论高校毕业生就业能力提升的有效途径

高校毕业生要充分认识提升就业能力的重要性和紧迫性,学好专业知识和人文社会知识,注重知识向能力转化,积极参加实践活动特别是毕业阶段的顶岗实习。要坚持唯物辩证法的思想方法和工作方法,正确认识和处理重大关系。要以勇于担当的社会责任感发挥能动作用,注重优势能力培养。高校及其教师要充分发挥主导作用,加强就业指导和思想工作,建立健全相关机制。     

基于校企合作的地方工科院校毕业生就业能力提升研究

地方工科院校毕业生在就业能力方面存在观念定位偏差、就业期望过高、择业能力较弱、职业适应期过长、创新能力不足等方面的问题。需要通过校企合作提升地方工科院校毕业生的职业规划能力、职业适应能力、专业技术能力以及创新创业能力。并逐步建立协同育人机制、就业指导与服务体系、创新创业实践体系,帮助地方工科院校学生提升就业能力。     

地方高校毕业生就业胜任力研究

地方高校毕业生就业难是我国目前较为突出的社会问题。通过行为事件访谈法对地方高校毕业生职业胜任力进行研究发现,专业知识、适应能力、学习能力、人际关系能力、实际工作能力等是影响地方高校毕业生就业的重要因素。对此可通过加强专业知识素养,提升适应新环境的能力,增强学习能力,培养人际交往的能力,以及增加实际工作的能力等,逐步缓解地方高校毕业生就业难的问题。     

基于就业能力提升看高校实践教学改革

现今高校实践教学存在诸多问题,而实践教学作为高校教学体系的重要组成部分,对于学生就业能力提升有着重要意义,本文为此提出了“三统一”的模式,改革高校实践教学。     

沧州经济转型过程中高校毕业生就业能力提升对策研究

做好高校毕业生就业工作对于促进社会稳定和发展都有着十分重要的意义。文中通过研究沧州市经济转型过程中高校就业形势的变化特点,分析了沧州市高校毕业生就业面临的问题,据此提出了高校毕业生就业能力提升的对策。     

高校毕业生双向选择就业网络化的实践与思考

本文对高校毕业生双向选择就业网络化进行了论证和分析，并提出网络服务的功能，进一步完善了毕业生就业市场机制，拓宽了毕业生就业服务领域和渠道。     

全面落实科学发展观 提升高校毕业生就业竞争力

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展。要想解决当前高校毕业生的就业压力,就必须深刻理解和正确把握科学发展观的科学内涵来进一步提升高校毕业生的就业竞争力。只有落实科学发展观,才能紧紧围绕提升高校毕业生就业竞争力这个主题,开创学生就业工作新局面。     

调职院校提高毕业生就业能力的途径初探

加入WTO后，高职院校毕业生的就业将面临着严峻的形势，对如何培养具有一定竞争力、受社会欢迎的毕业生进行了探讨。     

大学毕业生创业实践探析

大学毕业生创业实践是对高等院校开展创业教育成果的鉴定,是大学生在校期间创业实践能力的综合应用,大学生毕业后的创业成效与国家政策、创业途径有重要联系。     

科研育人提升地方本科高校人才培养质量 ——四川旅游学院的实践与思考

科研育人是实现立德树人根本目标的"十大育人"体系之一,是地方本科高校深化人才培养模式改革的重要途径。文章在分析科研育人内涵的基础上,结合四川旅游学院科研育人实践,提出了科研管理育人、科研活动育人、科研评价育人的三个具体实现路径;同时,通过总结学校科研育人实践经验,为地方高校科研育人提升人才培养质量提供参考。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因,探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

受到高校扩张和全球经济不景气的影响,高校毕业生就业成为当前的一大难题。在此深入分析了高校毕业生职业指导工作的现状,提出了高校职业指导工作中存在的三个问题即职业指导课程内容缺乏系统性,职业指导的人员专业化程度不高,职业指导的方法和手段没有有效性和针对性,并分析了问题的原因是因为高校对职业指导工作的重视程度不够,就业导向性导致职业指导工作的功利性。针对以上原因,提出了促进毕业生就业的职业指导工作的几点做法:改变观念,加强对职业指导工作的重视程度,构建全程化的职业生涯规划指导课程体系,建立专业职业指导队伍,改变职业指导的形式等,希望对实际工作有一定的借鉴和参考意义。     

基于市场变化的高校毕业生就业问题研究

论述了在市场经济条件下,高校办学势必要考虑人才市场的需要。高校已逐渐由人才输出主体转变为人才推荐、推出,达到被接收的主体。对高校毕业生就业现状进行剖析,并集中探讨影响高校毕业生就业难的若干因素,就此提出了加强大学生的就业指导,树立新的就业观;调整高等教育的专业设置,适应经济发展的需要;完善劳动立法;提倡自主创业;搭建产学平台,实现校企合作;拓宽就业渠道,确保毕业生出口畅通等解决就业难的对策。     

高校毕业生就业过程中的诚信问题研究及教育实践探索

诚信作为一种道德规范是人的重要品德，在市场经济中发挥着十分重要的作用，对毕业生顺利就业非常重要。对毕业生就业过程中不诚信的表现和存在的原因进行了分析，提出了加强毕业生诚信培养的途径和机制。     

高校毕业生就业与和谐社会的构建

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重要任务,构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程,需要经济、政治、社会与文化等多方面的协同努力。其中,实现高校毕业生的充分就业是构建和谐社会的基本要求之一。     

工科院校要努力提升应用型毕业生的就业能力

就当前的就业形势及对人才的要求,具体分析了目前工科院校在人才培养方面所存在的问题,详细论述了对应用型人才培养需要注重的几个方面,并从六个方面深入探讨了如何遵循教育规律加强应用型人才培养,通过加强这六个方面的工作,可以提升毕业生的就业能力。     

高校毕业生就业问题的对策分析

由于近年来高校不断的扩招,高校毕业生就业难的问题已经成为全社会都广泛关注的话题,这不仅给毕业生本人带来了很大困扰,给整个社会也造成了不良的影响。基于我们对高校毕业生就业的现状以及成因进行分析,从政府、高校、用人单位、学生本身等方面就解决此问题提出对策。     

谈新时期如何做好高校毕业生就业工作

指出了当前高校毕业生就业工作出现的新特点，分析了影响高校毕业生顺利就业的届因，提出了做好高校毕业生就业工作的具体措施。     

高校毕业生就业问题的现状与对策

从高校毕业生就业市场的种种现状和部分毕业生自身素质的差强人意入手，阐述如何尽快培养适应社会需要的高校毕业生的一些对策。