浅谈新形势下国有企业共青团工作思路

共青团组织是中国共产党领导青年工作的具体抓手,身为国有企业中的共青团组织,在国有企业全面深化改革的攻坚战中,应尤其注意到自身的特殊使命。国有企业共青团工作当前存在哪些问题,应该如何发挥作用,应该如何开展企业共青团工作,与企业转型发展同频共振,成为了当下国有企业共青团组织应该思考的问题。     

新形势下如何有效发挥企业共青团组织的作用

首先分析了当前企业共青团工作中存在的问题以及共青团工作面临的新形势。由于企业共青团组织能否有效发挥作用,对促进企业发展意义重大。所以笔者详细介绍了如何发挥企业共青团组织的作用。通过切实有效的途径加强团建工作,才能为企业健康发展奠定坚实基础。     

论企业共青团工作的时代意义和价值

共青团是伟大中国共产党的后备军,是培养共产主义事业接班人的重要平台。在社会发展的新时代环境下,进一步注重和加强共青团建设具有十分重要的时代意义和价值。本文围绕着新时代环境下,现代企业共青团的时代意义和价值展开论述,重点探讨新时代环境下企业共青团工作的时代价值,同时结合实际,对当前企业共青团工作存在的问题进行了归纳,并对如何扎实做好共青团工作提出了具体的建议和意见,对于我们科学认识新时代环境下共青团工作的内涵,准确把握共青团工作的实质,组织开展好团青工作,服务现代企业科学发展具有一定的实践参考意义。     

浅谈如何开展好建筑企业共青团和青年工作

结合其青团的本质和建筑企业特点,深入探讨了如何开展好建筑企业共青团和青年工作,分别从组织建设、工作方法、团支部队伍形成等方面进行了分析,提出国有建筑企业共青团工作应准确把握青年工作规律和特点,在企业文化建设中寻求新突破。     

关于企业党建带团建工作的实践与思考

<正>在企业,如何发挥共青团组织的桥梁和纽带作用,发挥广大青年团员的积极性、主动性和创造性,使团组织紧紧围绕企业生产经营大局,找准共青团组织工作的切入点、结合点和着力点,是企业党建工作的重要课题,是企业发展的重要保证。笔者以天威合变公司党委在这方面的工作实践为例,对如何以党建带团建,有效发挥团组织在企业生产经营中的生力军作用进行了一些思考。     

浅谈如何做好青年员工思想道德教育工作

青年员工是企业生产和发展的主力军,只有掌握了青年员工的思想脉搏才能掌握了企业的未来。如何做好青年员工思想道德教育工作,是目前企业共青团工作的重中之重。     

当前煤矿企业团委工作的探索

在现代的煤矿生产中,大多数是青年职工,而企业与青年职工之间的沟通桥梁则是共青团。如何在保证青年员工安全生产的前提下提高其生产积极性,让青年职工在生产活动中融入生产从而体现出自身的价值,这也是煤矿企业共青团的工作重点。提高青年职工积极性不仅仅可以实现其自身价值,还有利于煤矿企业的快速发展。本文就煤矿企业共青团委的工作进行探讨分析并提出相应的工作建议。     

洛玻硅砂试验线青年工程奠基

如何将企业共青团工作引入企业的生产经营活动中去?中国洛阳浮法玻璃集团公司充分发挥青年的智力优势,引导青工岗位成才,决定投资800万元建设一条硅砂生产线,5月5日将这条生产线命名为“青年工程”并举行了奠基仪式,形成共青团工作进入企业行为的一种体现形式。     

依托红色文化构建思想引领活动体系的实践——以百色学院工作为例

红色文化具有红色的政治属性和强大的感染力,是开展共青团思想引领工作的鲜活教材。课题组以百色学院工作为例,以其初步构建的共青团思想引领活动的体系为蓝本,探究如何让红色文化走进青年心灵,提高共青团思想引领工作的实效性,为拥有红色资源的高校共青团提供可借鉴的经验和可复制的做法。     

浅谈发挥团组织在企业思想政治工作中的作用

共青团是党组织领导下的先进青年群众组织,是中国共产党的得力助手和后备军。共青团工作的性质和任务决定了它必须做好青年的思想工作,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年,帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。随着社会经济快速发展、生活方式日趋多样化,青年们的思想观念、价值取向、行为方式等较以往有很大变化。面对经济全球化、政治多极化、文化多元化这些复杂多样的形势,当代青年所处的时代比以往如何时期都更加复杂,更加需要敏锐的分析力、鉴别力、判断力。新形势下,企业共青团的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。团组织要积极适应变化,研究青年思想工作的现实情况,探索加强与改进青年思想政治工作的有效途径和方法是摆在企业团组织面前的一项重要任务。因此, 共青团组织应充分发挥在基层思想政治工作中的作用。     

