从“四培”入手抓实安全工作

一是要培训职工。就是要加强安全生产法律法规的培训教育,提高职工对安全工作重要性、严肃性、紧迫性的认识,增强主动遵守安全规章制度和操作规程的意识,自觉杜绝“三违”现象的发生,从思想上筑牢安全生产防线：就是要结合各岗位和工种实际,有针对性地进行安全知识和安全技能培训,使每一名职工都能做到懂原理、会操作、能避险,从能力上打牢安全生产基础。     

论乡镇小化工企业职工的安全教育

目前乡镇小化工企业从管理者到一般职工“重生产，轻安全”的思想意识较浓，安全事故频频发生，企业应该切实做好安全教育培训工作。一要注重安全教育培训内容的全面具体性，使管理者、职工的安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变，安全知识由“我要安全”向“我懂安全”转变，基本操作技能训练由“我懂安全”向“我会安全”转变。二要区分安全教育培训对象的层次。三要注意安全教育培训方法的灵活多样。要将教育培训内容、对象、方法紧密结合在一起，切实有效地提高职工的安全素质，保证安全教育培训的正常化、制度化、规范化，为实现安全生产奠定坚实的基础。     

浅谈油库职工安全培训的重要性

油库职工安全培训关系到企业的安全生产,也是保障职工生命财产安全的必要措施。本文从油库职工安全培训的必要性、以及培训工作中存在的不足和提高安全培训的措施这几个方面对其进行分析。     

浅析创新职工安全培训促进矿井安全发展

近几年来，随着煤炭工业在国家能源战略中地位的提高，各矿井技术装备、安全资金投入的加大，安全基础工作得到了加强，各类伤亡事故明显减少，但由于部分煤炭企业对安全培训的认识不到位、思想上重视不够，安全培训工作流于形式，造成职工安全意识羞、自保互保能力和应急防范能力差，致使事故时有发生。因此，要创新安全培训工作，确立新的安全培训理念，通过培训，提高煤矿职工安全素质，对有效防止事故发生，减少伤亡，提高企业经济效益，促进矿井安全发展有着重要的现实意义。     

企业安全培训存在的现状问题与对策

安全教育培训是企业职工培训中的一项重要内容。安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。安全教育之所以非常重要，首先，在于它能提高企业领导和广大职工搞好安全生产的责任感和自觉性。其次，安全技术知识的普及和提高，能使广大干部、职工掌握安全生产的客观规律，提高安全技术水平，掌握检测技术和控制技术的科学知识，学会消除工伤事故和预防职业病的技术本领，搞好安全生产，保障自身的安全和健康，提高劳动生产率以及创造更好的劳动条件。     

宝应安监局送法上门 加强金业班组长安全培训

为深化企业安全生产主体责任落实,推进企业班组安全生产基础建设,筑牢安全生产第一道防线,宝应县安监局耍求全县所有企业实施班组长安全培训工程,在2011年年底前全部培训一遍,以后每年轮训一遍。     

“菜单式”安全培训值得借鉴

小李是一家企业的维修工,年初,他所在的企业组织人员深入到基层生产岗位和职工当中,听取大家对安全培训工作的意见,制作了职工安全培训“菜单”,把企业准备开设的各培训专题、培训课时、培训方式和培训老师等都列到“菜单”上,让大家进行挑选。同时要求大家补充提出自己所急需培训的科目,然后把职工的意见汇总起来,按照各岗位人员的需求开展安全培训工作,此举受到了职工的欢迎。     

隐患治理切莫只“承诺”不兑现

近期在参加某地的“安全生产百日督查”专项行动动员会期间，偶然听到一听众这样说到：安全隐患治理光讲好听的不行，重在将安排的内容落实在具体工作之中。闻此使笔者深有感触，承诺当然无过。践诺更为重要。承诺重在践诺，这是我们每个人都比较关注的，在日常的安全管理工作中，大多数地区和单位都要在年末岁首或某个专项活动启动之时，回头算算“账”，看年初或专项活动承诺该办的事办了没有，办好了没有，是否按照承诺办的，都向干部、职工们交待清楚，说个明白，并且提出弥补的措施。然而，令人遗博的是，有些地区或单位根本不算“账”，对所作的承诺不了了之。由于这些地区或单位仅仅满足于应景式的口头承诺活动，做表面文章，缺少相应的配套措施，没有下功夫抓承诺的兑现，导致承诺成为空洞的口号，被职工群众称呼为“沉落”而非承诺。某地的一家危险化学品生产企业每年年初都会向职工承诺：当年如何加强安全管理，安全投入要达到多少万元。职工劳动保护用品要达到何等水平。职工的安全培训要实现什么目标，安全生产装备投入要实现高水准运行等等。但年年在承诺，月月在高呼，就是没有践诺的具体行动，结果“年年春又来，年年花相似”，企业依旧老面貌，隐患不断，最终演变成重大爆炸事故。企业的职工这样说道：光说不练，只承诺不兑现，企业早晚只会走破产这条路。     

氟化工生产安全形势与安全工作

1氟化工生产安全形势劳动保护是中国共产党和我国的一项重要决策，也是社会主义管理的基本原则之一。搞好劳动保护，实现安全生产是一切经济部门和工矿企业的头等大事。要不断改善劳动条件，消除生产中的各种不安全、不卫生因素，防止职工伤亡事故和职业病危害，保障劳动者在生     

