顶分层大采高综采架后高效铺网试验研究

针对松软围岩特厚煤层整层综放开采高含矸率、低回收率的问题，论文提出了“顶分层大采高综采架后高效铺网+下分层整层综放”开采方法，确定了顶分层大采高综采架后高效铺网的运网、挂网、展网、联网工艺，研发了工作面架后高效铺网材料运输系统、自动展网系统，并确定了架后高效联网方式，开展了高效铺网系统地面试验，对柔性网压缩效果、铺网运输系统、展网工序及快速联网时间进行了测试，以灵东煤矿为工程背景，分析了大采高综采架后高效铺网系统井下可行性。试验结果表明：大采高综采架后高效铺网运输系统拉移速度43.1～49.1m/min，联网速度1.33m/min，支架后方柔性网卷可顺利实现整体铺展，未出现网卷扭曲及紧缩现象，展网有效可行|大采高架后铺网整体工序作业时间为87.5min，工作面年产能力可达到600万t以上，能够实现工作面的高产高效。该试验成果对松软围岩特厚煤层高效高回收率开采具有重要的参考意义。     

科技信息

ZYP3200-14.5/32型二柱掩护式铺网支架由煤科总院北京开采所设计的ZYP3200-14.5/32型二柱掩护式铺网液压支架,于1993年4月14日通过了煤炭科学研究总院组织的专家评议。该型铺网支架,与相同高度四柱支撑掩护式铺网支架相比,控顶距短,纵向尺寸小。重量轻,每架轻20％以上,价格便宜1.5～2.0万元。便于井下整体运输安装,支架不易损坏,可减轻工人的工作量和劳     

两柱掩护式大采高铺网液压支架设计研究

根据3311工作面煤层赋存条件,结合大采高支架和分层开采工艺的特点,设计了两柱掩护式大采高铺网液压支架。在支架掩护梁后部设置尾梁,在后连杆、底座上设置定滑轮装置。在移架过程中完成铺网,提高了效率,降低了劳动强度。     

自动铺联网液压支架的研究

主要介绍厚煤层分层开采能自动铺网和联网的液压支架，重点论述架前、架后两种铺联网支架的原理、结构特点、适应条件和效果。     

近距离复合破碎顶板倒架原因探讨及处理倒架措施

73801工作面为复合顶板,受无炭柱牵引顶板破碎、倾斜角度大,同时因为处在上部2~#煤柱下方,顶板压力明显。工作面12~30~#支架倒架严重,倒架倾斜角度45°左右。采用一般靠架方法无法解决倒架问题。通过降采高、铺网、打注锚杆锚索和注浆等一系列综合方法后,有效将支架顺利靠正。     

综采液压支架操纵阀手柄闭锁在“四难”煤层中的使用

ZPY4800/14/28QS液压支架的操纵阀手柄在大倾角、大仰采、"三软"煤层、分层(铺网)开采使用中,由于工作面现存和潜在的漏顶、滚矸等诸多问题,容易造成操纵阀手柄误动作,并由此带来事故隐患。现就液压支架的操纵阀手柄结构增设手柄机械闭锁,解决上述操纵阀手柄误动作问题,避免潜在的安全隐患。     

三软煤层大倾角综放工作面倒架原因及对策

为解决杜家村煤矿1201工作面三软煤层大倾角综放工作面倒架、咬架等难题,基于对支架稳定性和现场地质条件及设备情况的分析,建立起支架工作时的力学模型,得出了支架倒架是由于支架上方空顶、工作面倾角大、底板软、顶梁铰接与前梁缺少侧护板和缺少防倒装置等因素综合作用引起的。通过对顶煤铺网、加快推进速度、加设防倒装置、沿煤层底板推进、合理有序移架及工序配合等防治措施,使工作面支架咬架、倒架现象明显减少。     

大采高支架底座前端抬起时稳定性分析研究

大采高支架在底座前端抬起时进行移架,会有支架倾倒的可能性。从支架的使用方面说明了支架采用抬底结构的必要性。从支架设计、制造、组装方面论述了支架在抬底并移架过程中,存在的不稳定性的原因和可能出现的情况,并针对上述问题所采取的一些措施进行了说明。     

改造PY3200-17/35型铺网支架进行综放的试验

千秋矿通过改造铺网支架进行综放的试验表明该架型改造成功,为类似条件矿井利用旧架型改进采煤工艺提供了较为成熟的试验依据.     