新媒体视野下高校共青团工作探讨

新媒体等新技术的广泛应用,使高校共青团工作面临新的机遇与挑战。在新媒体时代,新媒体的传播方式、交流方式、沟通方式,为共青团工作带来很大的便利,同时也对高校青年团工作带来一定的挑战。因此,在新形势下,如何把新媒体视野下的高校共青团工作与新媒体有机融合,仍是今后一段时间内,高校共青团工作需要面临和解决的重要问题。     

浅谈施工单位共青团建设创新发展

在新形势下，施工单位共青团建设发生了转变，施工企业共青团工作面临着“人心散了，队伍不好带了”的挑战。但是如果施工企业共青团组织能因势利导，加大创新，必然能够实现共青团建设的新发展，更好的激发青年员工的斗志，为企业的生存发展壮大做出贡献。本文分析了施工单位共青团建设特点与转变，并提出了施工单位共青团建设创新发展的策略。     

浅析“微时代”下高校共青团创新工作新思路

面对新方式、新平台、新手段的"微时代"背景下,如何认识微博对高校共青团创新工作的重要性、怎样把握当前形势下共青团工作的挑战与机遇、及"微时代"下高校共青团创新工作的主要途径是本文讨论的重点。     

团结团员青年、组织团员青年、服务团员青年——关于团建工作的实践与思考

作为先进青年的群众性组织,共青团组织不仅在企业发展中发挥着作为党联系青年的桥梁和纽带作用,而且团员青年成为企业发展的重要力量。本文结合所在单位营运管理实际、团员青年队伍情况、团建工作实践,就团建工作如何充分凝聚团员青年、激发团员青年队伍的工作热情,如何更好地团结团员青年、组织团员青年、服务团员青年,服务企业营运管理,不断增强团员青年的学习能力、团结能力、组织能力、服务能力,促进企业和谐发展,提出一些思路和体会。     

新时代高校共青团的角色定位及作用发挥研究

随着时代的变迁,当前高校共青团工作面临着新的挑战,部分高校共青团角色尴尬、功能边缘化,主要表现在凝聚力不够,青年不认可;服务力不强,青年不满意;影响力不深,青年没感觉。结合新时代下高校共青团的角色及功能的现实状况,系统分析高校共青团在工作中角色定位及功能拓展的现实意义,通过理论结合实际的研究方法,提出新时代下高校共青团功能拓展的路径选择,以期在新时代下高校共青团就如何做好角色定位及功能拓展工作有一定的理论借鉴和实践指导意义。     

浅析共青团在职业院校德育工作中起到的重要作用

"共青团是先进青年代表组织,是党的助手和后备军。共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责,如果不能为青年提供实际有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,共青团的教育工作也就会失去意义。"在职业院校中发挥好共青团德育教育工作是不可忽视的重要工作,我们要始终围绕德育的三个方面:心理教育、系统教育、合力教育,来凝聚青年、服务青年、引导青年、帮助青年。共青团的工作就是要做好思想政治及各种团活动,以活动为基础,通过活动教育人,使学生在活动中,受到潜移默化的教育。在新时期,新形势下,职业院校共青团如何有效地开展德育工作,值得我们思考和研究。     

浅谈地方综合性大学高校共青团工作改革创新——以三峡大学电气与新能源学院为例

全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话指示精神,立足保持和增强政治性、先进性、群众性,依照"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团"的工作格局,积极适应高校共青团深化改革新形势,深入研究高校共青团改革举措,如何团结带领青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人是当下高校共青团工作的重点。     

浅谈新时期创新企业共青团工作的几点对策

摘要：随着企业改革发展的不断推进,青年人思想观念、价值取向和行为规范的多元化,企业共青团工作面临着许多新问题、新情况。作为引导、教育和服务青年的团组织,要想使团的工作在企业体内循环,与企业生产经营相辅相成,更好的发挥团组织在服务大局、服务中心、服务青年的作用,就必须要创新观念、创新体制、创新栽体、创新方法。本文就企业共青团工作的现状与存在的问题,及解决的对策提出几点粗浅的认识。     

创新团组织机构改革,力促从严治团取得新成效——新时期企业共青团建设的实践与探索

在"从严治团、团要管团"的总要求下,公司团委创新团组织机构改革,本文通过总结组织机构改革方法、实施三年来的工作体会,论述了在新时期如何创新开展企业共青团工作,并对下一步的改进提升提出了基本判断。     

新形势下企业共青团工作的改进和创新

新形势下企业共青团工作新问题的研究团工作要改进和创新，首先要找准新形势下共青团中的突出问题，特别是那些容易忽视、发挥基础作用的关键问题，用发展的眼光，进行科学的分析和研究，才能使改进更有针对性，创新更有目的性。