349名大学生职业生涯规划的实证探究

为帮助大学生提高职业生涯规划能力,进一步认识自我,提升大学生的就业力。采用心理测量法对349名大学生进行调查,探索影响大学生职业生涯规划的主要因素,分析大学生在职业生涯规划中表现出来的差异以及出现这些差异的原因。研究结果表明:性别、是否是学生干部、职业价值观等因素对大学生职业生涯规划有显著影响。     

大学生职业生涯教育现状调查及其对策

职业生涯教育对于大学生步入社会和今后的职业生涯具有十分重要的意义.通过对江苏某大学在校本科生的抽样调查,分析了他们的自我认知、专业认知、职业观认知和职业生涯教育的现状.结果发现,高校的大学生职业生涯教育应贯穿在整个大学期间,其内容、形式和途径都应该贴近学生,同时要注重职业生涯教育的实效性,逐渐形成专业化的职业生涯教育指导体系.     

浅谈大学生职业生涯规划教育中的问题及对策

大学生职业生涯规划设计日益受到重视。当前,大学生职业生涯规划教育活动中也发现了一些不容忽视的问题,笔者结合工作实际提出以下应对之策：做好高中生到大学生的＂角色＂转换引导,培养同学们积极主动的心态和习惯;让同学们明白要＂职业规划＂不要＂学历规划＂;让职业生涯规划设计课回归经验课程特性;为同学们搭起职业探索的＂桥梁＂;做好职业生涯规划的案例收集工作;做好职业生涯规划中职业探索和职业认知资料的归纳收集工作。     

浅谈大学生职业生涯规划教育中的问题及对策

大学生职业生涯规划设计日益受到重视.当前,大学生职业生涯规划教育活动中也发现了一些不容忽视的问题,笔者结合工作实际提出以下应对之策:做好高中生到大学生的"角色"转换引导,培养同学们积极主动的心态和习惯;让同学们明白要"职业规划"不要"学历规划";让职业生涯规划设计课回归经验课程特性;为同学们搭起职业探索的"桥梁";做好职业生涯规划的案例收集工作;做好职业生涯规划中职业探索和职业认知资料的归纳收集工作.     

浅析职院大学生的职业生涯规划教育

随着职业生涯规划理论的引入及发展,我国高等院校对大学生的职业生涯规划教育也得到了相应的重视和发展。本文着眼于职业技术学院大学生的职业生涯规划教育的意义、现状及发展进行探讨,为高职院校开展学生职业生涯规划教育提供一点有益的参考。     

职业生涯规划与大学生成才

职业生涯规划是帮助大学生认识自我、了解社会、确立目标、成功就业的有效方法。大学生职业生涯规划教育是激发大学生学习热情、指导大学生制定成长成才计划并积极行动的重要措施。目前大学生职业生涯规划教育存在重视不够、模式尚未建立、机制不完善、形式单一、师资力量薄弱等问题。针对现实情况,高校应当从更新观念、推行全程化教育、构建教育体系、完善保障措施、加强队伍建设、争取政府支持等方面积极开展职业生涯规划教育,促进大学生成长成才。     

浅析职院大学生的职业生涯规划教育

随着职业生涯规划理论的引入及发展,我国高等院校对大学生的职业生涯规划教育也得到了相应的重视和发展.本文着眼于职业技术学院大学生的职业生涯规划教育的意义、现状及发展进行探讨,为高职院校开展学生职业生涯规划教育提供一点有益的参考.     

职业生涯规划与大学生成才

职业生涯规划是帮助大学生认识自我、了解社会、确立目标、成功就业的有效方法.大学生职业生涯规划教育是激发大学生学习热情、指导大学生制定成长成才计划并积极行动的重要措施.目前大学生职业生涯规划教育存在重视不够、模式尚未建立、机制不完善、形式单一,师资力量薄弱等问题.针对现实情况,高校应当从更新观念、推行全程化教育、构建教育体系,完善保障措施、加强队伍建设、争取政府支持等方面积极开展职业生涯规划教育,促进大学生成长成才.     

浅谈班主任如何实施大学生职业生涯规划教育

对大学生的自主创业教育离不开学生职业理想的树立、学生职业素养的养成、学生关键能力的培养,本文结合班主任工作,围绕职业生涯规划教育,探索促进大学生综合素质的提高、学生成长和自主创业意识的形式和方法.     

