我国高等学校教师评价现状分析及思考

阐述了高校教师评价的作用,介绍了我国高校教师评价工作的发展历程,从教师评价的导向、评价模式、评价类型和评价方法方面,分析了我国高校教师评价的现状.认为高校教师评价应树立以人为本的理念,使评价成为帮助教师发展的动力,而不是作为对教师奖惩的简单手段.为此,要进一步重视形成性评价,适当使用认知发展评价模式,积极引入成果评价,探索素质评价.     

建设工程危险源风险评价体系的运用与完善

建设工程安全评价的目的是实现建设项目系统安全,安全评价是风险评价．恰当选择、运用安全评价方法是达到安评目的的重要保证．定性评价是“估计”安全,定量评价是“计算”风险,取长补短．风险评价方法的正确选择、运用有赖于评价人员对评价方法的不断了解和实际评价经验的提高．通过周密论证,反复比较,可使评价方法的运用切实可行．     

关于实施教师评价的若干建议

在教师评价理论和实践中,都不同程度地存在着评价目的、内容、方法、评价主体及教师评价结果的合理使用等问题。针对教师评价实施中存在的有关问题,应考虑评价目的的“发展性”,评价内容的多样化,量化评价与质性评价相结合,评价主体的多元化。并正确使用评价结果,从而促进教师教育教学水平的质量的提高。     

工程项目管理导则(十一)

(接上期)十八、工程项目后评价管理133.工程项目后评价的含义工程项目后评价是在工程项目建设过程中的某一阶段或投产运营后的某一时点,对此前项目进展情况所进行的系统总结评价。后评价将工程的建设成果和影响与决策时确定的目标进行对比,找出差异,分析原因,总结经验教训,提出改进建议,以不断提高项目决策水平、投资效益和管理水平。工程项目后评价按评价时点,分为中期评价和事后评价。中期评价也称跟踪评价,事后评价也称综合后评价。     

Copula评价方法及其在湖泊水质富营养化评价中的应用（“研究生论坛”稿件）

尝试将Copula函数应用于水文水资源系统评价。通过Copula函数建立多元联合分布研究各评价指标、各评价标准的相关关系,进而构建评价模型推求各评价样本的综合评价指标值以及各评价类别对应的综合评价标准值,根据综合评价指标值和综合评价标准值对样本进行分类。湖泊水质富营养化评价实例研究表明,Copula评价法的评价结论合理,具有原理明晰、使用简便的特点。     

汽车驾驶舒适性的模糊评价——以某轿车为例的评价分析

汽车驾驶的舒适性评价有许多模糊性的因素组成。应用多因素模糊综合评价方法,建立舒适性的综合评价模型,首先需要建立驾驶舒适性综合评价指标,将评价指标分类,并分层来建立评价矩阵,确定各层权重和模糊评价值,然后逐层评价,最后得到评价结果。     

评价方法论研究综述

评价方法论是基于评价问题的一般途径和方式方法,其实质就是以一种系统的观点将众多的评价方法以某种形式组织起来,便于理解和选择具体的评价方法．方法论应具有整体性、普遍性、综合性等特点．本文结合国内外评价问题的研究方法以及作者多年来所从事的评价的理论与实践,阐述了评价、评价系统以及评价机理;分析了评价要素、评价程序;梳理了评价方法．     

论高校教学质量评价体系改革

分析和探讨高校教学评价中存在的若干问题,提出将形成性评价与终结性评价相结合,在评价方式、评价主体、评价反馈机制上寻求突破,探讨以改进教学质量为目的的教学评价体系.     

基于多元评价理论的高职自主招生入学评价

总结了目前高职自主招生入学评价的运行模式,分析了现行模式中定量评价、单一评价的缺点和不足。以加德纳多元评价理论为依据,提出增加评价主体、丰富评价领域的多元评价策略,以进一步提高高职自主招生入学评价的科学合理性。     

基于模糊数学的学科点评价指标体系研究

学科点评价是研究生教育的一个重要方面,针对现有学科点评价方法的不足,探讨了学科点评价的构成要素,构建了学科点评价的测度指标体系;应用模糊数学评价方法,提出了学科点评价模型和评价方法。该方法增强了评价的科学性和可靠性,为学科点评价提供了一种行之有效的方法。     

高新技术产业政策评估指标体系设计

在对高新技术产业政策评估动因分析的基础上,将高新技术产业政策评估划分为事前评估、事中评估和事后评估3个阶段,对各阶段评估内容进行了系统分析,并提出高新技术产业政策评估标准,给出评估各阶段的评估标准组合,构建出高新技术产业政策评估指标体系.     

