提升基层企业思想政治工作文化力的研究与实践——以国网安徽省电力公司培训中心阳光员工“五项修炼”为例

如何加强和改进基层企业思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,保证员工身心健康,快乐安心地投入工作,既是员工自身的内在需求,也是当下企业管理者面临的紧迫任务。国网安徽省电力公司培训中心创造性地开展了阳光员工"五项修炼",从文化视角积极探索改进思想政治工作的方法,由教育力向文化力延伸,为解决新形势下基层企业思想政治工作面临的困难和问题提供了一种全新的思路和方法。     

我院荣获陕西省“文明校园”称号

中共陕西省委，陕西省人民政府1月12日颁布《关于表彰2005年度社会主义精神文明建设先进集体的决定》，命名西安邮电学院为省级“文明校园”。     

我院开展人才培养工作个性评估(模拟)

正为全面检验学院人才培养工作个性评估迎评准备工作成效,4月28日学院邀请兄弟院校的专家,组织开展了为期1天的人才培养工作个性评估(模拟)。模拟评估重点围绕人才培养工作个性评估的"五个度"19个评估要素,考察学院的办     

开展“全国企业品牌评价活动暨企业文化建设论坛”的邀请函

各有关企业:为了很好地宣传贯彻中国第一部企业品牌评价国家标准《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》,推动品牌强国战略,中国商业联合会、中国生产力学会、中国保护消费者基金会决定联合开展"全国商业企业品牌评价活动暨企业文化建设论坛"。详见(中商会零供委     

开展“全国企业品牌评价活动暨企业文化建设论坛”的通知

各有关企业:为了很好地宣传贯彻中国第一部企业品牌评价国家标准《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》,推动品牌强国战略,中国商业联合会、中国生产力学会、中国保护消费者基金会决定联合开展"全国商     

我院举行2014年“企业文化大讲堂”首场报告会

<正>2014年6月10日下午,我院2014年"企业文化大讲堂"首场报告会在南区举行。来自国网铜陵供电公司的国家电网公司劳动模范、国家电网服务之星周信同志作了《在平凡的岗位上,实现企业和个人的和谐统一》的报     

江汉石油管理局职工培训中心2014年教研“五项竞赛”(决赛)圆满落幕

<正>2014年11月6日上午,江汉石油管理局职工培训中心在技能培训楼201教室举行了教师"五项竞赛"之"培训专题引入"讲课竞赛(决赛〉,标志着中心2014年"三参与、四提升、五竞赛"教学活动进入决赛阶段。来自中心教研部、高级技校教务办及汽校教务科在预赛的基础h推荐的25名选手参加了此次角逐。"五项竞赛"活动以提升"授课能力、培训项口     

“周二文化夜校”受员工欢迎康奈企业文化再添新举措

近来,每周二晚上,康奈职工俱乐部多功能厅都会早早坐满等候的员工,他们都是康奈“文化夜校”的学员。与一般夜校不同的是,这里的课程都不是“必修课”,而是让员工们根据自己的兴趣爱好择定愿意参加的“选修课”。因此,每次参加“周二文化夜校”的学员都不尽相同,但在这个特殊的学习课堂,     

切实加强校园网络文化建设创建“绿色”校园网络环境——安徽冶金科技职业学院在校园网络文化建设中的探索

高职院必须在精准理解校园网络文化建设的内涵,切实了解校园网络文化对高职教育的消极影响的基础上,积极探索使校园网络文化真正成为立德树人的新阵地,成为师生精神文化活动的新空间,成为校园文化和服务的新平台,走出一条适合高职院校情况的、符合高职院校师生需求的、具有高职院校特色的校园网络文化发展之路。     

康奈企业文化再添新举措 “周二文化夜校”受员工欢迎

近来,每周二晚上,康奈职工俱乐部多功能厅都会早早坐满等候的员工,他们都是康奈文化夜校的学员。与一般夜校不同的是,这里的课程都不是必修课,而是让员工们根据自己的兴趣爱好择定愿意参加的选修课。因此,每次参加周二文化夜校的学员都不尽相同,但在这个特殊的学习课堂,他们都能以专心致志的态度和轻松愉快的心情,与由康奈中高层领导担任的老师和同在康奈生活、工作的工友们互动交流。     

关于在“全国企业品牌评价活动”期间同时开展“全国企业文化建设论坛”的邀请函

各有关企业:为了很好地宣传贯彻中国第一部企业文化建设国家标准《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》,进一步落实中共中央第十七届六中全会《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决     

高校开展“阳光体育运动”的对策研究

结合河南大学"体育锻炼朝阳计划",提出实施"阳光体育运动"的对策,以期对培养大学生自我锻炼的意识、发展大学生自我锻炼的能力、形成大学生终身体育锻炼的习惯起促进作用。     

“五造”培育企业文化 促进企业再铸辉煌

一个优秀的企业，在其发展过程中，创造优美企业环境，塑造良好企业形象，锻造员工规范行为，营造和谐人际关系，打造发展创新意识，是引领企业成长，保进企业发展，再创辉煌业绩的重要举措。     

“七五”期间我院获奖科研成果达33项

“七五”期间,我院科研成果丰硕,先后共鉴定自然科学研究成果87项。其中有33项成果光荣获奖。在33个获奖项目中,含国家奖1项,部、委或省、市级奖2l项。此外,获市级社会科学奖11项。这些获奖的科研成果受到全国许多应用单位的好评,其经济效益和社会     

加强企业文化建设 培育“四有”职工队伍

在我国加入WTO的新形势下 ,加强“四有”职工队伍建设已经成为提高企业竞争力的内在要求。企业文化建设与培育“四有”职工具有极其密切的联系 ,探寻企业文化与加强“四有”职工队伍建设应成为企业发展战略的基本内容之一     

加强企业文化建设培育“四有”职工队伍

在我国加入WTO的新形势下，加强“四有”职工队伍建设已经成为提高企业竞争力的内在要求。企业文化建设与培育“四有”职工具有极其密切的联系，探寻企业文化与加强“四有”职工队伍建设应成为企业发展战略的基本内容之一。     

基于“和合文化”的企业团队建设

团队建设是一个多学科系统知识综合运用的领域,同时强调相应的高素质人才与之相匹配.一个团队的战斗力,不仅取决于每一个成员的水平,更取决于成员之间协作与配合的紧密度,因此,企业团队建设的和合是至关重要的.     

实践“三个代表”重要思想 建设企业文化

文章总结了企业管理理论发展的历史，认为企业文化是企业管理理论发展的必然，分析了我国企业文化的现状，根据“三个代表”思想，提出了建设企业文化的对策。     

开展好企业廉洁文化建设几点做法

企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的一项重要内容和有效载体。加强企业廉洁文化建设,要坚持以廉洁文化教育为重点,教育和引导广大员工树立正确的人生价值观,并通过加强对党员干部的思想境界、文化素养和道德情操培养和提高的同时,积极营造和谐稳定的企业健康发展环境,以此来推动企业反腐倡廉建设健康发展。