关于基层水利组织职能的探讨

基层水利组织是指县水利局以下的乡镇水利站、机电排灌站、水库管理处、灌区管理所、水电站、闸管所、水厂等独立核算的水利管理单位(包括省、地直属独立核算的水利单位)。 基层水利组织是水利行业的支撑,基层水利组织工作的好坏直接影响水利行业的全局。因此,把基层水利单位建设好、管理好,是水利行业的大事。建设好基层水利组织,前提是明确基层水利组织的职能、特点和任务。     

东营市基层水利管理单位建设和管理探索

基层水利管理单位是水利事业可持续发展的根基,是水利管理机构的重要组成部分。东营市结合当前基层水利工作的实际,深入探索新形势下搞好基层水利管理单位建设和管理的新机制,狠抓基层站（所）规范化建设,并取得了显著成效,为进一步深化水管单位体制改革,实现由传统单一建设型水利向建管并重现代水利的转变奠定了基础。     

基层水利档案管理工作现状及对策

水利档案收集管理是基层水利单位的重要工作,介绍了基层单位水利档案收集管理基本情况,总结了基层水利档案收集管理的具体做法,分析了在水利档案收集管理中存在的一些问题,并对如何做好基层水利档案收集管理工作提出了合理性建议。     

淠史杭灌区基层管理单位能力建设实践与思考

加强基层水利单位能力建设，提升基层水利单位管理和服务水平，是加快推进水利改革和发展的关键。本文在深刻总结多年来淠史杭灌区基层单位能力建设实践的基础上，探索推进淠史杭灌区基层单位能力建设的途径，提出提升淠史杭灌区基层管理单位能力建设的措施。     

黑龙江省基层水利服务体系建设研究

基层水利服务体系是为基层水利建设、运行、维护和管理提供全方位服务的组织。基层水利站是水利最基层的服务与管理单位,直接面向农民,服务于"三农";农民用水合作组织,充分体现了民主管理在灌区管理中的重要作用。基层水利服务体系的服务与管理水平的高低直接关系到我省水利事业的可持续发展与社会主义新农村建设和构建和谐社会的进程。     

安徽省水利厅与河海大学联袂打造《水利工程管理运行丛书》

由安徽省水利厅和河海大学联袂打造的《水利工程管理运行丛书》,日前由河海大学出版社出版。为了使水利管理工作在高起点、规范化的基础上快速推进,必须加强制度化建设,进一步规范运行管理方式;必须加强专业队伍建设,造就一批胜任水利管理工作的专业人才;应指导基层水利管理单位的工作,帮助解决实际工作中遇到的问题。本丛书的目的,正是要结合工程概况,总结实践经验,帮助基层管理单位抓住工程管理运行的关键环节,使基层单位管理人员全面熟悉和掌握有关技术规程和要求,从而更有效地推动水利管理工作向更高的目标前进。有鉴于此,安徽省水利厅…     

安徽省水利厅与河海大学联袂打造《水利工程管理运行丛书》

由安徽省水利厅和河海大学联袂打造的《水利工程管理运行丛书》,日前由河海大学出版社出版。为了使水利管理工作在高起点、规范化的基础上快速推进,必须加强制度化建设,进一步规范运行管理方式;必须加强专业队伍建设,造就一批胜任水利管理工作的专业人才;应指导基层水利管理单位的工作,帮助解决实际工作中遇到的问题。本丛书的目的,正是要结合工程概况,总结实践经验,帮助基层管理单位抓住工程管理运行的关键环节,使基层单位管理人员全面熟悉和掌握有关技术规程和要求,从而更有效地推动水利管理工作向更高的目标前进。有鉴于此,安徽省水利厅…     

基层水利单位办公室管理工作思考

正基层水利单位直接从事着水利工程建设与管理、水资源调度、防洪抗旱等基础工作,直接关系到地方水利事业发展的全局,是水利事业持续健康发展的基础。而办公室作为基层水利单位综合管理部门,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位,是保证单位正常运转的中枢,而新时期如何做好办公室管理工作是摆在综合政务工作者面前的重大课题。本文结合实际,就如何做好基层水利单位办公室管理工作谈一些认识。一、办公室工作特点     

关于加强基层水管单位职工队伍建设的思考

基层水管单位职工是水利工程管理单位具体工作的承担者，负责水利工程的运行、检查、保养与维修的具体工作，因此基层水管单位职工队伍的状况，对水利工程的安全运行和效益发挥有着举足轻重的作用。但是长期以来，基层水管单位职工队伍状况存在诸多问题，基层水管单位的职工队伍建设远远落后于水利工程管理工作的需要，越来越与水利发展和改革的形势资源水利和现代水利的要求不相适应，因此加强基层水管单位职工队伍建设刻不容缓。     