关于大学生职业发展教育的若干思考——基于对大学生职业生涯规划大赛的分析

本文在总结大学生职业生涯规划大赛的基础上,阐述了大学生职业生涯规划的特点,并由此对当前的大学生职业发展教育进行了阐述。     

大学生职业生涯规划策略探析

职业生涯规划对大学生的健康成长和实现其人生价值有着举足轻重的作用。高校在这方面的工作还远远不够,各高校必须充分重视大学生职业生涯规划教育,积极探索开展大学生职业生涯规划教育的有效途径,引导大学生实现自己的职业理想。     

关于大学生职业生涯教育的思考

大学生职业生涯教育应具有鲜明的教育引导、专业指导、实践导向功能]在职业生涯教育中应注重对学生职业观念的引导,整合现有师资力量和教育内容,增加学生的职业体验是弥补现有职业生涯教育不足的重要途径.     

大学生职业生涯规划的当代价值及其实现

大学生职业生涯规划是通过大学生的自我认识、自我肯定、自我成长,最终达到自我实现的个人发展过程.职业生涯规划有利于指导大学生的职业定向、增强其核心竞争力,从而适应经济社会和时代发展的需要.当前大学生职业生涯规划还存在着认识模糊、实践缺乏科学性、指导不得力等突出问题.可以从师资、政策、管理等方面入手,通过普及生涯规划理念,加强咨询和测评力度,构建科学的社会实践体系,帮助大学生实现自己的职业理想.     

关于大学生职业发展教育的若干思考——基于对大学生职业生涯规划大赛的分析

本文在总结大学生职业生涯规划大赛的基础上,阐述了大学生职业生涯规划的特点,并由此对当前的大学生职业发展教育进行了阐述。     

大学生职业发展教育的思考与对策

随着我国高等教育进入大众化阶段,高校毕业生就业问题日益成为社会的焦点问题,少数大学生就业工作尚未脱离传统的惯性思维,就业工作专职人员单打独斗现象还十分普遍,这显然不能适应新形势下高等教育发展的现实需要,迫切需要进一步加强大学生职业发展教育,建立全员化的职业发展教育机制。通过对学生职业发展教育现况进行了走访调研,对如何加强大学生就业指导以及如何优化大学生学习和职业生涯规划进行分析并提出相应对策。     

大学生职业生涯规划教育存在的问题和对策

随着我国大学生就业形势日趋严峻,大学生职业生涯规划教育日益受到重视.笔者作为辅导员,在指导新生进行职业测评和规划过程中也发现了一些不容忽视的问题以及各高校在职业生涯规划的师资力量、授课方式等方面仍有待完善、提高的地方,现提出一些应对大学生职业生涯规划教育中存在的问题的策略,旨在与同行进行交流、切磋.     

浅谈高校辅导员的职业生涯管理

2004年党中央、国务院下发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,由此高校辅导员队伍建设迎来了新的发展期和机遇期。本文从目前我国高校辅导员职业发展面临的新形势出发,引入了现代人力资源管理中有关职业生涯管理的相关理论,对辅导员队伍职业生涯管理的必要性进行了深入分析,并着力在可操作性的对策方面进行了一些探索。     

浅议应用型本科院校大学生职业生涯规划教育的策略

本文从应用型本科院校的特点出发,从职业规划教育的时间,学业规划,职业能力测试,职业发展教育课程,社会实践的角度讨论了大学生职业生涯发展教育的策略.     

实施职业生涯规划 打造就业软实力

大学生就业问题是一个严重的、复杂的社会问题,引导大学生在校期间进行职业生涯规划无疑会进一步明确大学生的职业取向,从源头上解决个人的职业需求、社会需求和社会就业问题。将大学生职业生涯规划和就业紧密结合在一起进行深入研究和挖掘具有重要的现实意义。     

实施职业生涯规划 打造就业软实力

大学生就业问题是一个严重的、复杂的社会问题,引导大学生在校期间进行职业生涯规划无疑会进一步明确大学生的职业取向,从源头上解决个人的职业需求、社会需求和社会就业问题.将大学生职业生涯规划和就业紧密结合在一起进行深入研究和挖掘具有重要的现实意义.