方圆集团总裁高卫华荣获“海外特聘专家——泰山学者”称号

为进一步加强山东省高层次创新型科技人才队伍建设．增加自主创新能力和核心竞争力．推动经济文化强省建设．山东省设立了“泰山学者建设工程”。该工程是山东省委、省政府为推进人才强省战略、加快建设创新型省份而组织实施的一项重大工程。     

同圆设计集团股份有限公司 以设计为核心的城乡建设综合性科技集团

<正>一、企业概况同圆设计集团股份有限公司（以下简称“同圆集团”）是一家以设计为核心的城乡建设综合性科技集团,由有60余年悠久历史的济南市建筑设计研究院改制、改革发展而成,业务涵盖建筑设计、城乡规划、风景园林、市政工程、环境能源等领域。近年来,同圆集团先后获得“新中国成立70周年全国优秀勘察设计企业”“当代中国建筑设计百家名院”“中国十大民营工程设计企业”“全国勘察设计行业创新型优秀企业”“山东省全过程工程咨询、工程总承包试点企业”“高新技术企业”等荣誉称号。     

企业的创新与转型

<正>当前,随着大众创业、万众创新活动的蓬勃发展,我国正由管理型经济向创新型经济转变,整个社会也向着创新型社会演进。在这个过程中,企业的创新与转型是创新型经济和创新型社会的原动力。因此认真分析企业创新与转型的背景、研究企业创新理论和创新模式以及企业转型的方式就至关重要。企业创新与转型的背景企业的创新与转型,既与经济发展的阶段有关,也     

项目环境下的人力资源管理

建筑智能化,近年来发展很快。对智能化系统的企业,提出创建学习型企业、多学科综合型企业、创新型企业;对于项目实施,提出培养多学科综合型人才、学习型人才、创新型人才等。由于可见．人力资源管理,已成为建筑智能化项目成败的关键。     

创新型企业核心人才激励机制的构建研究

人才是时代的主旋律,是创新型企业面向未来发展的有力保障。核心人才的激励与发展,直接关系到创新型企业的战略性发展,夯实人才的主体地位、建立完善的激励机制,是创新型企业人才资源战略性构建的重要基础。本文从创新型企业核心人才的激励问题出发,从完善薪酬制度、健全考核机制、实施多样化激励措施等方面,论述新时期创新型企业核心人才激励机制的构建措施。     

拔尖创新型人才培养模式的研究与实践

随着科技进步,经济的发展,我国社会的各个领域中急需拔尖的创新型人才,高校对培养创新型人才起着不可估量的作用。对拔尖创新人才培养模式的探索,需要改革教学体系;建立具有创新型的师资队伍;与企业合作,构建"产学研"实验室。只有对创新型人才培养模式不断探索,才能培养出更多的拔尖创新型人才。     

汕头金刚玻璃被认定广东创新型企业

最近从汕头市科技局获悉，广东省科技厅、省发展改革委、省经贸委、省国资委、省知识产权局、省总工会日前联合组织认定了第二批“广东省创新型企业”和第三批“广东省创新型试点企业”。我市有4家企业被认定为省创新型企业，6家企业列入省创新型企业试点。     

徐工集团被确定为国家创新型试点企业

<正>从国家科技部获悉,徐州工程机械集团有限公司日前被确定为国家创新型试点企业。这是自2009年7月国家技术创新工程正式启动实施以来,为深入实施国家技术创新工程,加大创新型企业建设力度,充分发挥科技     

方大集团荣获首届“建设创新型国家杰出企业”熊建明荥膺“建设创新型国家杰出人才”

2009年1月8日,首届建设创新型国家论坛年会暨“建设创新型国家杰出企业”、“建设创新型国家杰出人才”颁奖仪式在北京人民大会堂隆重召开。方大集团凤份有限公司荣获“建设创新型国家杰出企业”、方大集团董事长熊建明荣膺“建设创新型国家杰出人才”。     

包装设计创新型人才培养模式研究

该文论述了现阶段国内高校包装设计人才培养方法难以适应社会对创新型人才的需求,培养模式存在一些局限与不足;阐明包装设计创新型人才对企业和包装设计学科的重要性,从而提出发展包装设计创新型人才的迫切性和必要性;最终从人才培养方案、课程设置、设计竞赛、学术交流和课外学习等方面探索出一套适合国内高校的包装设计创新型人才培养模式。     

