建筑业发展战略初探

建筑业的发展战略，是整个社会与经济发展战略的重要组成部分。它是指在一定时期内。指导建筑业发展的方向性的、全局性的方针与谋略。这里，主要是指建筑业经济发展的战略、研究和利用整个社会、经济和建筑业发展的规律性，使建筑业项目施工走向市场，向着我们预设的目标发展。是发展战略研究的本质和基本目的。     

谈企业市场竞争

2001年我国加入WTO后，更加使我国成为国际市场的一个重要组成部分。在淮委，一些单位将逐步迈入市场经济的大潮中。而对着众多竞争者，必然要求我们熟悉国内经济动态和竞争状况，开创新的竞争战略，并采取必要的行动，在竞争中求生存、求发展。为此，本文根据国内外一些先进政府和企业的经验教训，结合实了地情况分析了在水利行业，企业所面临的市场条件，并总结了若干项影响竞争力的因素和保持竞争力的战略措施。     

战略联盟——建筑业的网络组织

建筑业战略联盟是为了达到共同拥有建筑市场、共享优势资源等战略目标，通过各种契约而结成的优势互补、风险共担、生产要素双向或多向流动的松散型网络组织。其特征是，边界模糊、关系松散、集散灵活、地位平等、范围广泛、运作高效。     

表彰2012—2013年度湖北省优秀建筑业企业、优秀建筑业企业经理、优秀建筑业企业项目经理公告

为宣传我国＂十二五＂以来为工程建设作出突出贡献的优秀建筑业企业和个人,推动建筑业持续、健康地发展,提高行业整体水平;为树立典型,激励行业先进,总结和推广先进经验,发挥优势建筑业企业和钢结构企业的示范作用,促进我省建筑业和钢结构企业的更大发展,经会员单位申报,市（州）建筑业协会和企业主管部门推荐,省专家评审委员会评审,同意中国核工业第二二建设有限公司等197家企业为2012—2013度湖北省优秀建筑业企业;屠志华等164名同志为2012—2013年度湖北省优秀建筑业企业经理;刘铁道等365名同志为2012—2013年度湖北省建筑业企业优秀项目经理。对中建钢构武汉有限公司等8家企业为2012—2013年度湖北省优秀钢结构企业;张海波等10名同志为2012—2013年度湖北省优秀钢结构企业经理;宋雄文等24名同志为2012—2013年度湖北省优秀钢结构企业项目经理,现予以表彰,特此公告。     

市场竞争与企业战略

当今企业管理已进入“战略取胜”时代，世界上卓有成绩的经管人员都清楚认识到，必须制定企业战略来指导企业的经营活动，来应付多变的市场与日益激烈的竞争，否则就无法在市场上立足。一、新形势对企业战略的要求在社会主义市场经济条件下，企业所面临的外部环境，包括政...     

水利建筑业企业改革发展探索

文章在展望水利建筑企业发展空间的基础上,分析了水利建筑企业发展过程中存在的问题,并探索提出改革发展的思路及目标,对现行水利企业改革有一定的借鉴和参考意义。     

对电力修造企业适应市场竞争的思考

针对电力修造企业目前的困难状况以及其面对市场激烈竞争的严酷现实，结合任职３，从几个方面阐述了电力修造企业应该认清形势，抓住机遇，参加商战，开拓市场，发展自己，求得生存。并提出了诸多切实可行的措施，供同行们商榷和借鉴。     

浅议建筑业企业科技档案的利用

针对建筑企业的科技档案利用重点及利用过程中出现的一些问题,提出几点建议.     

在市场竞争中求发展

在市场竞争中求发展张文明（北京市第二水利工程处）“八五”期间，我处的经济发展很快，产值、利税、劳动生产率等各项主要经济指标，以较高的速度一年上一个台阶，职工收入不断增加。“八五”期间，企业总产值由１９９１年的３７４５万元发展到１９９５年的８２０８．６...     

对电力修造企业新经营战略问题的思考

分析了电力修造企业不适应新环境的诸多因素，论述了建立经营战略框架模式的原则与内容以及实现目标的有关策略，指出面对急剧变化的市场经济环境和日益激烈的竞争，电力修造企业必须审时度势，分析研究、正确决策、构思新的经营战略。     

跨神州 走海外 闯市场——湖北省建筑业企业实施“走出去”发展战略侧记

在实施十二五规划的进程中,湖北省建筑业转方式、调结构、练内功、谋发展,正处在一个大有作为的重要战略机遇期。200万建筑鄂军立足湖北,辐射全国,拓展境外,凭借敢为人先的自信心和强劲持久的竞争力,转战南北,勇闯天下,留下了一道道时代印记,耸立起一座座优质丰碑,走出去的步伐迈得铿锵有力。近年来,湖北省建设行政主管部门始终秉承产业第一、企业家老大的观念,坚持标准从严、服务从优、行政提速、工作提效的服务理念,大力实施走出去发展战略,发挥对外经营龙头企业的带动作用,引导企业加大投资总承包和投资开发的力度,加强与国内外知名企业的合作,促进本地企业与中央企业、民营企业与国有企业的合作关系,扶持有条件的企业获取     

知识经济时代与中国建筑业发展

浅述知识经济时代及其带来的种种影响：指出在知识的催化下，传统建筑业正发生的深刻变村；探讨了知识经济进代建筑业的基本样态和我国建筑业面对知识经济时代大潮应采取的发展战略。     

加入WTO对建筑业及水利建设行业的影响

加入WTO后，建筑市场的逐步开放、政策法规的变化、外资企业的进入，对建筑业以及水利建设行业将会产生重大影响。通过政府职能的转变，企业经营机制变革，落实项目建设“三制”，加速人才培养，以推进水利建设与管理的进一步发展。     

淮委印刷厂在市场竞争中发展方向探析

随着市场经济体制的逐步建立,印刷企业和其它企业一样,都不同程度地受到了市场的冲击.尤其是小型印刷厂,其资金、设备能力比起大型印刷企业还差得很远,技术力量也很簿弱.虽然在设备的更新、工艺水平及管理水平等方面也有了不同程度的发展,但仍然存在着技术力量不够,人员及设备跟不上等问题,这样一来大批量的业务接不了,小批量的业务盈利少,经济效益低等等.那么,面对这样的局面,小型印刷厂将如何在市场竞争中求得生存和发展呢?     

倾力打造“企业之家”——湖北省建筑业协会助推行业发展侧记

近年来,湖北省建筑业持续快速发展,建筑业总产值和增加值年均增长率年年攀升,建筑业总产值连续迈上2000亿元、3000亿元、4000亿元三个台阶,年均增幅26%,超全国平均增长水平,在中部地区名列前茅。建筑业从业人员达到200多万人,年实现利税上升到200多亿元,增加值占全省GDP的比重稳定保持在6%,成为名副其实的支柱产业。全省一级以上施工企业从2005年的151家增加到2010年的351家,年完成产值超过10亿元以上的50多家。中建三局、中交二航局、葛洲坝集团等企业积极抢占高端市场。新八、山河、新七等本地民营企业市场开拓成效明显。企业省外完成建筑业产值占到总产值的三分之一,孝感建筑劳务已成为该省十大劳务品牌之一。2010年湖北省扶优扶强取得明显成效,全省有18家建筑业企业入选湖北百强企业。     

论企业人力资源管理之战略管理

在企业的人力资源管控系统中,战略管理起着举足轻重的作用,是整个企业人力资源管控的核心。本文通过对企业人力资源管控现状分析,对人力资源战略管理提出构想,旨在提高人力资源管控体系运行效率,确保企业获取竞争优势。