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《中国建筑金属结构》2004,(10):24-24
第一章 总 则第一条 为进一步办好 《中国建筑金属结构》杂志,更好地为建筑金属结构行业服务,特成立《中国建筑金属结构》杂志社通讯员联谊会 (以下简称联谊会)。第二条 联谊会由中国建筑金属结构协会、各分会、各省、自治区、直辖市建设厅 (建委)、大专院校、科研院所和企业的有关负责人、专家、教授及 《中国建筑金属结构》杂志社的通讯员组成。杂志社通讯员即为联谊会会员。第三条 联 谊会的宗旨是: 通过联谊会的活动,加强联络,增进友谊,交流经验,培养一支素质好、勤写作、懂业务、有能力的作者队伍,逐步建立起一个信息快捷、渠道通畅、… 相似文献
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《建设科技(建设部)》2013,(18):13-13
美国江森自控有限公司近日在上海市长宁区虹桥临空经济园区隆重举行了其地区企业总部园区的签约仪式。江森自控将以全球领先的可持续性建筑理念和建筑能效技术打造绿色总部园区。 相似文献
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<正>市场是企业发展的平台,没有市场一切均无从谈起,市场开拓是企业永恒的主题,建筑企业必须把市场开拓摆上建筑业工作重中之重的位置。而市场定位又是建筑企业开拓市场、决战市场能否取胜的关键问题。近几年来,整个建筑市场呈现出僧多粥少的局面,使得建筑、安装、装饰施工企业间的竞争日趋激烈,几乎达到残酷的程度。在这样的形势下,建筑企 相似文献
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文章以上海临港地平线总部大楼的设计实践为例,探索关联企业文化和场地特征的总部办公设计策略。设计以水平折板为原型,以此原型的演化来处理建筑与城市的关系、空间与形式的联系。同时,我们进行了建筑、幕墙、机电、节能、结构等多专业一体化设计,以实现折板原型的简洁与纯粹。 相似文献
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本刊讯 全球领先的建筑及汽车工业多元化领导者美国江森自控有限公司,不久前在上海市长宁区虹桥临空经济园区隆重举行了其地区企业总部园区签约仪式。江森自控以全球领先的可持续性建筑理念和建筑能效技术打造绿色总部园区,成为公司致力于推动在华业务蓬勃发展的重要举措和承诺。 相似文献
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《Planning》2014,(1)
随着我国社会经济的快速发展,煤矿建筑企业对于人才的需求呈现出多样化和综合化的趋势,职业技能鉴定为煤矿建筑企业解决人才问题提供了很好的途径。本文首先分析了职业技能鉴定工作实施程序,接着从企业缺少技能激励机制以及企业技能培训职责缺失等方面提出了煤矿建筑企业职业技能鉴定工作存在的问题,针对问题从几个方面分析了加强煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的对策。 相似文献