管理创新——为企业赢得大发展——新泰市建筑安装工程总公司成立60周年系列报道之二

如果说,60年前,新泰建工是一张白纸,那么,今天它已呈现出色彩斑斓的美丽图画;如果说,当年的新泰建工只是建筑行业一棵幼苗,那么,今天它已经茁壮长成了一棵大树;如果说,60年前的新泰建工是一抔泥土,那么,今天它已繁衍出满园春色。1988年,企业资质等级为二级,是当时全省建筑集体     

山东新泰建工:质量托起企业高飞

<正>1号矩阵管理模式建筑施工是新泰建工从事六十多年赖以生存的基础产业。所以公司领导层认为:在增加经济总量的同时,必须坚持"以质取胜"的方针不能转,"以信取赢"的理念不能变,新泰建工品牌的信誉不能丢,不论形势如何变幻,必须坚定不移地抓好建筑技术管理与创新,这是企业腾飞的翅膀;千方百计地抓好建筑技术与诚信建设,这是企业生存的基石;千辛万苦地抓好工程质     

理事动态

新泰建工、新泰市中一建取得"对外承包工程资格"近日,新泰建工、新泰市中一建顺利通过山东省商务厅审批,取得"对外承包工程资格"。为充分发挥公司的综合优势,新泰市中一建、新泰建工积极实施     

文化塑魂——为企业提供强劲动力——新泰市建筑安装工程总公司成立60周年系列报道之三

十年企业靠管理,百年企业靠文化。山东省新泰市建筑安装工程总公司60年走过的每一个足迹,都见证了他们的发展、壮大与腾飞,收获了文化建设带给企业的硕果。他们用文化打造了"全市率先、全省领先、全国创先"的新泰建工新形象,充分发挥了"文化如水,润物无声"的作用,用60年谱写了一曲雄浑壮丽     

江西建工二建：连续荣获多项重量级奖项

日前，在全国施工企业诚信品牌建设经验交流会上，发布了2013年度全国工程建设企业社会信用评价“AAA”企业名单，江西建工第二建筑有限责任公司成为该年度江西省唯一一家入选企业。在此之前，该公司已被评为“南昌市2013年度AAA诚信建筑业企业”和“中国建筑业竞争力百强企业”。     

新泰建工:举办“营改增”知识培训

<正>本刊讯(通讯员周美政)近日,新泰建工邀请新泰国税局专业人员开展了建筑企业"营改增"知识培训。培训中,新泰市国税局专业人员就建筑企业"营改增"的相关知识作了详细讲解和指导,并与大家互动交流,回答了大家提出的问题。通过这次培训,新泰建工工作人员加深了对"营改增"知识的理解,对下一步指导企业合理运用税收政策、     

执守企业理念 促进和谐发展——黑龙江省建工集团企业文化建设侧记

发展企业、富裕员工、服务社会是黑龙江省建工集团的企业理念。按照企业文化建设的要求,他们把这个“大道理”进行分解,总结了该公司的系列经验,在实际工作中认真执守,促进了企业的和谐发展。     

成建集团竞争战略分析

做工程卫士,为社会留下丰碑企业使命是指企业肩负的社会责任与道德义务本企业使命形成动机为院监理一项工程,树立一座丰碑精品工程是企业品牌最重要的基础,质量高低决定品牌的价值。对监理单位来讲,今天的服务就是明天的市场。质量安全和进度一旦出现问题,就会使企业“一抹黑”,信誉扫地,效益受损。更重要的是会使企业在承揽任务和其他工作上陷入非常被动的困境,使拓展市场的百般努力前功尽弃。监理企业要树品牌,就要和建筑企业共同打造“双高”(高速度,高质量)品牌工程。只有“双高”,业主才能满意,只有“双高”,业主和施工单位才能都出效益,达到双赢。     

“一带一路”沿线国家对建筑企业社会责任期望研究

为促进中国建筑企业在“一带一路”沿线国家更加适当地履行企业社会责任,树立良好的中国品牌,塑造令沿线国家信服的中国形象,基于制度理论来分析东道国对建筑企业社会责任期望,建立“一带一路”沿线国家对建筑企业社会责任期望框架。采用聚类分析对“一带一路”沿线国家对建筑企业社会责任期望不同类型进行实证研究。结论表明,基于不同国家特定制度背景下的政治、经济、社会、文化和环境维度的差异性影响,东道国对建筑企业社会责任期望可以划分为“质量”“经济”“风险”“传统”和“综合”5种类型。中国建筑企业在这些国家建设时,须充分考虑东道国对建筑企业社会责任的期望类型,为中国建筑企业更好地在“一带一路”沿线国家因地制宜履行企业社会责任提供参考。     

