共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
人性观对于管理者的实践活动影响巨大,在企业管理中科学地应用人性化管理思想,是人性发展的需要,也是企业发展规律的需要,更是以人为本、科学发展、构建和谐社会的需要。企业管理者必须树立正确的人性观,认真分析、研究人性的需要,结合人性的特点,实行科学的人性化管理,采取适合人性需要的工作方法。 相似文献
4.
随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,在这种环境下,企业要想在市场中获得发展,就需要开发利用人才战略。现在已经不是以产品和技术为主打的时代了,而是要充分的发挥人才的作用。在企业的经营发展过程中,随着科技的发展,各种技术在各个企业间的研发程度逐渐趋于同步,那么在这种环境下,就要充分的发挥出人才的优势。人才是企业中无形的资产,对于企业的发展会创造出巨大的经济效益。那么如何在企业管理中,将人才的作用发挥出来,就需要应用到人性化管理的理念,本文对此作出阐述。 相似文献
5.
人性观对于管理者的实践活动影响巨大,在企业管理中科学地应用人性化管理思想,是人性发展的需要,也是企业发展规律的需要,更是以人为本、科学发展、构建和谐社会的需要。企业管理者必须树立正确的人性观,认真分析、研究人性的需要,结合人性的特点,实行科学的人性化管理,采取适合人性需要的工作方法。 相似文献
6.
7.
3 人员管理
安德鲁·卡内基曾经说过“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草:拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。” 相似文献
8.
9.
现代企业具有产权明晰,权责明确、政企分开、管理科学的特点。而成本管理是现代企业管理中一个重要内容。由于传统成本管理已不能适应现代成本管理理念,因此成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本,而是应立足于整体的战略目标及企业外部环境,并从成本与效益的对比中寻找成本最小化。 相似文献
10.
赵爱琳 《中国服装(北京)》2004,(11):79-79
“人性化管理”是当今一种比较流行的说法。正像实施现代企业管理制度一样,说说容易,做起来却要克服许多障碍,这些障碍不是来自于企业外部,而是来自企业内部,具体来说就是企业家的观念和作风。一个有眼光的企业,会非常明白企业经营管理中给予和索求的关系。对员工舍得给予,才有向员工索取真心实意忠诚奉献的可能。而且这种给予不是停留在笑容和语言上,而是像中和集团一样落实在日常的管理行动之中。 相似文献
11.
讨论了服装企业管理者与设计师的关系,分析了服装企业对设计师实施人性化管理的重要性,结合实地调研长三角地区服装企业的基本情况,提出了服装企业管理者对设计师实施人性化管理的措施。 相似文献
12.
13.
工业耗能大户中,能源开支是一个影响其产品竞争能力的决定性因素,而在能耗较低的工业企业中,能源开支低则是企业合理化改革的结果。至于水,由于它作为许多加热与冷却系统的能量“载体”、许多生产设备中的过程介质及在卫生方面作为废物的“载体”,从水费 相似文献
14.
15.
16.
审核细则表12:生产技术 生产技术包括用于转变和加工原材料及半成品的所有机械与设备。就工业企业所造成的环境污染而言,企业的生产技术通常是个决定性的因素。采用有益于环境保护的新技术,其意义不仅在于减小由企业所造成的环境污染,而且往往还有经济上的意义,因为新技术通常都着眼于节能、节水,尽量少用原材料以及降低垃圾与废水的处理成本,在一定情况下还会提高产品的质量,降低生产废品率。同时,企业因采取有效的环境保护措施而在不很长的时间内就会改善在居民、客户及政府机关心目中的形象。 相似文献
17.
18.
19.