薪酬——想说爱你不容易

<正>一说起职业经理人,很多群外人往往充满羡慕,尤其是那些基层工作者。房地产职业经理人之所以让许多人羡慕,更多的是因为人们对这个群体很陌生。有人羡慕职业经理人,只是因为这个行业的高薪。某人才网运营总监告诉记者,房地产职业经理人主要指的是总经理、总监、专业技术类管理人才等岗位。因     

农机企业亟需培养职业经理人

<正>我国农机企业经过数十年的发展,现在亟需职业经理人来经营管理农机企业,方能保证我国农机企业的健康、持续、长久发展。1农机企业职业经理人的市场条件(1)农机企业实行政企分开,是培养职业经理人的体制条件。政企分开,是指政府作为社会经济的管理者和企业的出资者职能的分离。若政企不分,在农机企业中产生职业经理人就无法实现,政企分开,可以使企业成为独立的     

陶企职业经理人--在与资本和权力的磨合中浮出水面?

获得“世界经理人CEO成就奖”殊荣的鹰牌控股有限公司董事总经理钟应洲的出现,是陶界的幸事。等待了这么久,呼唤了这么久,终于出了个知名的职业经理人。　　世界级的职业经理人孵化了世界级的知名大企业。中国IT业是职业经理人的聚居地,是职业经理人施展才华的最宽广舞台。而陶界这块土壤到底有多少像钟应洲这样的职业经理人移植或成长起来尚不得而知。因为就目前而言,中国职业经理人的数量和质量不容乐观,更何况中国陶界这块土壤还并不算肥沃或对职业经理人水土不服。　　职业经理人,顾名思义是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理…     

浅谈职业经理人职业能力与职业道德

一、职业经理人职业能力1、维持正常的经营能力;2、开拓和创新能力;3、当企业处于低潮,不景气时期,要有带领企业摆脱风险和威胁的能力;4、了解相应的法律、法规及相应的市场规则,并有与之相适应的能力;5、有处理人际关系的能力。职业经理人,在现代企业中扮演着越来越重要的角色,上有领导,下面要带领好团队,完成任务,那么职业经理人起到一个枢纽的作用,他必须有很高的综合素质,既担当领导角色,又担当教练的角色,还要有较强的沟通能力,时间管理能力,高效、优质地完成任务,做一个合格的职业经理人。二、职业经理人职业道德所谓道德是指人们公认…     

如何选择合适的职业经理人

正人才市场上的职业经理人来自五湖四海、各行各业,我们假设他们个个优秀,但优秀的未必是合适的,何况这个队伍鱼龙混杂、真假难辨。那么,面对这样一个市场,民企应该如何选择合适的职业经理人呢,笔者有以下几点看法。首先,要搞明白你的企业为什么要聘用职业经理人。具体来讲,在以下4种情况下,可以聘用职业经理人:一是企业飞速发展,内部人才缺乏,自己培养又来不及;二是企业规模扩张,建设新的项目,自己的人才储备不具备新项目方面的能力;三是企     

加强我国职业经理人队伍建设研究

目前,我国职业经理人队伍存在角色定位不明确,短缺现象严重;职业道德水平普遍较低,专业能力不强;责任感不强,离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高,两权分离的现代公司制度逐步建立,加强我国职业经理人队伍建设,提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养,对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。     

中国燃气行业的发展与职业经理（人）制度建设

随着我国经济的发展,职业经理在企业经营管理中的作用越来越显著,职业经理人的队伍越来越壮大,我国职业经理人的市场化和职业化进程在逐步加快.进入天然气时代后,中国燃气行业产业链变长、变宽,逐步实现发展市场化、股权多元化、员工社会化,这为建立职业经理人制度提供了良好的环境.实行注册执业管理也必须为逐步建立职业经理人制度打基础.     

职业经理人资质评价制度开始全面启动

2004年8月19～20日,中国企联在北京召开"全国企业职业经理人资格认证工作会议暨第十三次企业培训工作会议",标志着我国职业经理人资质评价制度开始全面启动."中国企联职业经理人资格认证指导委员会"是全国职业经理人资格认证工作的领导机构,内设"认证管理办公室"和"认证专家委员会",下设地方及行业的工作机构.     

