如何加强企业思想政治教育工作

十八大对党章进行了修改和完善,强调要加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,全面提高党的建设科学化水平,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这对党的建设提出的更高要求,体现出我们党是一支勇于创新、居安思危、与时俱进的政党,更体共产党的先进性之所在。回顾共产党的发展历史,从不足30人,发展到如今7000万党员的第一大执政党,带领全国人民取得改革建设的一项又一项胜利,靠的是政治坚定,不断学习与提高。     

关于企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的优良传统。当前,随着经济体制改革的不断深入,企业的管理体制、组织形式、经营机制等都发生了很大变化。随着改革的纵深发展,深层次的问题逐渐暴露出来。当前建材行业存在突出的问题主要有:一是产业结构水平低下和产品老化;二是企业的债务利息负担过重;三是国有企业产权不明,权责不清,缺乏科学的领导和组织制度;四是人员过剩,下岗再就     

浅谈新时期的企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作说到底,就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助人们解开思想上的疙瘩,树立正确的世界观、人生观、价值观,以更积极的心态投入生活,投入工作。     

做好企业思想政治工作要有新思路

本文围绕企业思想政治工作,从思路这一角度,对理清优化、有机统一与经济的结合上进行了探讨,提出了新的论点.     

以人为本做要企业思想政治工作

目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策

本文分析了当前国有建筑企业青年职工思想政治教育工作存在的问题以及加强青年职工思想政治教育工作的必要性,同时还提出了进一步做好国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的主要对策。     

浅谈新时期加强企业思想政治教育工作

中国经济社会发展进入新常态,经济增速放缓,企业发展无论从数量还是质量均不如前。面对增幅放缓,职工福利减少,不满情绪不断增加的大背景下,如何引导职工释放不满情绪,提高工作的兴趣呢！思想政治教育是一条捷径,通过教育进一步统一思想,凝聚共识,汇集大家的力量,共谋企业发展的未来。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格,被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。     

做好黄河企业职工思想政治工作的思考

水管体制改革后,黄河系统普遍呈现管理、养护、施工企业三位一体的管理格局,企业职工成为治黄事业的主体,因此,做好企业职工的思想政治工作,对于调动方方面面的积极因素,着力构建和谐企业,促进企业又好又快发展,具有非常重要的现实意义。     

论如何做好企业青年职工的思想政治工作

青年是社会上最富有创造力和生命力的群体,也是最有朝气的一代,而青年职工则是企业经济发展的中流砥柱。企业青年职工的思想具有较大的活跃性和不确定性,加强企业青年职工的思想政治教育工作,对企业经济效益的提高有着重要影响。本文主要通过分析做好企业青年职工思想政治工作的重要性和企业青年职工思想政治工作存在的问题,来说明在当今时期该如何做好企业青年职工的思想政治工作。     

关于加强企业政治思想工作的探讨

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,需要我们不断地探索最有效的工作方法和途径,来适应新形势对思想政治工作的需要。怎样才能顺应时代形势,做好思想政治工作,为企业的发展创造一个和谐、文明的环境,是摆在企业思想政治工作者面前的一个蘑要课题。本文就如何加强企业政治思想做出论述。     

浅谈企业思想政治工作

新时期市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开企业思想政治工作发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。     

思想政治工作应加强企业文化建设

思想政治工作一定要做到联系实际,政治理论既来源于实际,又反作用于实际。江泽民同志曾反复强调要着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。当前我国社会主义建设以经济建设为中心,因此在思想政治工作中做到联系实际就是要把思想政治工作与经济建设结合起来,同人民群众的切身利益结合起来。具体对一个企业来说,就要求思想政治工作要服务于企业生产建设,当前应着重搞好企业文化建设。 企业文化是企业发展到一定程度所形成的企业内部的价值观、道德取舍、行为准则、企业员工共同的信念、追求目标等的总和。企业文     

浅析高校网络思想政治教育的新思路

加强高校网络思想政治教育的研究和应用,是网络时代高校思想政治教育工作的一个重要课题,也是广大思想政治教育工作者普遍关注的热点问题。对这一课题,本文对高校网络思想政治教育存在的突出问题进行分析,以求对加强和改进高校网络思想政治教育工作提供一些新思路。     

关于少数民族大学生思想政治教育工作的思考

习近平总书记关于"治国必治边,治边先稳藏"的重要论述,高度概括和凝练了边疆治理在党和国家全局工作中的特殊重要地位,因此开展好少数民族大学生的思想政治教育的工作是迫在眉睫的重要任务,这项工作不仅关系到少数民族地区经济建设、社会发展,还对民族团结具有重要的意义。本文对少数民族大学生的思想政治教育工作所存在的问题进行了分析,并对如何加强少数民族的思想政治教育的方法进行了阐述。     

关于大学生网络思想政治教育工作的思考

网络思想政治教育是高校思想政治教育的一种新途径,本文从网络思想政治教育的可行性与优势、存在的问题和措施等方面对网络思想政治教育进行了思考。     

做好思想政治工作应在沟通上下功夫

思想沟通主要是指人们在生产和生活实践中 ,由于差别或不同而产生的矛盾 ,通过交流而达成的一致或谅解。在激烈竞争的市场经济条件下 ,人们处在精神高度紧张、工作高度繁忙、情况千变万化、矛盾层出不穷之中。工作岗位上的人们所面对的一方面是空闲时间的不断压缩 ,另一方面是矛盾的不断积累 ,因而形成了一道生活节奏越来越快 ,日常烦恼越来越多的风景线。这是市场经济中不可避免的一种生活氛围。在这种环境下 ,要使企业在竞争中立于不败之地 ,生产不断发展壮大 ,企业凝聚力不断增强 ,职工保持心情舒畅 ,单位和部门的领导与职工在思想上的经…     

思想政治教育人本观的探究

随着中国经济形势的改变,传统的思想政治教育模式已经不能适应新形势下思想政治教育的要求,现实对思想政治教育提出了新的要求。随着教育模式改革的不断深入,思想政治教育的人本观越来越得到推崇。如何让受教育者真正成为思想政治教育的主体,如何让受教育者真正舞动生命教育鲜活的旗帜,如何让思想政治教育者真正成为鲜明个体,这些都是必须深入探讨的问题。积极把人本观引入思想政治教育,提出思想政治教育的人本观的理念,对思想政治教育重新定位,希望对思想政治教育现状有所改善。     

网络思想政治教育探究

随着科技的不断进步,传统的思想政治教育方法已经不能满足我们的教学需求。网络以其新媒体的身份,出现在我们的教学世界里。思想政治教育网络化渐渐成为一种新的趋势。网络思想政治教育指的是,运用网络科技开展思想政治教育工作,实现思想政治教育的管理、服务、宣传。通过各高校的不断探索,网络思想政治教育已经形成了一个相对成熟的体系结构,但仍然存在着一些弊端需要去改进。此文尝试着剖析当前各思想政治教育单位现实情况,为今后思想政治教育网络化发展趋势开辟新的道路。     

大学生思想政治教育时效性探究

当代大学生的思想特点有:个性过度张扬;做事功利性强,生活要求高;对手机依赖性强,自我管理能力弱。提高大学生思想政治教育时效性的方法主要有:加强思想政治教育的人文关怀;将思想政治教育与现实生活相联系;充分发挥思想政治教育载体的作用。     

关于企业思想政治工作创新的几点思考

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下,按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想认识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。