矿业工程项目投资价值实物期权评价方法

根据矿业投资项目的投资特征，分析了矿产品价格和成本的随机特性，建立了矿业工程项目投资新的评价方法，弥补了传统NPV法的缺陷。同时，分析研究了矿业工程投资的不确定性和投资的可延迟性给矿业投资带来的投资机会价值，运用实物期权评价方法，建立了矿业投资机会价值评价模型；并讨论了突发事件对矿业投资价值的影响，建立了相应的分析方法和评价模型，为矿业投资决策提供了新的思路和决策方法。     

论组织价值与人才资本价值的关系

分析了人才资本价值的高不确定性、强增值性、强专用性、强外部性，描述了组织价值与人才资本价值的关系。认为人才资本价值在组织中才能实现，组织价值的实现依靠人才资本价值的实现，人才资本目标与组织目标存在差异，人才资本价值最终体现在市场上。     

工程项目施工阶段价值工程应用研究

通过价值工程的理论分析研究,结合工程项目的具体案例,提出在施工阶段应用价值工程进行分析的理念,强调采用这种理念对建设工程项目进行价值工程分析的经济效益和重要意义。     

工程项目全寿命周期的价值管理探析

随着建筑业在国民经济中的比重日益增加,如何最大化实现工程项目价值,提高建筑管理水平,开始引起人们关注.基于价值管理及全寿命周期成本概念,对价值管理研究现状进行了分析,重点探讨了工程项目全生命周期各阶段的价值管理.     

可转换公司债券投资收益曲线的构造

从可转换公司债券的债务合约特征和股票看涨期权特征出发,分析了其投资价值和投机价值,从而构造出可转换公司债券的投资收益曲线,阐述了可转换公司债券投资的最小值原理,对其投资收益的评估进行了讨论;分析了影响可转换公司债券的其中因素及其随这些因素而变化的基本规律。这对于投资者能获得最佳投资收位置有较大的现实意义。     

论组织价值与人才资本价值的关系

分析了人才资本价值的高不确定性、强增值性、强专用性、强外部性,描述了组织价值与人才资本价值的关系.认为人才资本价值在组织中才能实现,组织价值的实现依靠人才资本价值的实现,人才资本目标与组织目标存在差异,人才资本价值最终体现在市场上.     

工程项目投资和进度控制分析

针对大型工程项目投资和进度的评价、控制问题,介绍了目前国际上广泛采用的赢得值法,给出了赢得值法的形式化表述,详细分析了该方法仅用投资量衡量进度的不足之处,提出了用对实物工程量分类加权的思想来综合评价进度的改进措施.最后给出了实际应用的成功示例.     

智慧资本视角下企业市场价值的评估

在当今经济全球化中,智慧资本已成为企业市场价值的关键要素.首先提出了研究智慧资本的重要性,并分析其内涵和特征,以智慧资本4个构面建立其对企业市场价值的研究假设,进而探讨对智慧资本评估的可能性.     

基于代理问题的分阶段风险投资决策模型

为确定代理纠纷问题中分阶段投资的时间及每期投资额，对创业企业家与风险投资家之间可能就权益额问题在不同阶段进行重新谈判而产生的代理问题进行了探讨，采用逆推法推导建立了分阶段风险投资决策模型，确定了可获利的风险投资项目的最优投资方式．     

工程项目经济分析中内部收益率的应用

通过对内部收益率的研究,解决了不同适用条件下内部收益率法的应用,提出了各种投资项目计算内部收益率的方法,从而很方便地对项目进行评价或择优。     

人力资本投资和收益问题初探

美国等发达国家的企业近几十年来,研究调整的是两种资本之间的关系:一种是出资人的货币资本,另一种则是人力资本。入世后,国内外企业间的投资、合资日益频繁,我们必须改变已固定了的思维模式,从我国的实际出发,树立人力资本投资和收益的意识,并在实践中加以应用。     

净现值法与修正内含报酬率法在投资中的应用

净现值法与内含报酬率法是企业进行投资分析时经常采用的两种方法，但在实际应用时却存在孰优孰劣的情况．通过对净现值法、内含报酬率法以及修正后的内含报酬率法进行分析、讨论．将净现值法与修正后的内含报酬率法应用于企业的投资决策中，提高决策的科学性和准确性。     

风险投资退出方式对风险资本市场的影响

退出是风险投资运作过程的最后也是至关重要的环节，风险投资者以何种方式退出风险企业不仅是投资成功与否的关键，而且影响着风险资本市场的发。通过对两个不同金融体系结构的国家作比较，提出退出方式选择和风险投资市场之间的关系，并指出了对发展中国风险投资业的启示。     

内部收益率在企业风险投资中的应用

从风险的角度 ,对内部收益率进行了比较全面的探讨 ,并指出了它在企业投资决策中的应用 .     

内含报酬率法在实际中的运用及应注意的几个问题

论述了内含报酬率投资方案的选择和内含报酬率法的决策准则及其修正,以及多重内含报酬率及决策准则采用的方法。认为,投资决策的动态分析法优于投资决策的静态分析法,即内含报酬率法优于投资收益率法．在实际运用中要注意内含报酬率的修正．     

实施基建投资全过程控制的实践与探索

加强基建投资控制必须实行全过程控制,审慎决策、限额设计、规范招标、严管施工、强化结算是实施全过程控制的5个主要环节,贯穿始终,惟有如此,才能保证基建项目投资目标的实现.     

国外人力资本价值测量模型分析

目前关于人力资本价值测量的研究在国内外学术界备受关注。本文主要从成本法和收益法两种角度介绍传统的人力资本价值测量模型,并对之进行评价,以期为建立符合我国国情的多层次人力资本价值测量模型提供借鉴。