国有企业政工人员职业倦怠研究

政工人员在人际关系和工作中的倦怠感,起因于对思想政治工作认同感低、考核评价不科学、能力素质达不到三个方面,须从思想认识、机制建设、队伍培养三方面人手,缓解困扰政工人员的职业倦怠。     

“五进五到五出”抓思政

<正>江苏油田形成“五进五到五出”思想政治工作体系,助力企业高质高效发展。思想政治工作是国有企业的传家宝。多年来,中国石化江苏油田坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”,逐步形成了“进班子、到成员、出思路,进支部、到党员、出标杆,进班组、到人头、出干劲,进市场、到客户、出效益,进邻里、到家庭、出氛围”的“五进五到五出”思想政治工作体系,为油田高质高效发展提供了有力保障。     

始终坚持“五个结合” 扎实有效做好大学生思想政治工作

贯彻落实胡锦涛同志在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上的讲话精神,紧密结合学校实际,采取"五个结合"的具体方法,扎实有效地做好大学生思想政治工作。     

浅议加强企业政工队伍建设

从分析企业政工队伍现状入手,阐述了在新的历史时期加强企业政工队伍建设,做好思想政治工作的必要性、途径和方法。     

新世纪大学生思想政治教育的行动纲领——学习中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》感悟

中共中央国务院《关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》,体现了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,贯彻了党的十六大精神,坚持了以人为本的方针,对新世纪大学生思想政治教育工作进行了全面部署,是加强和改进大学生思想政治教育的纲领性文件。《意见》就大学生思想政治教育发表了新的思想,即新的理念,新的标准,新的视角;提出了新的任务,即遵循两个规律,实现四个创新,完成四项任务;贯彻《意见》要采取新的举措,即发挥传统优势,强化网络政工,营造知识政工,推行CI政工,坚持真抓实干。     

国有企业思想政治工作实效性问题探讨

由于思想认识不到位、政工队伍建设存在薄弱环节以及体制机制上的原因,新形势下国有企业思想政治工作急需提高实效性。关注员工心理、强化思想理论教育、解决利益诉求问题、发挥企业文化作用是增强思想政治工作实效性的重要途径。     

浅谈企业政工人才培养策略

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。大力培养思想政治工作人才（文内统称“政工人才”）,是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征,分析其培养中存在的问题。运用人力资源开发和激励理论,从重视个人职业生涯设计、人才培训、人才选拔、建立有利于人才发展的薪酬激励机制、培育独特企业文化、营造和谐团队等方面,提出了培养政工人才的策略。     

思政工作重在创新

企业思想政治工作的中心在基层,活动在基层.中国石化四川维尼纶厂(以下简称川维厂)党委通过创新工作机制,创新工作方法,创新活动载体,使基层思想政治工作真正受欢迎、起作用、有实效、形成了心齐气顺、风正劲足的良好氛围.今年来,川维厂荣获了"全国文明单位"、厂党委被市国资委授予、"五个好党委",被重庆市委授予"先进基层党组织"等荣誉称号. 上下联动的"大政工"格局 为进一步加强基层职工的思想政治工作,川维厂明确提出了企业思想政治工作的主要责任人,是各级党政领导者,从党委书记、厂长到支部书记和车间主任,都有带好职工队伍、管好职工思想的责任,从而形成了党政齐抓共管,上下联动的"大政工"格局. 厂领导班子成员与有关部门负责人定期到对口联系的基层单位,与基层职工近距离接触、零距离沟通,真实地了解广大职工的期盼,用心倾听职工的诉求,面对面地解答职工的疑惑.     

实现十个转变 提升思想政治工作执行力

新时期,企业需要什么样的思想政治工作?是什么影响了企业思想政治工作的执行力?怎样提高企业思想政治工作的执行力?结合当今企业思想政治工作中经常遇到的问题进行分析;提出企业思想政治工作应实现十个转变,以增强适宜性,提高执行力。     

企业思想政治工作要积极适应两个根本性转变

思想政治工作是现代企业健康发展的一项不容忽视的系统工程，是促进企业两个文明建设的有力保证。当前认真贯彻落实中办、国办批转下发的《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和今年中办、国办《关于做好当前思想政治工作的意见》精神十分重要。企业思想政治工作以更新观念和思路来推进两个转变，以拓新内容与活动来服务两个转变，以创新方法与途径来保证两个转变，是当前企业思想政治工作的紧迫性任务。     

创新宣传思想政治工作找准四个着力点

正新时代新担当,新使命新作为。宣传思想政治工作是党的一切工作的喉舌,思想理论建设是党的建设的根本。把握正确的政治方向,是做好宣传思想工作的基础和根本保证。新时代,如何把握正确的政治方向,创新宣传思想政治工作,从总体框架来看要找准四个着力点。一、找准切入点,发挥导向作用习近平总书记在2013年8月19日的全国宣传思想工作会议上指出:"坚持党性和人民性相统一,就是要坚持讲政治,把握正确导向,把体现党的主张和人民的心声统一起来。"     

