试论施工企业文化的构建

文章首先阐述了建设施工文化的内涵和作用,针对当前施工企业文化建设过程中存在的问题,提出如何加强企业文化建设的对策、意见和建议,指出应构建企业文化建设战略思路来提升企业文化．     

日本“以人为本”质量文化对我国企业质量文化建设的启示

上世纪80年代,质量文化和质量革命推动日本从“质量低劣之国”一跃成为“世界质量大国”,其“以人为本”的质量文化值得借鉴学习.文章首先介绍了质量文化的定义,阐述了我国企业建设质量文化的必要性,最后剖析日本“以人为本”的质量文化,得出对我国质量文化建设过程中的四点启示.     

浅论企业经营创新与企业文化的关系

在现代条件下,创新成为企业越来越重要的经营行为,经营创新文化的建设,将成为企业文化建设越来越重要的板块.企业经营创新与企业文 化在目的.手段、个性强调等方面的一致性,使企业创新纳入企业文化建设不仅必要而且可能,创新文化的建设将使企业文化的内容更加丰富并更加具有生命力.     

做实 做新 做大 做强 打造独具特色的“四做”文化——中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设.自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中.国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了<中国国电集团公司企业文化建设实施纲要>,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师.     

建设企业文化实现可持续发展

企业文化是企业可持续发展的基础,而企业价值观是企业文化的核心。本文认为建设企业文化的过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是企业内部纵、横向信息沟通过程和企业内部利益协调过程的统一,是一个长期的战略过程,成功实现企业文化战略不能忽视这个过程中任何一个方面。现代企业文化要求培育起以人为本的现代企业价值观。     

先进制造技术的实施与企业文化的关系研究

在论述先进制造技术和企业文化概念的基础上,讨论了实施先进制造技术的优点,研究了企业文化和实施先进制造技术的相互关系,并提出实施先进制造技术过程中建设与之相适应的企业文化的建议.     

企业文化建设提升核心竞争能力

企业文化具有一种强大的力量,优秀的企业文化可以成为企业的核心竞争力之一.中电四公司在企业文化建设方面进行了一些探索,增强了企业的软实力,展示了企业文化建设对企业发展的巨大推动作用.     

我国国有企业文化建设探析

目前我国国有企业的文化建设虽然遍地开花，但是有些企业文化却未能发挥其真正的作用。本人通过研究有关企业文化的相关文献，在总结前人的相关研究成果基础上，浅谈了国有企业文化建设的现状及发展，并探讨了一些建设思路.     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

浅谈如何加强建筑企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,特别是对于建筑企业,文化建设更是其发展的灵魂。本文简要阐述了加强建筑企业文化建设,对促进企业发展的意义,并分析了如何加强建筑企业文化建设,进而提升建筑企业自身的形象等问题。     

优秀企业文化 凝聚职工之心

以优秀的企业文化构筑企业之魂,以丰富的文化生活凝聚职工之心.为体现深厚的文化底蕴,近年来,黑龙江省东方红林业局以社区文化建设为依托,开展生动活泼的群众文化活动,加强企业文化建设,形成了文化工作"主题的鲜明性、形式的活跃性、范围的广泛性、参与的群众性"的特点,构筑了"抓普及、带丰富、促提高、出特色"的企业文化建设格局.近年来,先后进入了黑龙江省森工总局"文化先进林业局"、黑龙江省"文化先进林业局"的行列,被国家人事部、文化部授予"全国文化工作先进集体"称号.     

企业质量文化传统解读及未来展望--以云南白药为例

我国企业应当建设符合自我特色的企业质量文化,其关键从本民族文化基因上去构建自己的企业质量文化。本文从传统文化角度解读企业质量文化,为我国企业建设先进的企业质量文化体系提供帮助。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

浅议企业文化

企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。加强企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的含义、作用和文化体系构成，以期重视企业文化建设。     

永葆优良传统拓展文化内涵为保持企业长久健康发展提供不竭动力

随着企业之间的竞争日趋白热化,有学者指出,未来企业的竞争不只是人才、科技的竞争,更是企业文化的比拼。在这个大的背景下,企业管理者对企业文化建设非常重视,将企业文化建设提高到了一个新的阶段。企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。我们身边的优秀企业文化不胜枚举,比如大庆油田在四十多年的发展过程中,形成了以“三老四严”、“四个一样”等为代表的优良传统和工作作风,这些优良传统和作风是大庆油田企业文化建设的重要基础。通过多年的企业文化探索和实践,企业管理者认识到,建设企业文化必须要永葆优良传统,不断拓展文化内涵,为保持企业长久健康发展提供不竭动力,打牢基业长青的基石。     

加强工会组织建设与企业文化建设的思考

开展工会组织文化建设是落实科学发展观、实现以人为本的内在要求。企业文化是一个企业的“性格”,是该企业在长期运行中逐渐形成的价值观、群体意识、经营理念、行为准则的总和。通过建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力、向心力。工会组织应该成为促进企业文化建设发展的主力军之一,成为企业发展的文化源泉。如何加强工会组织建设,在本文做了深刻探讨。     

建筑企业质量文化建设的思考和实践

随着时代的发展,建筑企业不仅仅是从事生产的企业,也逐步向管理、文化方面进行转换,其中,质量文化就是经过建筑企业在长期质量管理过程中由员工创造并形成的观念和意识。本文将对我国建筑企业质量文化建设的层次与原则进行分析,并探究建筑企业质量文化建设的具体方法。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是文化创新的重要内容，是经济发展中最具活力的因素，是企业的灵魂，一个鲜活的蒸蒸日上的企业，切不可忽视自己企业的文化建设。加强企业文化建设提高企业文化质量是企业发展之根本。对在新形势下如何加强企业文化建设进行了深刻的探讨。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。     

论现代企业的文化管理

企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式,它使企业员工彼此之间能够达成共识,组织成员思想和行为。企业_文化是发挥企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化管理是企业管理的最高境界。企业文化建设是一个渐进过程,需要企业上下共同努力,实践中不断完善。好的文化对企业经营有直接的推动作用,反之,不好的企业文化也会对企业经营产生巨大的负面影响。