省水利厅举办全省水利基本建设资金、专项资金财务管理和国有资产监督管理培训班

为了加强水利基本建设资金、专项资金和水利国有资产管理,提高全系统水利财会人员,特别是基层水管单位财会人员的业务技术水平,省水利厅     

探析基层水管单位水利技术档案管理

水利技术档案是水利工程管理、运行、维修养护等技术工作决策、设计的重要凭证和依据，对于水利工程的安全运行和充分发挥效益至关重要。收集、利用和管理好水利技术档案，更好地为水利事业服务，是水利建设和管理者的责任。基层水利技术档案是整个水利档案的主体，是上级单位水利档案形成、利用和管理的基础。加强基层水利技术档案管理工作，     

浅谈基层水利工程管理单位的现状与出路

文章针对古丈县基层水利工程管理单位的现状,分析了其存在的职能运转不畅、基层水管单位效益差,工资福利无保证、人员管理层次不清,人事管理混乱、发展水利经济缺少政策支撑等问题,并就如何搞好水利体制改革提出了改进的方法。     

走出困境的一搏

全国基层水管单位有40多万名职工,管理着2000多亿元水利国有资产,水管单位的改革与发展直接关系到我国水利行业改革的成败。如何搞好基层水管单位的改革与发展?根据水管单位的特点,淮委沂沭泗水利管理局于1995年组织实施“一所一策”经济发展战略。两年的实践证明,“一所一策”是基层水管单位摆脱目前     

浅析广西乡镇水利管理单位存在的问题与建议

根据第一次全国水利普查广西水利行业能力建设情况普查成果,分析我区乡镇水利管理单位现状及存在的主要问题,并结合2011年中央一号文件关于提高基层水利服务能力的要求,提出我区基层水利服务体系建设的建议。     

加强省属水利工程管理单位人才队伍建设的思考

分析了基层水利管理单位人才缺失及断层等问题已经成为水利现代化建设的一个主要约束条件，提出了应当从人才规划、培养、保障等多方面加强基层水利人才队伍建设。     

国有基层水管单位体制改革--对台山市国有基层水管单位的调查

国有基层水管单位是我国水利建设的基础性单位，对我国的工农业发展和人民群众生活水平的提高起到巨大的推动作用，尤其是改革开放以来，水利防洪灌溉体系对国民经济高速发展贡献更加突出。但随着社会改革的不断深化，国有基层水管单位长期存在的体制不顺、机制不活以及经费供给无法保证等问题也日益突出，部分水利单位运作越来越困难，难以持续发展。在对广东省台山市13个国有基层水管单位进行详细调查，并分析其现状及存在问题的基础上，就我国国有基层水管单位体制改革提出几点建议。     

淠河管理局加强职工思想政治工作实践与思考

加强基层水利单位职工思想政治工作,是提升水利单位建设能力、管理和服务水平的重要途径,是加快推进水利现代化前进步伐的关键。本文在深刻总结多年来淠河管理局开展思想政治工作实践的基础上,探索灌区基层单位思想政治工作面临的难点及应对措施。     

省水利厅加强水利政务信息报送工作

正政务信息报送是为领导决策提供服务,传播领导意图,实现上情下达、辅助决策、推动工作、服务基层的重要途径。做好水利政务信息报送工作,及时反映各地各单位在水利工作方方面面的新情况新进展,对于推动全省水利改革发展具有十分重要的意义。为加强水利政务信息工作,近日,省水利厅专门下发通知,对信息报送工作提出明确要求。     

浅析基层水管单位人才现状及对策

随着科技对经济社会发展的作用日益凸显,全社会都将人才问题摆到了更加突出的位置.基层水利工管单位,肩负着国家大型水利工程管理和本地区防洪保安的重任,水管单位体制改革将会给水管单位带来生机和活力.笔者结合多年实践,就基层水利工管单位的人才状况及对策提出一些看法.     

承包中有关分配应注意的问题

最近,我们走访了一些水利管理单位,感到承包的确是一种卓有成效的管理责任制形式。它能够较好地调动管理人员的积极性,能给连年亏损的单位带来生机和活力,但值得研究的问题是如何分配。我们感到有两种倾向需要引起重视:一种是分光吃尽,缺乏长期建设打算和美好理想。水利管理单位,尤其是基层中小型