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以现代市场经济理论为基础,结合石油企业的实际,阐述了企业进行管理创新的必然性,从产权管理、组织结构管理、市场管理、经营者管理等方面重点论述了管理创新的方向。提出现代企业管理要以人为中心,创造企业家和现代管理人才脱颖而出的良好环境,通过管人达到生产力诸要素的有机组合,实现资源优化配置,提高企业经营管理的整体功能。 相似文献
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中国加入世贸组织的谈判取得了突破性进展,中国“入世”指日可待,但对中国的企业家来说,“入世”既是发展机遇,又是严峻挑战。分析了中国企业与世界500强的差距首先是经营者的管理素质,提出了中国“入世”后的对策:企业家要适应经营管理的国际新走势,塑造企业经营者的管理新形象,建立优秀经营管理者脱颖而出的新机制,努力在管理素质上不断缩小同世界优势企业的差距。 相似文献
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中国加入世贸组织的谈判取得了性进展,中国“考试民”指日可待,但对中国的企业家来说,“入世”既是发展机遇,又是严峻挑战。分析了中国企业与世界500强的差距首先是经营者的管理素质,提出了中国“入世”后的对策:企业家要适应经营管理的国际新走势,塑企业经营者的管理新形象,建立优秀经营管理者脱颖而出的新机制,努力在管理素质上不断缩小同世界优势企业的差距。 相似文献
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“文化”正逐渐成为企业管理的一股重要力量,但是不少企业在企业文化建设上存在着认识误区。企业应学会正确认识企业文化的内容,并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。 相似文献
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市场竞争说到底是人才的竞争,企业之间的根本上说取决于企业家队伍的素质。建立现代石油企业制度对石油工业建立企业家队伍提出了更为迫切的要求,进而提出了建立石油企业家队伍的基本思路:一是建立石油企业家经营占有制,这是石油企业家队伍形成的根本条件;二是抓紧完善对石油企业家的监督机制;三是为石油企业家队伍的形成创造一个良好的内、外部环境。 相似文献
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培养造就石油企业家队伍冀东石油勘探开发公司李应群石油企业资金短缺和后备储量不足制约着原油产量快速增长,其原因之一在于管理不善。时至今日,企业要不要加强管理?如何加强管理?这两个问题并没有真正解决。“油大头”的形象,仍没有多大改变。笔者认为其深层次的因... 相似文献
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建立企业家机制促进企业深化改革丁海一、国有企业改革呼唤高素质的企业家随着改革的逐步深入和现代企业制度的建立,国家将和其它资本所有者一样,不再直接插手企业日常的经营管理活动,而是以最终所有者的身份控制着企业,企业作为市场主体和经济实体,应拥有充分的经营... 相似文献
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闫进峰 《石油石化物资采购》2008,(10):55-57
“靠质量树信誉,靠信誉拓市场,靠市场增效益,靠效益求发展”,这一企业生存和发展的“生命链”,已被国内外众多的企业家所认同。项目质量管理是企业质量管理的基础,是企业深化管理的一项重要内容。建设部提出抓工程质量要实行两个“覆盖”,即要覆盖所有的工程项目和覆盖每一个工程建设的全过程,可见项目质量管理的重要性。要让企业持久发展,“转”好项目工程质量“中轴线”是关键。 相似文献
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论企业家的修养──为1995年企业家活动日作袁宝华党的十四届三中全会提出要“造就企业家队伍”。我认为,这是当前我国社会主义经济建设中一个非常急迫的问题。发展市场经济,企业是主体,而企业能不能在激烈的市场竞争中生存、发展。壮大,人的因素,特别是带头人,... 相似文献
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现代企业家应具备的思想观念、素质和能力郭文田随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,对现代企业家的需求,越来越被人们所认识。研究探讨现代企业家应具备的思想观念、素质和能力,具有重要的现实意义。一、现代企业家应具备的思想观念现代社会由于有现代科技... 相似文献