谁安全谁受奖 谁安全谁光荣 吉林石化乙二醇厂“评优摆好完善安全激励机制”

吉林石化公司乙二醇厂不断完善安全工作激励机制，充分发挥正面激励作用，营造“谁安全谁受奖，谁安全谁光荣”的良好氛围，做强基层，打牢基础，把基层、班组建设成企业巩固的安全“前沿阵地”。     

吉林石化高碳醇厂安全过年平稳开局

吉林石化公司高碳醇厂着力抓好专项培训,搞好两个结合,开展五项检查,有效解决威胁冬季安全生产的突出问题,切实做到安安全全度“两节”,平平稳稳开新局。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化作为企业文化的一个重要组成部分．首先是从生产实践出发,经过归纳总结而形成,再返回来指导安全生产实践。因此,食业安全文化在企业生产建设中有着举足轻重的作用和意义。要想抓好安全生产工作,就必须重视生产领域的安全,首先要从“人”抓起。人是企业的主宰,所以提高人的安全意识、安全水平,强化安全法制观念,树立正确的安全理念,是安全文化的主要表现手段;     

吉林石化高碳醇厂安全拆迁守“三关”

为确保航煤项目如期开工,吉林石化公司高碳醇厂新项目占地区域的闲置装置拆迁工作紧张有序展开。此次拆迂繁杂量大,仅航煤项目占地处就需拆除各类管线33000延长米,各类设备260余台套,钢结构2000余吨,电缆上万米,如此繁杂、量大的施工,如何保证安全？该厂紧紧把住“三关”——     

吉林石化合成树脂厂安全培训新年新特色

2014年1月2日,元旦刚过,在吉林石化公司合成树脂厂一堂“热闹”的安全会上,第一ABS车间化工一班班员们聚精会神地看着投放在画布上的一张卸酸操作照片,查找操作中存在的安全隐患——     

春在“安全平稳”里……——吉林石化乙二醇厂春节安全生产见闻

牛年春节的江城,依然冰天雪地。“春”在哪里？“春”在热气腾腾的化工城,“春”在吉林石化公司乙二醇厂广大干部员工营造的“安全平稳”氛围里……     

吉林石化高碳醇厂安全本领“练”中来

在实践中学习安全管理、增强安全技能、提升安全素质,是吉林石化公司高碳醇厂开展安全培训的一种方法,从中尝到甜头的员工们形象地称其为“安全本领‘练’中来”。     

浅析石化企业安全文化的形成与建设

企业安全文化作为一种在企业共同体生活实践中形成的价值观体系,有其自身创生、拓展、演进和发展的内在的机制或规律性.企业安全文化的建设必须遵循这些机制或规律才能取得实在的成效.本文就企业安全文化的形成机制进行了讨论,并以此为基础探讨了企业文化建设的基本方法.     

吉林石化高碳醇厂冬季安全管理抓重点盯要害

吉林石化公司高碳醇厂针对冬季安全事故易发、高发的特点,充分认识当前安全生产工作的严峻形势,以“抓重点、盯要害”,作为强化冬季安全生产管理的出发点和落脚点,细致严密地查找问题和隐患,不折不扣地整改排查出的问题,实打实地营造出本质安全的冬季生产经营良好环境。     

试论企业安全文化建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分,概括地讲,通过培育企业安全理念,构建安全文化体系,以文化力进一步强化全员安全意识,提高全员安全素质,营造“人人要安全、人人想安全、人人能安全、人人会安全”的安全生产氛围,形成广大员工的安全自觉行为与团队安全互动,建立安全生产长效机制,     

吉林石化乙二醇厂靠“促竞赛稳起步安全受控”

吉林石化公司乙二醇,一以“安全受控”为切入点,扎实开展“百日安全生产无事故”竞赛活动,确保工作良好开局,生产平稳起步。     

吉林石化乙二醇厂“安全生产月”活动切“题”求效

吉林石化公司乙二醇厂把开展好“安全生产月”工作的支撑点放在举办贴近实际、形式多样、丰富多彩的活动上，突出“主题”，以“月”促“年”，推动安全生产工作稳发展、上水平。     

关于探索建设企业安全文化宣讲阵地的做法

作为企业安全管理的一个重要组成部分,安全文化建设越来越成为安全管理的一个重点工作,也是近年来国家安全监管总局要求的一部分。在创建安全文化的过程中,企业建立一个安全文化宣讲阵地,有利于企业更好更快地建立起安全文化体系。作为一个新的理念和做法,怎样建设安全文化宣讲阵地,这将是企业需要积极探索的一个重要工作。     

浅谈企业安全文化建设

介绍安全文化的定义。强调企业安全文化建设的重要性,提出企业安全文化建设思路。     

吉林石化高碳醇厂秋季防火抓关键瞄重点

吉林石化公司高碳醇厂从抓好关键环节、解决重点问题入手,在秋季这一火患多发期里,扎实做好秋季防火工作,为企业筑起一道稳固的秋季“防火墙”。 该厂为多种油品生产企业,防火工作不容小觑。如何开展好秋季防火工作？该厂不是“眉毛胡子一把抓”,而是注重抓关键环节和解决难点问题。     

浅谈石化企业安全文化建设中的思考与实践

石化企业安全文化建设作为管控企业风险和预防事故的一项重要手段,近年来,被提升到一个越来越重要的位置,笔者作为某"全国安全文化示范企业"建设的重要参与者,从安全文化建设的实践出发,对企业安全制度体系、日常监督机制及安全"软"文化建设等方面的具体做法进行了总结和思考,就如何提高石化类企业安全文化建设水平进行了探讨,并具有一定的可行性。     

以人为本建设石化企业安全文化

企业安全文化是企业安全生产的重要保证,要确保石化企业安全,就要推行安全文化.建设石化企业安全文化,要强化石化企业员工安全意识,营造石化企业安全文化氛围;建立健全企业安全管理机制,规范员工安全行为;加强安全文化培育工作,使安全文化建设深入员工心中;强化石化企业领导者责任意识,发挥领导者的引导作用.     

企业安全文化建设方略

人类在与大自然抗争过程中,难免会有一些付出甚至牺牲,就要完成从“必然王国到自由王国”的过渡和飞跃。而“过渡的舟楫”和“飞跃的翅膀”不是别的东西,而是文化。《中外企业文化知识500问》一书中对文化是这样诠释的：“文化是习俗、规范和准则的总和,起着规范、导向和推动社会发展的作用。文化一旦形成,又反过来陶铸人,使人获得新的素质、特征和能力。“文化”如此,“安全文化”同样如此,对于一个企业来说,安全生产是一个永恒的主题,安全文化则成为企业文化的重要组成部分,推进企业安全生产已成为企业的主要任务。下文就企业安全文化发展及表现特征,     

吉林石化高碳醇厂检修安全管理重细节盯死角

吉林石化公司高碳醇厂于8月5日开始的年度检修,包括对精萘、电气、仓储等车间进行检修,对部分报废资产进行拆除,并对在建新项目与现有生产系统公用工程甩碰头项目进行施工,任务量大、现场分散、风险高,为此,该厂重细节、盯“死角”,进一步提升检修安全管理精细化水平,以此拉起一道严实细密的安全防护网,确保安全无忧地完成好各项检修任务。