矿山救护队伍运营管理与健康发展模式

针对矿山救护队伍运营模式,分别从不同角度对管理体系、人员素质、体制保障、学习训练、救护队伍管理定位和人才培养等方面进行深刻剖析,分析了目前队伍发展的瓶颈和亟待解决的问题,提出了独到的改进措施和解决对策,创建安全救护文化,管控具体新举措,融合安全救护文化,形成矿山救护队独具特色管理机制,对提升矿井应急处置能力和作战能力发挥了重要作用,对加速现代化救援队伍建设健康发展,打造新形势、新时代、高质量矿山应急救援队伍体系具有一定的指导意义。     

矿山救护队

在山东兖矿集团东滩矿区,人们经常会看见这样一支队伍:身着迷彩服,肩负数十公斤重的仪器工具,迈着矫健的步伐迅速地奔跑着……这就是东滩矿的救护队。 提起救护队,大家都会知道他们担负着全矿的安全抢险救护工作,如果没有一支高素质的矿井救护队伍,就不能胜任恶劣环境下的救灾抢险工作。面对日新月异的现代化科学生产,他们有一个共同的目标就是     

我国矿山救援队伍实战能力的提升研究

本文立足工作事件,从当前我国矿山救护队伍现存的问题出发,阐述了救护队伍面临的艰巨任务,提出了提升矿山救援队伍实战能力的建议,为提高应急救援队伍综合素质、救灾执行力、专业化与战术水平提供相关参考。     

努力建设一职多能的地方煤矿救护队伍

努力建设一职多能的地方煤矿救护队伍河南省煤炭厅李九成，薛纯运河南省所属矿山救护队现有５个大队，３７个救护中队，其中重点煤矿救护中队１５个，地方煤矿救护中队２２个。共有救护队员１１００人。另有辅助救护队２０多个（以上情况不含平顶山矿务局大队）。全省煤矿...     

试论制约地方矿山救护队伍健康发展的主要因素

地方矿山救护队伍的建设是构建完善我国救援体系的一个重要环节,其救护队员素质、救援装备和技战术水平直接决定了地方矿山事故抢险救援的效果。分析了贵州省地方矿山救护队伍现状,指出了制约地方救护队伍健康发展的4种主要因素。     

矿山企业辅助救护队建设现状及发展对策研究

完善辅助救护队建设,加强应急救援工作,是矿山应急管理的重要工作内容。从我国矿山企业辅助救护队法律法规建设、救援队伍建设和救援装备配备几个方面,对我国当前矿山企业辅助救护队建设现状进行了分析,指出了存在的问题,并对其发展方向做了探讨,提出:应加强应急管理信息化建设,促进专业化、正规化、标准化人才队伍建设,推进新型矿山救援装备配备,建立长效运行保障机制。     

规范管理 强化训练 打造精英矿山救护队

详细介绍了江西丰城矿务局救护大队历经沧桑变迁,从小到大、从弱到强,不断发展壮大,从而发展成为一支集矿山救护、地面消防、安全监察、安全培训等为一体的多功能矿山救护队的变化,对创建一流的矿山救护队伍提供了启示。     

试论军事化矿山救护队的发展方向

本文在总结福建省矿山救护队救护有偿服务、一专多能矿山救护队建设等工作经验的基础上,提出了社会主义市场经济条件下,矿山救护队要实现持续、稳定、健康发展,就应该打破条块约束,建立救护网络;实行救护有偿服务;建设一专多能矿山救护队以及抓好救护队员的技能储备,解决好队员后顾之忧的工作思路。     

我国矿山救护现状

矿山救护队是处理矿井灾害的专业化队伍,矿山救护队员是井下一线特种作业人员。我国早在“一五”时期就开始组建矿山救护队,并制订了《救护队试行规程》。随着矿山的发展,矿山救护队也不断壮大。目前,我国共有煤矿矿山救护队120余支(包括独立中队),救护人员21000余人。矿山救护队的基本装备有:个体防护用品(呼吸器、自救器等)、矿山救护车、通讯设备(大功率电     

矿山救护队文化建设

矿山救护队是煤炭工业企业中的一个特殊行业,它依附在煤炭企业身上,又独立于煤炭生产之外。由此,矿山救护队的文化建设,既是煤炭企业文化建设的一个分支,又有着其独立的特点和机制。 矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害的专业队伍。是职业性、技术性组织,实行的是军事化管理。矿山救护队是执行“安全第一”的生产方针,坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则。它的性质决定了矿山救护队在