大倾角支架底调机构应用效果分析

大倾角液压支架底调机构是实现调节架间位置关系的重要机构。大倾角煤层开采时支架与围岩系统的不稳定导致支架稳定性降低,支架易倾倒、下滑,需要利用底调机构及时调整支架间的位置关系,维持支护系统稳定。底调机构设计的合理与否,将直接影响调架功能。通过改进底调机构实现对工作面支架的防倒、防滑,增强支架在大倾角工作面的稳定性和适用性。     

“马丽散”和“玻璃钢”锚杆在综采面过地质构造的应用

王庄煤矿5212工作面过地质构造期间,当工作面后半部出现大面积的煤墙片帮和顶板垮落后,积极采用马丽散和玻璃钢锚杆对煤墙联合加固,从而控制了事故的扩大。文章简要分析了在不同条件下的不同支护方法,从而为煤墙管理提出了一种全新的管理方法和手段。     

创建资源节约型环境友好型企业的思考

本文从企业实际出发,全面阐述了创建资源节约型、环境友好型企业的意义、基本条件和工作要求.     

由"五爱"到"八荣八耻"

本文运用唯物史观的原理,简要分析了建国五十七年来我国社会主义道德建设理论的变革和发展过程。解读了“八荣八耻”荣辱观的内涵和相互关系,论述了“八荣八耻”荣辱观对继承、丰富和发展马克思主义道德观的意义和现实指导作用。     

建设“主动+被动”综合安全体系 打造煤矿“不停电”供电系统

介绍了为提高煤矿供电的可靠性,建设"主动+被动"安全体系的主要内容,重点阐述了被动安全体系的构成、作用和实际运行效果,说明了被动安全体系在煤矿安全供电中的重要保障意义。     

浅析煤矿安全生产中的人本安全和本质安全

针对煤矿安全生产中的"人本安全"和"本质安全"问题,从"人"和"物"分析了影响安全生产的因素,研究解决影响煤矿安全生产的对策与方法,从安全制度体系的完善、企业安全管理自律机制的形成和解决煤矿历史遗留的具体问题等方面着手,探索如何实现煤矿企业的安全生产.     

煤炭高职院校英语课程“项目化”教学的探索与改革

随着我国煤炭行业的迅猛发展,社会对煤炭应用型专门人才的需求十分迫切。当前既精通煤炭知识,又具备英语知识的复合型人才十分匮乏。为了做好煤炭高职院校英语课程的教学,促进煤炭行业的进一步发展,进行了"项目化"教学的一些探索与改革。     

学习贯彻《条例》加强质量管理

本文论述贯彻《建设工程勘察设计管理条例》,要强化质量管理,增强职工的质量意识,确保设计全过程得到有效运行。同时,要建立健全企业自律的责任制,重视技术进步和设计创新,提高职工的综合素质和创新能力。     

“大安全”管理模式的研究与实施

潞安集团的"大安全"管理格局就是集团公司对不同区域、不同产业的各个生产经营单位集中管理、分类指导,各生产经营单位全面负责的适应产业结构多元化的安全管理制度和办法。     

“入世”与企业信息化建设

主要阐述了我国在加入世贸组织的形势下 ,用信息化带动企业化 ,围绕企业和经济发展的需求 ,围绕企业信息化的设施步骤 ,研究了企业信息化的技术和开发 ,提高技术创新的能力和目标 ,推进社会生产力的发展     

企业内部竞争与“囚徒困境”

企业内部竞争是近年来随着我国大企业集团组建而出现的一个新的经济现象,对企业集团有较大的负面作用。为趋利避害,在对其产生的原因、特点进行分析的基础上,提出了企业内部避免恶性竞争、防止陷入"囚徒困境"的几点对策。