以人为本 做好电信服务质量监督

面对电信服务中不断出现的新矛盾和新问题，电信业应始终坚持以用户为核心，改善服务质量，推动产业健康发展。     

加强企业文化建设,促进质量管理上台阶

本文介绍了四川永星电子有限公司在质量管理与活动中建设企业文化的经验.     

加强质量管理,提高探测器质量

本文介绍了７７Ｋ自调微型制冷红外探测器组件的结构和用途，更详细地阐述了其各个阶段的质量管理。以积累的十多年来的大量数据进行分析和比较，综述了红外探测器的质量考核措施和质量状态，总结了ＨＦＹ－Ⅱ型红外探测器的质量管理经验，以供其他类型的探测器参照使用。     

适应性质量管理

论述了适应性质量管理的基本思路和内在特征,强调企业质量管理工作要根据自身资源、质量环境的变化和产品特点,灵活变通、随机制宜地运用质量管理     

适应性质量管理

论述了适应性质量管理的基本思路和内在特征，强调企业质量管理工作要根据自身资源、质量环境的变化和产品特点，灵活变通、随机制宜地运用质量管理的战略战术和经验。     

探索电台以人为本的激励机制

本文通过分析人才激励和人的需求两者关系,探讨了电台不同职工个性化的需求和期望,确定并组合电台的各种激励资源,对构建电台知识型人才激励机制,以及实施办法和具体实施过程进行了详细探索,并且强调了"以人为本、尊重人性"的现代管理理念。     

谈国有企业质量管理对策

通过对国有企业质量管理现状的剖析，探讨了能够激发国有企业巨大潜能的有效措施。     

以人为本——企业管理新理念

科技以人为本,同样企业也离不开人为。随着市场经济的成熟,企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇以人为本的理念,正逐渐成为企业管理的目标和各类工作发展的基础。     

以人为本 创新管理

从“九五”开始．国家无线电监测中心在全国范围内建设国家无线电短波监测网和无线电卫星监测网．至今．已经建成全国各地多今监测站．并相继投入运行,为提高我国无线电管理水平和保障无线电安全发挥了巨大作用。然而,     

企业文化应坚持"以人为本"

本文分析了在市场经济条件下通过“以人为本”进行企业文化建设。     

加强技术管理 提高传输质量

管理也是生产力，认真研究电视行业特点，管在“点”上，先进的设备易购，人才难得，全面加强规范管理，向管理要效益，向管理要人才，努力实现“高质量、不间断、既经济、又安全”的奋斗目标。     

军工企业质量管理的反思

企业经营不管是资本运营还是产业经营是以追求利润为目的,管理是以＂人＂为核心降低管理成本。本文描述了质量管理发展道路出现彷徨的现状;分析企业质量管理没有有效和企业的经济效益结合起来是造成现状的基本原因;评析了进行质量经济效益分析的几种方法以及如何多层次开展质量管理的探讨。表明企业应该在追求利润的同时提升管理成本、人力成本的投入以提高员工综合素质,充分调动人的积极性和创造性,实现企业的价值观     

加强节目技术质量管理

随着电视事业的飞速发展，越来越多的电视节目通过上星传到千家万户，广大观众对电视节目的要求不论从艺术上还是从技术要求上也都越来越高，即要求画面干净，声音层次清楚。那么如何把好技术质量关，为观众送上优质的电视画面是我们每个电视节目制作人义不容辞的责任。     

追求质量的七个方向

本文简单介绍了追求质量的七个方向，是公司推行质量管理及正确建立质量方针政策参考的指南。     

与时俱进开创群众性质量管理新局面

目前发现,有不少企业的领导者认为现在搞ISO9000质量认证、ISO14000环境认证、ISO18000卫生与安全认证就不需再搞群众性质量管理活动了,认为搞群众性质量管理活动已经过时。 这种看法是否正确? 要看其是否正确,就要看其是否符合客观实际。 现在,我国的改革正在深入,开放正在扩大,市场经济体制正在进一步确立,国际经济一体化的进程正在     

持之以恒常抓不懈搞好企业质量文化建设

结合企业实际,阐述了企业重视质量文化建设,抓全体员工思想素质、业务素质的提高,通过诱导、激发和控制等方式,最大限度调动员工的积极性,是提高员工凝聚力,提高竞争力和企业抗风险能力的有效方法,指出抓质量文化建设必须持之以恒、常抓不懈。一个国有企业正因为有了优质的产品,才会有良好的市场形势。     

加强维护管理提高运行质量

围绕提高运行维护质量这一课题,联系孝感市邮电局实际情况,从完成指标及努力提高接通率所采取的措施等方面,介绍了几种具体作法.     

提升质量文化 增强质量意识 推动品牌建设——中国电子质量管理协会质量月活动报道

为深入贯彻落实国务院发布的《工业转型升级规划(2011-2015年)》和《质量发展纲要(2011-2020)》,推进质量强国建设,中国电子质量管理协会以"提升质量文化增强质量意识推动品牌建设"为主题,组织会员单位开展了质量月活动。9月25日,中电质协在北京举办了质量月经验交流会。杨智宝秘书长主持会议,程光辉理事长出席会议并     

图书馆新的管理理念人文关怀以人为本

“人文关怀”指以人为本，以人为主体的思想，是对人类生存意义和价值的关注。由于人文关怀关注的对象是“人”，关注的内容是人自身的命运和价值，因此，“它的内涵包含了人类精神生活的丰富性，诸如道德、信仰、自由、理想、审美等内容，包含着承传这些内容的文化传统”。图书馆人本管理是指在研究馆员心理和行为的基础上采用非强制性方式，在馆员心中产生一种潜在说服力，从而把组织意志通过激励、互补、协调、软控制变为馆员自觉的行动，目的在于通过对馆员有效的激励，通过对图书馆工作环境的改善、和谐工作氛围的营造，通过对馆员进行分层次、有针对性的培训和教育，通过对馆员真诚的尊重、充分的信任，最大限度地调动馆员工作的主动性、积极性和创造性，从而达到促进馆员自身全面自由的发展，达到图书馆各方面工作的全面提升。