我国自主创新型科技人才激励的方法选择和实施对策

提高自主创新能力的关键是创新型人才。高素质的创新型人才是实现自主创新,建设创新型国家重要的智力支持和人才保证。然而,创新型科技人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈。根据人力资本理论和产权理论,对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才、激发其积极性和创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。为此,本文作者结合自己的工作实践,在深入调查和认真研究的基础上,从我国自主创新型科技人才在企业中的重要性和我国自主创新型人才产权激励的实施背景、必然选择、政策导向、激励方法等方面进行了深入的研究和阐述,供政府部门、研究学者、企业人员参考和借鉴。     

基于互联网金融的创新型中小科技企业融资问题研究

创新型中小科技企业在我国经济发展中发挥着重要作用,但"融资难"始终是困扰其成长与发展的难题。文章基于互联网金融角度分析创新型中小科技企业融资可借鉴的三种互联网金融融资模式,并从建立健全创新型中小科技企业信用体系、加强创新型中小科技企业互联网金融融资的监管及重视、对金融消费者——创新型中小科技企业权益的保护及鼓励、互联网金融创新四个方面提出互联网金融模式下创新型中小科技企业解决融资问题的保障措施。     

探索城市燃气企业自主创新之路

我国城市燃气企业提高自主创新能力所面临的主要问题是:观念陈旧,对燃气企业自主创新的重要性与必要性缺乏认识;科技投入不足;创新型体制不健全等.因此,为适应新发展,燃气企业必须认真探索企业自主创新之路:消除认识误区,营造燃气企业自主创新的文化与环境;创新用人机制,培养和造就一批创新拔尖人才和团队;加大科技投入力度;促进以燃气企业为主导的产学研相结合的科技创新体系建立.为建设创新型国家贡献燃气企业的力量.     

特丽达打造保温装饰一体化板新标杆

中国建材业一向不缺乏创新型企业,同样也不缺乏创新型人物。不管是企业还是人物．他们在创新的路上面临两种结果：一是创新成功,成为站在行业最前沿的风向标和领头羊;而另外一种就是遭遇失败……     

方大集团荣获首届"建设创新型国家杰出企业"熊建明荣膺"建设创新型国家杰出人才"

2009年1月8日,首届建设创新型国家论坛年会暨"建设创新型国家杰出企业"、"建设创新型国家杰出人才"颁奖仪式在北京人民大会堂隆重召开.方大集团股份有限公司荣获"建设创新型国家杰出企业",方大集团董事长熊建明荣膺"建设创新型国家杰出人才".     

新疆兵团科技创新型企业技术创新能力评价与战略选择

本文结合兵团25家兵团创新型试点企业,通过建立兵团科技创新体系,指出兵团科技创新型企业现阶段的科技研究水平。并对兵团科技创新型企业的未来发展的战略选择发表了自己的认识,提出了兵团创新企业在科技人员的技术创新技术引进、整体素质的力度、科技创新的产出能力方面有待提升的具体建议。     

山东淄博功力机械制造有限责任公司

<正>山东淄博功力机械制造有限责任公司系山东省高新技术企业,中国砖瓦工业协会设备生产定点企业,山东省建设厅"产品创新节能"企业,中国砖瓦工业协会优秀产品奖企业,中国建筑材料联合会、全国建材行业用户满意产品企业。公司地处国家高新材料研究生产基地、石油化工基地及机械制造传统基地,拥有包括国家机械工程学会高级会员、知名机械设计制造专家在内的多名高、中级技术人员;拥有一支技术基础扎实、     

承诺有限 服务无限——胶州倾力打造“服务型”城建

为进一步优化投资环境,促进经济建设快速发展,山东省胶州市城乡建设局积极整顿机关作风,开展了创建“学习型、创新型、服务型、竞争型”机关活动,以打造“胶州城建,真     

业内动态

山推喜获山东省服务品牌企业称号近日,山东省名牌战略推进委员会办公室、山东省质量技术监督局、山东省评价协会联合授予山推公司山东省服务名牌企业称号。这次服务名牌企业的获得,标志着山推服务的及时性、服务质量、用户的认     

山东寿光建设集团获“山东省首届最佳雇主企业”称号

近日，山东寿光建设集团被山东省企业联合耋弋山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量管理协会授予“山东省首届最佳寝主企业”称号成为山东省潍坊市唯一获此殊荣的建筑企业。