企业经理人才职业化、专业化--建筑业人才队伍建设的重要一环

企业的竞争归根到底是人才的竞争,而企业人才竞争的焦点之一始终是职业经理人才的竞争。记者从有关方面获悉,《建筑企业职业经理人考核评价体系》课题正式启动,以推动建筑企业经理人的职业化建设。近年来,建设部先后对建筑师、结构工程师、监理工程师、造价工程师等都实行了执业资格注册制度,对建筑企业的项目经理也建立了培训、考核和资格管理制度。2004年以来,对建造师也开始实行执业资格注册制度。我国建筑企业经营管理和工程技术人才素质状况正在不断提高。但对建筑企业经营管理人才、企业职业经理人的培养,还很薄弱。实际上,建筑师、结…     

厨卫行业优秀职业经理人

在本世纪初，厨卫行业日渐兴起，大批民营厨卫企业迅速崛起，崭露头角。随着企业快速发展的需要，也催生了一批高素质的优秀职业经理人服务于民营企业。作为企业的核心人物，职业经理人运用全面经营的管理知识和丰富的管理经验，对企业进行经营管理，为企业的发展打下良好的基础，也使企业获得长足进步。     

项目经理职业价值测评研究

测定项目经理职业价值的目的和意义 21世纪是知识经济的时代,职业经理人是企业中具有核心作用的人力资本,其对项目的盈利亏损乃至企业的兴衰存亡都具有重大影响,而建筑施工企业项目经理实质上是一类特殊的职业经理人,其经营管理才能是一种异厨洼的人力资本,因此,我们可以把人力资本价值理论同施工企业项目经理实际相结合,分析其职业价值。     

房地产营销之“睛”

<正>策划是企业经营之"睛",创意构思为策划的核心、策划之魂房地产营销策划是一个充满神秘的职业,营销策划人员是一群知"天机"的人。在房地产行业内,营销策划人员一直被作为稀缺人才,被众多企业挖来挖去。随着房地产行业的发展,营销策划也     

建筑企业职业经理人资质认证管理胎动京城

12月3日在京召开的建筑企业职业经理人课题工作会议上，与会领导、专家及地方协会、企业代表就建筑伦业职业经理人考核评价体系的制定工作达成共识。此次会议是中建协经营管理委员会承接建设部《建筑企业职业经理人资质认征与建筑企业资质管理研究》课题后的首次会议。     

企业经理人的自我管理

新经济时代即知识经济时代，人力资源管理越来越受到企业重视，而职业经理人本身自我管理很少引起企业乃致社会的重视，本文试图就这一问题，阐述一下个人观点，以引起职业经理人及管理者足够重视，从而使职业经理人群体在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

什么是房地产经理人的必备素质

□在万科,王石不是职业经理人,而郁亮是。在金地,陈长春是从一个普通工程师迅速成长起来的优秀职业经理人。在均瑶,王均瑶英年早逝,丢下曾经的理想与一手打下的江山,但他的成共睹。他们都是成功的职业经理人!那么,一个房地产职业经理人必备的素质是什么?     

杜猛:探究房地产根本元素

独特的经历造就了杜猛对于房地产市场的不同视角,他更多地从房地产与立法、经济发展的角度来理解这个行业,可以说他是一位学院派职业经理人。这里所谓的学院派是指具有较高素质的房地产界企业人士和房地产研究领域的专家,他们更注重思考和完善房地产市场发展的理念与思路。     

基于职业标准的跨境电商经理人管理胜任力探析

近年来,跨境电子商务发展迅速,占我国进出口贸易的比重越来越高,其重要性日益凸显。作为跨境电商运营团队核心人物的跨境电商经理人也备受关注,能否招聘到合适的跨境电商经理人是跨境电商运营企业关注的重点。当前,企业对人才关注的重点已从单纯注重智力向管理胜任力转变,跨境电商经理人管理胜任力由职业经理人管理胜任力、国际贸易经理人管理胜任力和电商经理人管理胜任力三个维度若干细分要素构成,是职业经理人胜任跨境电商这一特定行业和工作岗位所需具备的各种能力素质的综合体现。培养和提升跨境电商经理人管理胜任力可以通过校企协同创新、基于管理胜任力测评的选拔招聘和基于管理胜任力分析的在职培训等路径展开。     

关于开展第三期“中国建材行业高级职业经理人资格认证”培训工作的通知

<正>各有关省、区、市建材工业协会、各有关企业:为深入贯彻执行党的十八届三中全会关于"建立职业经理人制度,更好的发挥企业家作用,深化企业内部管理人员能上能下、能进能出、收入能增能减的制度改革,国有企业合理增加市场化选聘比例"和中共中央国务院《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年的通知》精神,落实《纲要》提出的"以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心,以战略企业家和职业经理人为重点,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会     

浅谈职业经理人如何将企业做大做强

如何将企业做大做强,是每一个物业管理职业经理人所追求的事业目标。要实现这一目标,不但需要职业经理人自身具备丰富的企业经营管理经验,还需要较强的市场驾驭能力,领导团队,使企业获得良好的经济效益和社会效益。     

职业经理人的自我管理

新经济时代即知识经济时代，人力资源管理（Human Resources Management HRM）越来越受到企业重视，而职业经理人本身自我管理很少引起企业乃致社会的重视，本文试图就这一问题，阐述一下个人观点，以引起职业经理人及管理者足够重视，从而使职业经理人群体在激烈的市场竞争中立于不败之地。