条件和检验设备的竞争，更重要的是人才和技术的竞争，也就是知识的竞争。知识是决定社会发展的重要因素之一。当今社会，知识成为社会发展中最重要的战略资源。专业纤维检验机构要适应飞速发展的社会环境的需要，必须加强内部培训。     

酒店员工培训的八大原则

随着市场经济的全球化,知识更新速度的加快,酒店员工知识系统也需要同步更新。俗话说"要想马儿跑得好,应让马儿常吃草"。酒店中即使有"千里马",如不能及时"充电",人才得不到必须的补充、充实、提高,人才的优势就得不到发挥。在这方面,有许多成功的典范。     

服装厂员工培训体系的构建

企业员工的培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源的潜能，激活人的能动性，对员工实行知识更新和补充，实现员工的自身价值，帮助其职业规划设计，提高工作满意度及对企业的忠诚度，更有利于实行员工的自我管理及自我激励，而且可以降低成本，提高对企业战略决策的理解与支持，提高工作效率和经济效益，从而增强企业市场竞争力。因此，员工培训已经成为企业一项重要的工作内容，构建一个完善的培训体系更是迫在眉睫。     

大胖全国连锁店经理培训不收一分钱

大胖饮食公司全国连锁店经理培训暨工作会议3月8日-12日在山西省运城市召开。来自全国156家连锁店的经理人士到会，大胖公司耗资十多万元，却不收任何费用。3月8日开幕时，山西省运城市人民政府副秘书长史凌云、中国烹饪协会特邀顾问、中国烹饪文化研究会会长林则普、中国人像摄影学会秘书长张燕平、中国著名演讲家、运城高专教授景克宁等领导和专家出席开幕式并讲话。史凌云副秘书长称赞大胖公司举办经理人员培训非常及时必要，并提出3点希望：希望大胖公司在全国各地连锁店越办越好；质量越来越高；规模越开越大，闯出国门，走向世界。运…     

机务实习培训录像在机务实习培训中的应用

"更安全、更好、更快、更廉价"不仅是对维修生产的要求,也是对机务人员培训的要求,更是新型机务培训方法开发的目标和方向。机务实习培训录像可以代替部分真实飞机实习培训,在很大程度上提高了机务培训质量和效率,降低了培训成本,创新了机务培训方式,拓展了机务培训思路。     

导购员培训的年月周天

正因为有了这份牵挂，才使我们的情感绵长，爱得完美。也正是有了这份牵挂，又使我们的导购情深，让我们的导购培训工作完美，使这只队丛焕发活力，激发最大潜能。‘士卒乐逸，愿为之死！’……当年李广这样带军。     

经销商员工培训四步

如何培训员工，也是经销商头痛的一个问题。请人吧？花费大、不适用，员工还有情绪。不请人吧？费用倒是低，但自己讲不出新东西，效果也不好。