瓮福春季“五防”全面筑牢安全防线

瓮福（集团）公司春季“五防”工作启动,在深入专项检查,落实各项安全措施的同时,重视员工安全培训,克服松懈麻痹情绪,全面筑牢安全生产防线。     

潍坊亚星强化安全培训奖惩

2013年底，潍坊亚星化学股份有限公司发布通知，决定开展2013年度生产一线职工安全培训考核，并把培训组织情况和考试及格率与部门奖金挂钩，以强化培训质量和效果。     

施工作业证又出现了问题说明什么？

2009年12月3日下午，在中蓝哈石化公司会议室召开的安全环保例会上，公司宣布：哈石化一厂因为3次安全施工作业证问题及其他检查项不合格，安全分被扣11分，一厂安全总分低于90分，不及格，这意味着全厂职工的安全奖金，将要被扣发一部分。这已经触动了全体职工的切身利益。职工就是要问，问题是怎么发生的？在开据施工作业证过程中，     

浅谈企业各类人员的安全教育

安全教育是企业为了提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的工作，是企业安全管理的一项重要内容。强化安全教育与培训，从根本上解决人的行为和意识问题，是实现安全生产的保证。就企业而言，人员构成较为复杂，上至高级知识分子，下至仅小学文化的临时用工，文化水平参差不齐，安全教育不能一概而论。企业对各类人员进行有针对性的安全教育...     

试论我公司的无形隐患及其对策

事故隐患,就是能导致伤害事故、设备损坏、生产非正常的大幅度波动或中断的人的不安全行为,物的不安全状态或管理制度上的缺陷。一般说来,隐患分为有形隐患和无形隐患两种,有形隐患换言之就是物的不安全因素,如安全防护装置缺少或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品、用具缺少或有缺陷;技术和设计上有缺陷等。无形隐患就是人的不安全行为或管理制度上的缺陷,如没有安全操作规程或不健全;劳动组织不合理;生产检修场地环境不良;对现场工作缺乏检查或指导错误;教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作知识;没有或不认真实施事…     

创造性地开展安全管理实现安全本质化矿井

当前，在煤炭市场将要进入需求旺季前夕，面对煤炭价格上涨的刺激和超额利润的诱惑，一方面企业需要一个健康，稳定的发展环境，安全就成了实现这一目标的基础因素，其重要地位更加凸显；另一方面，在提高效益和保障安全的关系上，有些领导干部和职工认识上出现了偏离，认为市场经济必须以发展经济为主，对煤炭行业特殊的作业环境和安全生产在整个工作中的地位产生了模糊概念，必要的投入在减少，抓安全生产的精力相对于经营管理在逐步弱化；     

安全培训课堂教学方法初探

在职工安全培训课堂教学中，采用什么样的教学方法和课堂控制措施能够使学员爱听课、能听进课，是我们必须要解决的问题。笔者在讲授安全知识时，特别是讲授事故案例时，经常采用“步步设疑讨论法”、“犯错罚歌安全经验分享法”，偶尔也采用“喜怒哀乐情感烘托法”，收到很好的教学效果。笔者认为，上述方法确实是行之有效的安全培训课堂教学方法和措施。     

防范煤矿生产安全事故 助推企业高质量发展

杜绝生产安全事故，企业才能高质量发展。国能神东榆家梁煤矿始终坚持“深、严、细、实”的工作作风，扎扎实实的工作态度，吃苦耐劳的实干精神，上下一心筑牢安全生产防线，防范矿井生产安全事故，实现矿井持续稳定高质量发展。重点对事故发生的根源进行了反思和探讨，指明防范煤矿生产安全事故需要重视的问题，总结管理经验，希望能给各单位安全管理工作提供思想上的“火花”。     

安全学习培训岂能这般走形式

日前，笔者在某企业下属的生产单位督查职工安全学习培训时发现，本该严肃认真的安全培训现场让人大跌眼镜：播放安全培训教育片的电视机里，播出的却是港台武打片；45分钟的安全授课讲了不到10分钟，授课老师就匆匆离去，要求学员“自习”；培训结束考试时，监考人员居然提供答案，参加考试人员集中抄答案，不到10分钟，全体参培人员就“圆满”交卷，判卷结果统统“合格”。     

提高采油厂员工安全操作行为的措施

在油田生产过程中,要提高一线人员的安全操作水平,不断提高油田生产效率,减少安全事故的发生,保障职工身体健康,避免人身伤害事故,降低油田生产成本,提高油田生产的经济效益。通过多种技能培训,可以提高油田的安全运行,促进油田生产的发展。     

浅析安全培训工作中存在的问题及对策

1前言 安全培训做为安全生产工作中一项重要内容,在提高劳动者的安全技术水平方面做出了巨大贡献,积极有效地促进安全生产工作。我区安全培训机构在积极开拓培训市场,扩大培训范围的同时,面临的困难和存在的问题也不容忽视,如培训方式单一、管理人员素质不高、师资队伍水平参差不齐等。笔者认为,要做好安全培训工作,安全培训机构自身先要加强管理,提高水平。