关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率。     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率.     

做好高校研究生秘书二级管理工作的几点思考

研究生秘书是高校研究生教育二级管理中不可或缺的重要组成部分。本文从研究生秘书在招生、录取、培养、学位、学籍、就业等方面的主要工作职责入手,分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在着队伍稳定性差、人员整体素质不高、工作量大、工作方法单一、缺乏创新性等方面的主要问题。建议学校和各学院应尊重研究生秘书工作,有计划地培训和交流,引入激励机制,加强对研究生秘书的管理和监督工作,从而保证研究生培养质量。     

做好高校研究生秘书二级管理工作的几点思考

研究生秘书是高校研究生教育二级管理中不可或缺的重要组成部分。本文从研究生秘书在招生、录取、培养、学位、学籍、就业等方面的主要工作职责入手,分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在着队伍稳定性差、人员整体素质不高、工作量大、工作方法单一、缺乏创新性等方面的主要问题。建议学校和各学院应尊重研究生秘书工作,有计划地培训和交流,引入激励机制,加强对研究生秘书的管理和监督工作,从而保证研究生培养质量。     

新形势下研究生管理若干问题探讨

研究生教育是高等教育的最高层次,随着研究生招生规模的扩大,如何提高研究生人才培养质量就成了研究生教育管理的重要课题。从严把入学招生质量关、切实完善研究生的整个培养过程、确保研究生学位论文质量等方面切实加强研究生教育管理,有助于立足研究生培实际,进一步提升高层次人才培养质量。本文就新形势下研究生管理的若干问题进行了探讨。     

高校教务管理工作探析

高校教务管理在整个学校管理工作中占有非常重要的地位。结合武汉工程大学教务管理工作的实际,阐述了高等学校应如何抓好常规教务管理工作,加强教务管理队伍建设,健全教务管理工作的激励措施,从而稳定教学工作秩序,实现教务管理工作的规范化和现代化。     

浅析二级学院教务管理工作中存在的问题及对策

浅析了教务管理工作在人才培养中的重要性,对二级学院教务管理工作的主要工作任务、目前存在的问题进行论述,提出了应对的办法。指出只有决策者充分认识到教务管理工作在人才培养中的重要性,解决好教务管理人员中存在的问题,做到科学和人性化管理,才能使教务管理工作更上一个台阶。     

对高校教务管理工作的创新思考

随着高等教育大众化,以及高校规模的迅猛发展,高校教务管理的对象、内容发生了重大变革,面对日益膨胀的教务管理工作,本文在简要分析教务管理内涵的基础上,提出了教务管理从转变管理观念,提升教务管理人员的素质;教务管理制度创新;教务管理信息系统的优化;教务管理档案化等方面,实现教务管理的超越与创新.     

独立学院教务管理工作的现状分析与创新思考

随着独立学院办学规模的扩大和办学层次的提高,独立学院的教务管理工作量也逐渐增多,教务管理人员必须不断改进教务管理的工作方式和方法,大胆创新与改革,才能确保新形势下教务管理工作的质量提升。根据南华大学船山学院教务管理工作的现状和所存在的一些问题,就如何创新独立学院教务管理工作提出了几点建议和思考。     

论高校创新型教务秘书队伍的构建

教务秘书在高等学校教学管理中起着十分重要的作用,加强高校教务秘书队伍建设,对高等教育发展和教育教学质量有着直接的关系。本文着重阐述了如何加强创新型教务秘书队伍构建的基本思路。     

论高校创新型教务秘书队伍的构建

教务秘书在高等学校教学管理中起着十分重要的作用,加强高校教务秘书队伍建设,对高等教育发展和教育教学质量有着直接的关系。本文着重阐述了如何加强创新型教务秘书队伍构建的基本思路。     

研究生创新能力培养模式研究

介绍了当前我国研究生培养模式中存在的不足,分析了团队在研究生创新能力培养中的必要性,并总结了团队模式培养研究生的优点,分别从学生层面、导师层面、院校层面提出建设团队培养模式的各项具体措施,以提高研究生创新能力。     

应用型研究生培养中若干问题的思考

应用型研究生培养目标要明确,定位要准确,课程设置要科学合理,其知识覆盖面要宽、实践性要强,并采用模块化课程体系。要改变传统的课程教学方式,建立"多导师"培养模式和产学研相结合的研究生培养新模式,强化团队合作意识和实践环节能力的培养,对研究生论文的选题、开题、评阅和答辩等重要环节还应加强管理,落实到位。     

对大众化阶段高校教务秘书队伍建设的思考

当前高校教务秘书队伍的现状,不能满足高等教育大众化阶段规范管理的要求,原因主要有工作任务繁重、人员要求高、发展目标不明,必须采取有效措施,才能建设起一支适应大众化阶段管理要求的教务秘书队伍.     

我国研究生创新能力培养的问题及对策

研究生是国家未来创新型人才的主体,加强研究生创新能力的培养对创新型国家建设具有重要战略意义。在阐述研究生创新能力的内涵及影响因素以及分析当前我国研究生创新能力的现状和问题产生的原因的基础上,借鉴德国研究生培养的先进经验,有针对性地提出了加强我国研究生创新能力培养的对策建议。     

对大众化阶段高校教务秘书队伍建设的思考

当前高校教务秘书队伍的现状，不能满足高等教育大众化阶段规范管理的要求，原因主要有工作任务繁重、人员要求高、发展目标不明，必须采取有效措施，才能建设起一支适应大众化阶段管理要求的教务秘书队伍。     

浅谈高校教务管理人员人文素质的培养

高校教师人文素质培养是当前教育改革重大课题中的重要内容,高校教务管理人员作为高校教师队伍中的特殊成员,其人文素质的培养是极其重要和迫切的任务.     

教务管理系统的设计与研究

教务管理系统是对学院内的主要工作——教学工作的查询管理系统,主要涉及学籍管理、成绩管理、教学楼管理、课表管理等功能。而所查询的数据由相关的管理系统提供。通过共享数据库的方式实现和其他系统的衔接。     

浅议我国研究生培养中的几个问题

我国研究生培养制度目前存在一些问题,比如导师所带研究生数量偏多,对研究生指导较少,导师自身素质和教育水平有待进一步提高,学生对导师过分依赖,学生学习中理论与实践结合较少。针对这些问题,应改革和完善研究生培养制度,即加强导师队伍建设和导师素质的培养,完善奖罚制度,研究生积极向导师请教,加强研究生的学术考核,改变研究生的思维模式。     

点对点文件传送在教务管理中的应用

介绍了串行通信的原理,调制解调的使用协议,安装和设置以及预处理工作,使用结果表明了大学教务管理中应用点对点文件传送的优越性。