关于加强国有企业税务管理工作的几点思考

结合国有企业和油田工作实际，针对管理人员对会计事与税务两大经济体系在实际运作中存在的差异，提出了在社会主义市场经济的新形势下，国有企业要积极加强和提高税务管理的观点，并从会计与税务两大经济体系现存的差异入手，提出了一是走出企业会计制度规定与税法规定的误区，二是建立企业税务管理部门，增强企业税务管理的深度和力度，三是积极开展税法研究，实现公平税负，合理避税，四是加速企业税务管理培训，提高业务素质，以     

关于转变石油企业经济增长方式的思考

结合我国石油工业的国情和国外经济增长方式的特点，分析了粗放经营与集约经营两种经济增长方式的基本特征，以及我国石油工业转变经济增长方式的迫切性，提出了实现石油工业经济增长方式转变的有效办法是进一步深化化石油工业体制改革，推动科技进步，强化科学管理，提高队伍素质，建立严格的科学考核指标体系，确保石油工业实现集约化经营。     

实现老油田经济开发的对策

油田经济开发是一项复杂的系统工程，涉及技术、经济等方面。本文就如何实现老油田经济开发的问题，提出了必须正确认识产量与效益的关系，在合理确定油田经济产量的基础上，采取各种措施降低生产成本，通过技术创新，促进科技成果向现实生产力的转化，以及加强投资控制，提高投资效益，确保老油田经济开发目标得以实现的对策。     

关于石油企业集约经营问题的探讨

从理论上分析集约经营的优越性，联系实际分析了石油企业现代行经营方式存在的问题论述石油企业对集约经营的认识，指明了实现集约经营需要努力的方向：一是转变思想，二是加强科学技术研究和开发，三是要认真研究经济增长方式，四是做好专业化与规模经济的结合，五是强人才培训，提高管理水平。     

绩效评估与绩效管理

随着经济与管理水平的发展，越来越多的企业管理者认识到了传统绩效评估的局限性，而绩效管理作为现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式已备受关注。本文阐述了绩效评估存在的问题、绩效评估与绩效管理的区别以及建立高质量的绩效管理系统在企业管理中的重要性。     

安全经济的量化计算

安全管理是企业管理的重要组成部分，通过安全经济的论述、量化公式推导、定量分析和量化实例计算，揭示了企业管理与经济效益之间相互渗透、促进、制约的辩证统一关系，得出了安全经济从定性走向定量是必然的规律和“安全不是效益”的重要结论。     

经济责任制考核的实施及完善的探讨

经济责任制考核是企业实现生产经营和管理目标的重要管理手段。在阐述经济责任制考核的内涵和作用的基础上，介绍了广州石化经济责任制考核的实施情况，分析指出目前存在奖易罚难、刚性不足、时效性不强等问题，提出进一步完善和加强经济责任制考核管理的措施。     

经济全球化与现代企业管理

作为当代世界发展的基本趋势，经济全球化深刻地影响着每一个国家的经济与社会发展，入世对中国企业竞争影响颇大。入世意味着一切要遵守国际惯例，政府垄断和地方保护会随着入世而逐渐减弱直至消失，家族管理虽有信任但缺乏能力，一旦面临外国公司的规范化管理，必将处于竞争劣势，任何管理都离不开文化。一个成功的管理，应该是适应文化特点、激发文化内在的创造力的管理。先进性与适用性构成科学管理的内涵。中国现代企业管理必须富有中国的特色性与民族性。     

抓科技管理 推成果转化 促科技兴油

从“稳定东部，发展西部”面临的困难入手，阐述了科技体制改革与“科技兴油”和转变经济增长方式的重要性和紧迫性，提出了①建立和完善科技项目一体化论证和科技成果分层鉴定制度，实施“大科技”方针；②建立计划与竞争相结合的科技项目管理市场，提高科技成果的起点、水平和效益；③加大科技投入。提高科技进步对经济增长的贡献率；④建立和完善科技成果数据库，开展科技成果后评估，推动科技成果的转化；⑤培养和壮大科技开发队伍。     

浅谈现代市场营销观念的转变

以科学技术推动经济快速增长为特征的新经济即将取代传统经济而成为21世纪经济发展的主流模式。这将对企业的生产经营活动产生重大而深刻的影响。作为企业管理中心的市场营销管理，迅速实现营销观念和营销战略的转换与创新，是企业适应新时代要求的重要保证。     