转变增长方式是发展的保证

2006年是落实“十一五”规划的开局年,浙江省建工集团的发展主题是: 抓管理,促效益,保持和促进企业可持续发展;工作的指导思想是:深入贯彻十六届五中全会精神,以科学发展观统揽全局,以改革的方法破解发展难题,以创新的举措强化薄弱环节,充分整合、集聚各种要素资源、优势资源, 大力推进结构调整和经济增长方式的转变,着力提高经济增长的质量和效益,致力打造“节约建工、活力建工、和谐建工”,实现企业全面协调持续发展,为浙江从建筑大省向建筑强省跨越作出贡献。     

以企业特色文化基因培育企业健康

本文提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合联想、方正的成功与失利经验,详细论述"诊断、设计、强化"三步曲。     

浅谈和谐施工企业的创建

从和谐施工企业的涵义入手，介绍了和谐的外部机制和内部机制，从法律、诚信体系的建立、企业文化的建设等方面提出了建立和谐施工企业的建议，以促进施工企业的持续发展。     

谈信誉对建筑施工企业开启市场的重要性

分析了信誉对建筑施工企业的重要性,从树立品牌意识、创新项目管理、打造精品工程、培育企业文化等方面,就如何让信誉成为建筑施工企业开启市场的金钥匙进行了深入探讨,从而提高企业信誉,增强企业竞争力。     

Positioning Lean within an exploration of engineering construction

Engineering construction has specific characteristics that separate it from other types of construction such as technical complexity, onerous safety, health and environmental regulations, duality of new build combined with maintenance and repair, largely owner/user commissioning clients, value propositions revolving around a production Process, etc. The recent Gibson report (Gibson, 2009 Gibson, M. 2009. Changing to Compete: Review of Productivity and Skills in UK Engineering Construction, London: Department for Business, Innovation and Skills.  [Google Scholar]) highlighted several significant problems associated with engineering construction in the UK arising, in many cases, from skill shortages and poor client–contractor relationships. Informal observation and a literature review enable 12 factors to be proposed that differentiate engineering construction from other forms of construction. A new paradigm for the construction sector is Lean construction. This is an adaptation of Lean production and is based on a philosophy that focuses on delivering improved value through the assembly of problem-solving networks of knowledgeable and skilled people. Accepting that Lean construction exists in theory as a method for improving a raft of construction production issues, the question is asked here as to whether it is also relevant to the set of additional factors identified as applying specifically to production in an engineering construction context. The discussion concludes that Lean construction principles can be applied in engineering construction and that an improvement in value could be achieved. Note: throughout this paper the word ‘process’ is used in two contexts—the design and construction process and the end Process that is the function of the client business, e.g. water treatment Process, food manufacturing Process. The context is distinguished by the capitalization of the first letter.     

我国监理企业品牌的塑造

随着国内外市场的全面融合，国外一批优秀的项目咨询公司必将进入中国市场，面对竞争日益激烈的工程咨询市场，我国监理企业应该抓住机遇，迎接挑战，努力塑造自己的企业品牌。文中简要分析了我国监理企业品牌塑造现状及存在的问题，同时从时代要求、提高企业核心竞争力、提高监理社会地位等方面，论述了塑造监理企业品牌的重要意义。从加强品牌意识，树立品牌资产观念；加强企业自身建设，提高服务意识；严格要求、规范管理，提高服务水平；加强人才培养，提高从业人员的素质；建立先进经营战略，提高企业竞争力等方面提出了塑造监理企业品牌的途径。     

以核心竞争力为支撑的企业品牌塑造

企业品牌塑造是企业战略的组成部分。企业品牌涵盖了经济规模、经营业绩、企业信誉、文化价值等各个方面,塑造企业品牌是一个系统、持续而富有创造性的工作。近年来,中国建材国际工程有限公司从企业战略的高度进行品牌塑造和管理,大力开展以核心技术为支撑的企业品牌塑造工作,整合形成了凯盛工程、凯盛机电、凯盛矿产和凯盛环保节能"四大品牌",为不断提高品牌的知名度、美誉度和忠诚度,进而为‘把公司打造成为一个"百年品牌"’的目标奠定了较好基础。     

广州市建筑行业诚信建设的成效及意义

在市场监管体系逐步健全的今天,在招投标活动中仍不同程度地存在规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公,以及标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监理责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实、企业诚信缺失等问题。加强建筑行业的信用体系建设,     

献礼“十八大”系列报道之三 温馨企业 幸福家——中铁七局三公司“家”文化建设纪实

仅用六年时间,成功完成惊人一跃,企业十多年累计亏损超亿元的心酸史就此成为过去。六年来,在"以企业为家庭,视员工为亲人""团结千钧力,家和万事兴"为精髓的"家"文化引领下,中铁七局三公司两千六百多名员工,用感恩的心、深深的情、浓浓的意、凝心聚力,共筑自己的"家"。     

拾珠揀玉 承前启后

由北京土木建筑学会、北京城建技协古建园林组、北京市东城区土木建筑学会、北京市第二房屋修缮工程公司五个单位联合筹办的《古建园林技术》期刊,终于和广大读者见面了。这是古建园林事业中一件很有意义的工作,是从事这一工作的同志们十分需要与欢迎的。