增强国有企业思想政治工作的活力

在当下国有企业以经济建设为中心,思想政治工作逐渐弱化的形势下,以思想政治工作能够促使职工更新思想观念、加强心理沟通和情感交流、稳定经济利益冲击下的职工队伍为论点,阐述了思想政治工作的三个功能,呼吁国有企业应不断增强思想政治工作的活力,并介绍了几条创新思路,希望能对同行业单位的党群工作起到抛砖引玉的作用。     

国有企业中开展思想政治工作的重要性探讨

思想政治工作的开展是国有企业保持其的良好传统和竞争优势的关键保证,是国有企业稳定发展的先决条件。本文通过分析当前国有企业思想政治工作面临的突出问题,结合思想政治工作对国有企业所取到的作用,对国有企业开展思想政治工作的重要性进行了探讨,据此阐明了国有企业思想政治工作开展的一些思路与方法。     

试论思想政治教育的科学化

我国社会主义教育事业必须要解决的根本问题就是如何培养人以及培养什么样的人,加强思想政治教育,是做好社会主义教育事业的基础,也是关乎国家长治久安和中华民族前途命运的根本所在。思想政治教育科学化是学科发展的必然趋势,有利于完善和提高思想政治教育的条理性与有效性。     

以公开透明为目标的国有企业思想政治工作创新途径研究

一些国有企业结合政务公开和党务公开,在做思想政治工作时,实行办事公开的办法,取得了良好的效果。但是,思想政治工作中的办事公开与政务公开、党务公开一样,还是一个新生事物,特别是要将公开作为一项制度固定下来,还有一定的技术性问题。因此,对于这种办法,不能操之过急,应在符合相关制度的前提下,积极探索创新,扎实有效推进。     

浅议国有企业思想政治工作的对策

思想政治工作对促进国有企业有的发展具有重大作用,随着国内外经济、社会环境的变化,国有企业思想政治工作也面临着新的挑战。本文首先对国有企业思想政治工作的含义和特征进行了分析;其次,梳理了新形势下国有企业思想政治工作的现状及存在的主要问题;最后,针对存在的问题,提出国有企业思想政治工作要把坚持以人为本,践行群众路线作为指导思想,从强化作用和效果、明确定位工作对象、加强队伍建设等方面改进和强化。     

浅谈如何加强国有企业政治思想工作

随着企业改革发展的不断深入,国有企业思想政治工作不断遇到新问题。笔者几个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探析了企业思想政治工作。     

试述思想政治工作与激励机制

企业思想政治工作应以人的需要为切入点,从培养员工安全感、归属感、成就感、责任感等方面阐述了如何激发员工的主动性、积极性和创造性,指出企业思想政治工作应切实注意与企业领导制度、企业文化和激励机制相结合,以开创思想政治工作的良好局面。     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

本文主要结合笔者所从事的基层政工工作,侧重于对人文精神进行重点思考后,在如何更好地推动当前企业思想政治工作方面的一些心得体会。     

对电力企业思想政治工作要素的分析

随着电力企业改革的深入,现代企业管理制度的建立,给电力企业思想政治工作带来了新的挑战,员工的思想观念也随之发生深刻的变化,并商接影响到电力企业改革的进程,思想政治工作在电力企业的整个布局中有着不可替代的作用。如何做好员工思想政治工作已成为当务之急。文章主要概述电力企业如何加强思想政治工作的几个要素。     

论企业思想政治工作创新思路

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化,我们企业的思想政治工作也应该在新形势下高举与时俱进的大旗,在时代的指引下不断创新.     

技校思想政治工作中以人为本的实施

科学发展观要求以人为本,这也是教育的核心本质。技校思想政治工作就是关于人的工作,自然要体现以人为本的观念。既要创造一个和谐健康的育人环境,同时又要关注学生个体的思想、心理发展。本文就针对技校思想政治工作中以人为本的实施策略展开浅析。     

浅析中职院校思想政治工作创新

面对新形势新情况,中职院校思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行大胆创新和改进,特别是在坚持以人为本、增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。中职院校思想政治工作创新的前提是思想观念的创新,关键是内容和方法的创新,核心是坚持以人为本。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的引领,是保证企业开展正常工作的保障。文章提出了企业思想政治工作应以尊重员工的主体地位作为以人为本的前提,以切实保障员工的正当权益作为以人为本的核心。以注重员工的全面发展为坚持以人为本的关键,培育员工的人文精神作为企业思想政治工作坚持以人为本的重要内容。     

对天豹公司思想政治工作的研究

企业员工的政治思想教育不仅仅是单纯的政治教育,要充分与本企业的文化相结合,形成自己企业独特的政治思想教育的内容。思想政治工作者还没能完成自身角色的转换,更没有做好思想政治工作与生产经营工作二者间相互配合的理论与实际的准备工作,致使大多数经营者处于粗放式管理模式的自我认知水平,对思想政治工作的重要性根本没有概念,更无从谈起思想政治工作会对生产经营工作的方向性产生怎样深远的影响。     

以人为本做好思想政治工作

以人为本,就是指以人为根本。这其中的"人"指的是广大的人民群众,在当今社会主义以人为本就是一切都要以人民的根本利益为出发点,人民的利益高于一切,一切讲求民主。笔者认为,做好思想政治工作就是要始终坚持以人为本,把该理念充分贯彻落实到思想政治工作的过程中去。     

浅析十八大之后企业思想政治工作如何开展

本文的中心论点是党在十八大召开后的思想政治工作的布局,这是一项长抓不懈,常抓常新的工作。本文首先论述了加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义;其次阐述了加强企业思想政治工作要与解决实际问题相结合;最后说明了要做好企业思想政治工作,必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。     

有效开展高校网络思想政治工作的思考

当前,随着社会经济的不断发展,以及我国国防实力的不断增强,国家对高校学生的教育已经越来越重视。在高校的实际教学当中,利用网络技术开展大学生的思想政治教育已经成为思想政治教育工作中不可缺少的手段之一。高校教育可以通过网络的利用来提高教育工作的时效性,并且可以不断的扩大思想政治教育的覆盖面积,增加高校教育的影响力。由此我们可以看出,网络的利用对学生的学习有着十分重要的影响。本文将对有效开展高校网络思想政治工作进行一定的研究,以明确网络对学生学习的作用。     

以人为本做好思想政治工作

职工是企业可持续发展的根本,是当前企业发展的动力之源。在企业思想政治工作中,应结合企业实际经营生产活动,坚持以人为本,与时俱进,不断提升实施人为关怀管理方式,以职工愿望为需求,提高思想政治工作的针对性和时效性,极大地调动和促进了职工的积极性和创造性。