工程造价管理的国际惯例

随着全球经济一体化的加剧，国际合作与竞争已经势不可挡。为了在此过程中抢得先机和占据有利的位置，学习、掌握和熟练运用国际惯例就显得尤为重要。本文从工程造价的国内外发展历史入手，全面阐述了当令工程造价理论的最新发展现状，并介绍了目前在国际工程造价领域被广泛应用的国际惯例。希望能为工程造价管理与国际接轨有所帮助。     

走出质量体系认证的误区

为了适应国际贸易往来与国际技术经济合作的需要，国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会（ISO／TC176）经过多年协调努力，在总结了世界各国质量管理和质量保证经验基础上，于1986年6月15日正式颁布了ISO 8402《质量统一术语》标准。该标准为在世界范围内统一质量术语、澄清模糊概念起到了重要作用。1987年3月，国际标准化组织（ISO）正式分布了ISO9000－9004共5个标准，即通常所称的“ISO9000系列标准”。     

如何加强油气田开发经济评价与管理

伴随国内经济水平的不断提高、科学技术的日益增强，油气田开发也逐渐迈向了新的阶段。油气田的开发和社会的发展有着密切联系，会影响到各个行业的发展空间。当前，油气田企业随着全球经济一体化的发展做出了对应的改革，并对自身的发展策略进行合理调整，以此更好地适应瞬息万变的市场。但是在其发展过程中也逐渐暴露出了许多问题，这会对企业的进一步发展造成阻碍。重点分析了油气田开发过程中的经济评价措施与管理对策，希望能为日后油气田开发项目的实施起到借鉴作用。     

浅谈燕化公司信息化建设与发展

浅谈燕化公司信息化建设与发展张鸿儒（北京燕山石油化工公司信息处，１０２５００）目前，世界发达国家为实现国民经济的大增长，并保持其在国际竞争中的优势，在本国实现信息化的基础上，正在进一步向＂全球＂信息化目标迈进。信息同物质、能源一样，已成为推动世界经济...     

改变储量增长方式建立新的增长点

经济效益取决于经济增长方式，而影响经济增长方式的因素很多，其中管理体制和人的因素是很重要的。因此，要改变储量增长方式必须要从更新的勘探观念，更新管理方式，更新管理体制，更新发展思路入手，建立新的储量增长点。     

安全经济的量化计算

安全管理是企业管理的重要组成部分。通过安全经济的论述、量化公式推导、定量分析和量化实例计算，揭示了企业管理与经济效益之间相互渗透、促进、制约的辩证统一关系，得出了安全经济从定性走向定量是必然的规律和“安全就是效益”的重要结论。     

培育技术市场与推动科技进步

技术市场是我国社会主义市场体系中的重要组成部分，培育和完善技术市场是适应社会主义市场经济体制的客观要求，而技术市场是技术商品在社会上进行有效传播的媒介或场所，阐明了充分完善和发挥技术市场的功能，促进科技与经济的结合，是推进科技事业发展的有效途径。     

石油企业跨国经营中的人力资源管理

现代石油石化企业的决策和行为已经越来越多地突破了一个国家的地理藩篱，全球经济正日益成为一个不可分割的整体。作为经济全球化的必然趋势，国际人力资源管理既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯，同时又推动着各种化的相互了解与不断融合。因此，新世纪影响人力资源管理最根本的因素，莫过于经济全球化所带来的商务自由化和管理创新。由于经济全球化与管理创新快速化，人力资源管理正改变着传统的职能。在我国石油石化企业大踏步迈向国际市场的过程中，HRM（人力资源管理）将由传统的事务性角色转变为组织的关键战略伙伴。     

依靠科技发展替代产业的途径与保证措施

根据大庆的实际状况，论述了依据科技进步发展替代产业的条件、条件与保证措施。要加快发展替代产业，必须着力解决技术档次低，技术优势不明显等问题，主要出路是尽快使高新技术进入替代产业，从而在整体上形成大庆第三大经济支柱。     

关于石油企业推行集约化经营的几点思考

联系石油企业实际，通过大量的数据对比和分析，指出了石油企业粗放经营的五大表现，分析了石油企业实行集约化经营的物质技术条件，提出了转轨变型的思路和方法：一是树立以经济效益为中心，以集约化经营为目标的思想作风和工作作风；二是加大科技投入，完善科技管理体制，重视科研成果的应用与推广，三是改革与管理并举，不断进行管理创新；四是改革现行职工培训办法，全面提高职工整体素质；五是建立集约型经济增长的油田管理新机