企业员工在职培训成本的计算与分担问题

文章针对当前企业员工在职培训成本计算上的纠纷，分析了员工在职培训的成本、效用和收益，提出了员工在职培训成本的分担计算方式。     

企业员工在职培训成本的计算与分担问题

文章针对当前企业员工在职培训成本计算上的纠纷,分析了员工在职培训的成本、效用和收益,提出了员工在职培训成本的分担计算方式.     

旅游业员工在职培训现状及对策研究

员工在职培训是旅游企业人力资本积累的重要途径之一。通过对旅游业员工在职培训现状的实证调查,本文分析了当前旅游业员工在职培训存在的问题,强调必须突出员工在职培训在旅游企业人力资源战略中的地位和作用,并提出强化培训讲师的专业化水平、导入平衡计分卡模型、在职培训外包等对策。     

ICT环境下教师专业发展研究

以146名教师为研究对象,通过调查来获得ICT环境下教师专业发展在职培训的一般状况和特点.结果发现,绝大多数教师不仅认识到远程教育在职培训对其专业发展具有积极影响作用,而且也看到了实施远程教育还存在许多障碍,并依据研究结论提出相对应的措施和建议.     

工科院校教师实践教学能力培养的研究

实践教学能力是工科院校教师队伍素质建设的一项重要的内容，针对当前高等工程教育普遍存在着教师工程实践能力差，投入不足的问题，提出了如何提高教师实践教学能力的6条对策和措施。     

论大学生的创造性教育

研究表明，大学生创造性教育必须确定创造性教育思想，要解决“教育应该如何”的问题，切实培养提高学生的应变素质和创造能力。必须充分发挥教师的关键作用，教师应探索“怎样教”和“教什么”的问题。当前，最为紧迫的是为学生创造敢于发问的环境，强化学生的问题意识，创造知识流动的良好氛围。     

高职学生文化素质状况调查及成因分析

就近期在高职学生中所做的化素质状况调查，针对目前造成高职学生人素质低下的成因做了分析，从应试教育、社会重视程度、人素质教育的系统性、教师素质等方面存在的问题阐述了自己的观点和看法，提出在高职教育中如何使人素质教育同思想政治教育、专业教育、职业能力教育有机结合是当前值得探讨的重要课题。     

培养学生的创新能力要从培养教师的创新意识做起

21世纪的教育应该是创新教育。教育是培养创新精神和创新人才的摇篮。只有具有创新意识的教师才能对学生进行启发式教育，培养学生的创新能力。本文就如何培养教师的创新意识，具有创新意识的教师如何去培养学生的创新能力等方面进行了探讨。     

浅议教师教育科研能力的培养

教育科研是以教育现象和教育问题为对象，运用科学研究的原则和方法，探寻教育规律及有效教育途径和方法的一种科学实践活动。在分析影响教师参与教育科研的主要因素的基础上，就教学内容、教学过程和从教师角度考虑论述了教育科研的重要性：就如何培养教师的教育科研能力从教师观念的转变、让教师掌握教育科学研究的基础知识或基本方法及创设教育科研的氛围等三个方面进行了探讨。     

"互联网+"背景下高职教师信息素养构建与评价研究

"互联网+"背景下对高等教育的教育模式以及教育理念等均造成了显著影响,只有提升高职教师信息素养才能在当前环境下实施更好的教学,如不解决高职教师信息素养构建与评价的问题,则会影响教师队伍的建设,贻误现在提高教师综合素质的时机。为此,本文针对高职教师信息素养构建与评价展开研究,探讨在互联网优势下如何通过汇聚各类优势资源促进教师素养的提高即如何进行高职教师信息素养评价体系的建立。     

舞蹈队在艺术设计院校人才培养中的地位与作用

舞蹈在艺术设计类高职院校的人才培养中具有重要的作用,对艺术设计人才有着潜移默化的影响。同时由于艺术设计类高职院校的特殊性,大学生艺术团舞蹈队建设的现状并不完善。由此本文从现状出发,希望探索出如何完善艺术设计类高职院校中的舞蹈队建设。     

会计综合模拟实训课程教学改革探讨

目前,社会对会计专业人才的需求发生了深刻的变化,高职院校会计专业的发展已经到了最为关键的时期,如何提高会计专业学生的实际操作能力,如何实现零距离就业,适应社会的变化是当前会计教育必须解决的重大问题。我们经过长期调查。亲身参与企业实践锻炼,接触企业会计相关工作,提出了当前高职院校会计综合模拟实训课程存在的问题主要是：实训内容单一、没有体现职业岗位和业务流程不突出等,提出了粗浅的改革设想：改革实训内容——体现企业实际工作的要求,分岗位进行业务操作——体现现场工作环境的特点,轮流实践内容——体现培养综合素质人才的需要,以期对高职院校会计专业综合模拟实训课程教学改革带来新的突破。     

英语专业口语教学中跨文化交际能力的培养

作者着重阐述了语言与文化的关系,分析了目前英语专业口语教学的现状及存在的问题,提出了在口语教学中加强跨文化交际能力培养的措施。     

信息环网在地市供电公司的建设与应用

本文主要针对电力企业信息化应用现状,阐述了在现有情况下,在企业内部组建坚强可靠的信息环网,以提高信息网络运行的安全稳定性,保障企业各项业务活动的正常开展。     

高职院校电工电子实训课教学的创新

高职院校电工电子的实训教学,可以挖掘学生的兴趣和潜能,激活学生的主动性,调动学生的创造性.教学过程中,应从学生在实训学习中出现的失误,查找和分析问题出现的原因,并从3个方面对学生进行考核,并充分利用实训室设备和多媒体教学手段,提高教学质量,鼓励学生在学习实践中大胆创新.     

某型飞机飞行训练器的设计与实现

针对当前某型飞机训练器研制成本很高、难以配置多台以实现多机协同飞行模拟训练的现状,从现有仿真技术水平出发,设计和实现了基于HLA的分布式某型飞机飞行训练器.介绍了此训练器的硬件结构和工作原理,并着重介绍了系统中各软件模块的开发与实现.实践证明,该训练器作为全任务模拟器的配套训练系统,在满足正常训练要求的条件下,系统成本低,使用费效比高,并具有良好的可扩展性.     

关于企业亏损弥补的会计处理

企业在正常的生产经营活动中，有盈利，也有亏损，对于亏损，企业应如何弥补，现行企业亏损弥补的会计处理方法中存在哪些问题，应如何解决，文章着重从这三方面进行了阐述。     

新时期高校干部培训刍议

针对目前高校干部培训工作存在的培训理念陈旧、培训内容与培训需求相脱节、培训形式单一等问题,提出有针对性地树立与时代特点相适应的干部培训新理念,深入开展培训需求调研,创新培训内容、形式和方法,以有效提高干部培训质量和效益,切实增强高校干部培训实效性。     

地方师范院校土木工程专业应用型人才培养

针对地方高等学校土木工程专业,从师资队伍建设、课程体系设置、工程意识和应用能力的培养、加强实践教学环节等方面进行了分析论述,以期探索科学、合理的应用型人才培养模式.对地方高校土木工程专业应用型人才培养具有指导意义。     

教师教育技术培训资源建设中的问题与对策

教师教育技术培训是提高教师信息素养和推进教育信息化的重要措施,但教育技术培训资源的建设、使用存在很多问题。所以本文以提高教师教育技术培训绩效为出发点,以建设优质的培训资源为突破口,讨论了培训资源库的建设需求、建设过程、资源规划等内容。