发挥“五个作用”助力企业发展

"十二五"期间,吉林油田公司面临新的形势与任务,修井作业公司也面临着扭亏解困,建设专业化大修品牌公司的艰巨任务。在"融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效"的工作方针指导下,如何把党的政治优势转化为企业发展的动力?修井公司党组织积极发挥好"五个作用",收到良好效果。     

改进石油企业领导干部培训班政工课教学的几点体会

石油管理干部学院，各油田党校和干校都在举办企业各级领导干部岗位培训班，开设《党的建设》、《思想政治工作》等政工专业课程。这类课程的教学难度较大，困难不少。如何改进成人培训过程中的政工课教学，增强其科学性和实效性，是值得深入探索和认真思考的教学研究课题。本文结合笔者近几年的教学实践谈几点体会。第一，课程设计要以建设有中国特色社会主义理论为根本指针在领导干部岗位培训班的政工课课程设计必须以建设有中国特色社会主义理论为指导，自始至终贯穿这一理论。重点抓住如下四个环节：卫．以“两手抓、两手都要硬”的战略…     

西南石油大学首届辅导员工作创新论坛举行

<正>2009年11月18日,西南石油大学首届辅导员工作创新论坛举行。论坛主题是总结《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》颁布实施五年来,加强辅导员队伍建设和大学生思想政治教育工作的经验与成果,以科学发展观为指导,进一步推动辅导员工作的创新与发展,开创大学生思想政治教育工作新局面。     

离退休人员需要“五心”服务

<正>"要始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部,以满腔热情、深厚感情和创新精神扎实做好老干部工作"。近年来,按照中组部关于加强老年大学、活动中心建设工作的要求,企业退管中心按照爱心、热心、耐心、细心、责任心的"五心"工作要求,全心全意做好离退休员工服务工作,切实加大投入力度,努力改善基础设施条件,使离退休员工活动中心在硬件建设、设施配套、内部管理、活动开展等方面     

新形势下石油企业政工队伍的建设研究

石油资源作为一个国家社会和经济发展过程中不可或缺的资源,不仅对经济的发展和社会的稳定有着一定的影响,还在一定程度上关乎整个国家的安全。做好石油企业思想政治工作就显得尤为重要,在新时期,石油企业只有不断加强企业政工队伍的建设及思想政治方面工作的开展,才能不断适应市场新形式的变化,满足新时期对于石油企业的要求,最终实现整个石油行业的长期稳定发展。     

石油企业政工管理存在的问题及策略分析

思想政治建设在我国社会发展中的地位越来越明显,各个组织企业都在着力提高本单位的思想政治水平,培养和引进思想政治人才,提高思想政治工作人员的素质,促进组织企业的健康长远发展。对于石油企业来说,思想政治建设就显得尤为重要。通过思想政治的建设,增强石油企业的内部凝聚力,促进石油企业工作人员的自身发展和石油企业的整体建设,可以为社会的和谐发展提供精神动力,成为新时代经济发展的重要组成部分。本文就对石油企业政工管理存在的问题进行阐述,提出解决问题的策略。     

围绕五个“如何”扎扎实实搞好学校德育工作

《中共中央关于加强和改进学校德育工作的若干意见》（以下简称《意见》），是党中央在新形势下加强学校德育工作和社会主义精神文明建设的纲领性文件。《意见》深刻地分析了在我国改革开放和社会主义建设新时期学校德育工作所面临的情况，并以五个“如何”的方式提出了学校德育工作需要解决的新问题。笔者不揣浅陋，试结合石油基础教育的实际，就五个“如何”发表一点浅见。一、如何坚持社会主义意识形态的主导地位，用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论教育青少年“用科学的理论武装人”，注重提高学生的政治素质，…     

思想政治工作的本质属性及其作用的思考

近几年来，在社会经济体制转轨的新形势下，思想政治工作难以把握。在今天，尽管中央再三强调思想政治工作之重要，但许多政工人员仍为找不准自己的位子而困惑。这都是为什么呢？歌德说过：“凡是值得思考的事情，没有不是被人们思考过的。我们必须做的只是试图重新思考而已。”在我们研究市场经济体制下如何做好思想政治工作时，我试图重新思考的结果竟是“老调重弹”，即把准思想政治工作的本质属性，发挥思想政治工作的应有作用。任何事物在和其他事物发生联系时都会表现出其固有的性质。思想政治工作众多属性中，有两个本质属性，就是社…     

青年员工思想素质刍议

企业青年员工思想素质的培养是企业思想教育工作的一个重要组成部分。各级党组织必须站在企业长远发展的高度,重视青年工作的开展、加强和改进,因势利导,有的放矢地做好青年员工的思想政治工作,提升他们的思想道德素质,建设一支奋发向上的青年人才队伍。