提高事业单位绩效考核信度与效度的制度创新

从影响绩效考核信度与效度的制度因素分析入手,指出了事业单位人员考核内容笼统、考核指标雷同、考核等级过少、考核周期太长和考核方法粗略等制度缺陷,进而提出了制度创新的对策。通过开发绩效考核管理信息系统,加强对人员绩效考核的培训和反馈,突破事业单位人员绩效考核的难点。     

基于COM的效能评估模型可重用性研究

针对不同效能评估系统每次都需要独立地实现评估模型而存在着许多重复性工作的问题,提出了一种可重用的评估模型设计方法。该方法采用COM组件技术,将评估模型设计并实现为独立的COM组件,进而构造通用的可重用的评估模型库。选择ADC评估模型为例,讨论了评估模型的COM组件实现、与效能评估系统的集成等关键问题,并给出了一个效能评估实例。实验表明,该方法不仅保证了评估模型的可重用性,也使得评估模型组件可方便地集成到不同的效能评估系统中,适应不同应用系统的评估要求,提高了效能评估系统的开发效率和可维护性。     

一种桥梁评估专家系统的设计和实现

桥梁评估是桥梁维修和加固的重要依据。以桥梁评估专家系统为例，具体阐述了一种利用VC 对模糊推理专家系统实现的方法。讲述了这个专家系统所依据的2种评估方法：结构损伤度评估方法和承载力评估法。重点阐述了知识库的知识表示和推理机的实现。给出了整个系统的构成和评估流程图。实际工程应用表明，该专家系统具有良好的工程应用性。     

企业领导业绩模糊综合评价指标及方法

针对企业领导业绩综合评价的指标及评价方法进行研究,提出评价的一般方法和模糊综合评价方法。     

高校校园网项目多层模糊综合评价

针对高校校园网项目的综合评价问题,运用多层模糊综合评价及AHP方法,建立了高等学校校园网工程项目的指标体系,给出了相应的综合评价数学模型,并对指标体系中各因素进行分层计算,评价结果表明,该模型计算简便,易于操作,提高了对多层目标综合评价的可靠性和准确性。     

模糊评判方法及其在干部考核中的应用

分析了模糊评测中的两种确定权重向量的方法，并以干部管理部门进行的干部年度考核工作为背景，探讨了如何科学地进行了干部考核的问题，给出了干部评测模型和方法，结合实例对两种确定权重向量的方法进行了比较和分析，指出了这两种方法的优劣。     

工业系统比较优势的综合评价

正确认识区域工业系统的比较优势,是引导工业健康发展,促进经济有效增长的前提。实践中定性的研究较多,缺乏比较科学公正的定量评价手段。从建立比较优势评价的指标体系入手,探讨了工业系统比较优势综合评价的方法。并以陕西工业系统为例进行了实证验算,计算结果较为符合陕西工业发展的实际,表明所建立的综合评价体系的有效性和正确性,它将为客观准确地评价一个区域工业系统比较优势的状况提供理论手段。     

科技成果评价指标体系及微机处理

将Ｆｕｚｚｙ方法用于科技管理中评价科技成果，提出评价指标体系及评价标准，建立了综合评价的数学模型，并实现了微机处理．比较科学而较少随意性地定量评价科技成果，并通过微机迅速、准确地产生评价结果．     

FAHP综合评价法在预警机作战效能评估中的应用

根据预警机作战效能评估的模糊性、层次性和综合性特点,将模糊层次分析法(FAHP)应用于预警机的综合作战效能评估。构建了预警机综合作战效能评估体系;建立了评判集并制定了评判标准;对评估体系中定量和定性两类指标分别建立了隶属函数;通过多层模糊综合评判进行示例仿真。仿真结果显示,此方法合理可行,适用于预警机作战效能评估。该方法的应用对发展、改进空中预警系统,充分发挥其综合作战效能具有一定参考价值。