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在企业转型升级背景下,皮革行业作为传统劳动密集型产业的代表,在人力资源管理结构与质量提升方面需要优化。皮革企业人力资源管理机构直接影响企业未来的长远发展。同时,产业升级与人力资源结构优化一直是轻化工研究领域的重点内容。因此,推进皮革产业集群化转型升级与优化皮革企业人力资源管理结构,已成为皮革领域实现可持续发展的研究重点。对产业集群化转型升级相关理论进行阐述,说明当前皮革产业在转型升级背景下,人力资源管理结构需要改进的问题,并对两类问题的解决方案展开针对性总结,为皮革产业可继续发展提供理论依据。 相似文献
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文章从产业价值、产业环境、发展机遇分析了当前皮革产业的出口现状,从技术、政策、环境等方面总结了当前皮革产业面对的贸易壁垒问题,提出了贸易壁垒下的皮革产业转型升级发展策略,以期为提高皮革产业发展提供更多的导向思路。 相似文献
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根据苏州等地区纺织服装产业转型升级的现状,针对纺织服装产业的制造业中西部地区转移、打造自主品牌、技术自主创新、电子商务平台的广泛应用、调整和高技能人才需求的变化,提出适应产业转型需求的人才培养路径。通过专业设置和专业群建设、课程体系搭建、人才培养模式等方面与产业紧密对接进行阐述,意在校企双方互动培养企业需要的合格人才。 相似文献
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随着供给侧改革的逐渐深入,各行业、产业也开始着手转型,绿色食品产业也是如此。目前,绿色食品产业仍有不足之处,在转型升级中应重视、解决这些问题。通过分析绿色食品产业发展中存在的问题,探究推动绿色食品产业转型升级的策略。 相似文献
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产业转型升级是提升国家、区域竞争力的重要的路径。世界经济和科学技术的发展,使传统产业的转型和升级成为一种不可逆转的发展趋势。产业结构调整是当今各国发展经济的重要研究课题,我国正处于产业转型升级的重要发展阶段,也面临着人才的结构需求转型。研究广东地区区域经济转型升级的总体发展思路,有利于职业院校针对区域经济转型升级发展对人才的需求,转变教学模式,制定合适的人才培养目标,提高教学质量。 相似文献
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毛皮产业是肃宁县的特色产业和支柱产业,在促进肃宁县域经济发展、解决劳动力就业问题方面作出了很大贡献。近年来,肃宁县利用自身在产业基础、基础设施、产业链条等方面的发展优势,取得了有目共睹的不俗成绩。但是,在污水处理、品牌建设、贸易结构等方面存在的不足却成为摆在肃宁人面前的几大难题,为尽快实现肃宁县毛皮产业的转型升级,本文提出了具有针对性的对策。 相似文献
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在产业升级背景下针对国内皮革产业的发展环境,通过SWOT分析法对于皮革产业面临的利好条件、现实掣肘、机遇、威胁等进行了研究,从企业层面、行业层面、政府层面探讨了产业升级背景下皮革产业优化发展的主要路径:在企业层面应重视皮革产品的技术升级与质量升级、培育具有区域代表性的皮革品牌、主动开发企业自身创新潜能;在行业层面应构建... 相似文献
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本文提出了印染产业转型升级面临三个层面的制约和推动,从多个角度论证了产业集聚化是印染产业转型升级创新发展的必由之路。对印染产业集聚发展的准入原则和准入标准,印染产业转型升级中工艺优化、装备提升及产品升级的要求,印染产业集聚发展的规划引导和政策支持有关问题进行了探讨,努力探索一条适应行业特色的转型升级之路。 相似文献
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我国纺织服装产品虽然生产和出口总量规模巨大,但依然以低成本加工制造业为主,产品附加值较低,在整个纺织服装价值链中处于劣势,纺织服装产业亟待转型。针对以上问题,以宁波纺织服装业作为研究对象,研究其产业价值链及产业优势与劣势,为宁波纺织服装产业转型提供参考。研究表示:宁波纺织服装产业具有智能化的生产管理与销售、标志性品牌众多、产业结构日趋优化等优势,但也存在集群主体不完善、协同合作不充分、主体角色缺位、互动共享较弱、产业链发展不均衡等问题。宁波纺织服装产业需通过提升其在全球价值链的地位、提升集群能级、加强公共平台建设、强化品牌建设、引资引智引才、深化产教融合等一系列措施实现纺织服装产业的转型升级。 相似文献
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我国政府在今年的工作报告中首次郑重提出"新经济"这一概念,并强调要着重培养产业新动力,促进经济转型升级,充分调动亿万民众的创业创新积极性。在这一进程中,如何坚持"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大发展理念,推进地方产业转型升级,已成为地方经济发展的第一要务。湖北省十堰市竹山县是全球储量最为集中的绿松石产地,促进竹山县绿松石产业转型升级对地方经济发展具有重要的现实意义。本文在调研竹山县绿松石产业现状并分析其资源特点的基础上,提出了绿色发展、创新和开放的理念,建议竹山县妥善解决历史遗留问题、加强产业顶层设计,通过多种举措推动竹山县绿松石产业转型升级。 相似文献
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近年来,我国的食品安全状况有所好转。为了进一步强化食品安全,必须采取综合性的措施,以保障公众的饮食权益,同时加强食品的营养指导,以及食品检测,以期能够推动食品行业的可持续发展。 相似文献
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随着经济全球化的不断发展,产业升级已经成为各国经济发展的重要趋势。聊城地区有大量的中小型制造类企业,这些产业的自动化升级势在必行。同时相对应在升级过程中,这些产业对高技能的人才需求也在不断攀升。文章将系统分析传统制造业产业升级视域下聊城地区的中小传统制造业面临的挑战,以及现有高技能人才培养的问题,旨在探索新的人才培养发展路径,为聊城中小型制造企业的产业升级提供参考。 相似文献