竞业禁止协议的风险调整

论述竞业禁止之于商业秘密保护的必要性,介绍企业如何合理、合法地使用竞业禁止来保护商业秘密的做法,探讨企业在日常经营中如何控制竞业禁止适用的风险,有效地发挥它的作用,从而真正起到为企业保护商业秘密的作用.     

竞业禁止协议的风险调整

论述竞业禁止之于商业秘密保护的必要性,介绍企业如何合理、合法地使用竞业禁止来保护商业秘密的做法,探讨企业在日常经营中如何控制竞业禁止适用的风险,有效地发挥它的作用,从而真正起到为企业保护商业秘密的作用。     

离职后的竞业禁止若干问题思考

竞业禁止是保护商业秘密有效手段,但不是唯一手段。竞业禁止目的是保护特定人员的竞争利益与商业秘密。考量竞业禁止法益,应正确把握竞业禁止协议之性质,区别与认定保密合同与竞业禁止协议之关系,合法合理地发挥竞业禁止协议之功能,既要保护劳动者的自由择业权,又要维护企业的合法商业权益,平衡劳动者、用人单位和社会三者利益关系,筑造经济发展和谐环境,维护人才的良性循环。     

略论高新技术企业人才流动中的商业秘密保护

高新技术企业员工频繁"跳槽"成为一种普遍的社会现象。高新技术企业管理层在思想认识上要高度重视人才流动中的商业秘密保护,在方法措施上要善于运用"竞业禁止"法律武器保护商业秘密,在管理机制上要善于调整人才流动与商业秘密保护的冲突,从而保持高新技术企业的竞争优势。     

竞业禁止协议合理性判断

竞业禁止是雇主广泛采用的保护其商业秘密、预防与控制知识产权流失、规范正当竞争的一种有效措施.各国在考察竞业禁止协议的效力时,并不是简单地依契约自由的原理加以判断,而是要平衡各方权益,综合考虑竞业禁止义务主体、业务范围、地域、期限和对价补偿等因素.我国应借鉴国外的立法与实践,尽快建立起竞业禁止协议的合理性判断标准.     

试论竞业禁止

随着市场经济的逐步发展和完善,知识的价值已经到了无法估量的地步。经济、技术、商业秘密作为知识产权的重要组成部分已经成为保持一个企业竞争优势和发展的重要手段,尤其是对企业在市场竞争中的生存和发展起着决定性的作用,决定着一个企业的整体利益,然而自由择业权的滥用则给企业利益带来了不可估量的损失和一定市场经济秩序的混乱,竞业禁止制度在这一背景之下,应运而生,本文主要是通过阐述竞业禁止的基本理论,分析我国的竞业禁止制度存在的问题试图提出完善竞业禁止制度的合理化建议。     

国土部鼓励社会资本投入地质找矿

为进一步加强中央企业商业秘密保护管理，国资委最近出台《中央企业商业秘密保护暂行规定》，这是我国第一部关于商业秘密保护的部门规章。     

论企业商业秘密的法律保护

商业秘密是企业重要的无形资产,是企业在市场竞争中克敌制胜的秘密武器。探讨商业秘密法律保护的必要性,保护途径,并着重阐述了对上市公司商业秘密的依法保护问题。     

商业秘密与专利

运用比较的方法探讨商业秘密与专利的关系。从保护范围、条件、公开程度、有效期限、权利、法律保护、费用与风险等方面分析了商业秘密与专利的区别，以此作为技术发明人选择商业秘密与专利法保护时的权衡因素。并讨论了商业秘密与专利的冲突，第一发明人／商业秘密持有人与第二发明人／专利权人之间的关系，商业秘密与专利的结合方式以及商业秘密与专有技术这两个概念的区别与联系。     

在TRIPS指导下完善我国对商业秘密的法律保护

TRIPS是我国在制定商业秘密保护法律规范时应当遵循的国际公约，而我国现有的规范无论是在对侵犯商业秘密行为的界定，还是在对具体保护措施的规定上都与这一公约要求的标准有明显的差距。我国立法者应科学与完整地界定侵害商业秘密行为的要件以及增强商业秘密保护的具体措施的完备性与有效性，使我国对商业秘密的保护水平达到TRIPS的标准，从而实现对商业秘密合法持有人充分与完全地保护，履行我国作为世贸组织成员国的义务。     

在TRIPS指导下完善我国对商业秘密的法律保护

TRIPS是我国在制定商业秘密保护法律规范时应当遵循的国际公约,而我国现有的规范无论是在对侵犯商业秘密行为的界定,还是在对具体保护措施的规定上都与这一公约要求的标准有明显的差距.我国立法者应科学与完整地界定侵害商业秘密行为的要件以及增强商业秘密保护的具体措施的完备性与有效性,使我国对商业秘密的保护水平达到TRIPS的标准,从而实现对商业秘密合法持有人充分与完全地保护,履行我国作为世贸组织成员国的义务.     

竞业禁止研究

竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止是指主体承担的竞业禁止义务直接来源于法律规定的竞业禁止类型，约定竞业禁止是指主体承担竞业禁止义务来源于合同约定的竞业禁止类型。约定竞业禁止合同的成立应有一定的条件和要求限制，应按照公平合理的原则来判断和分析约定竞业禁止合同的法律效力。     

竞业禁止研究

竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止是指主体承担的竞业禁止义务直接来源于法律规定的竞业禁止类型 ,约定竞业禁止是指主体承担竞业禁止义务来源于合同约定的竞业禁止类型。约定竞业禁止合同的成立应有一定的条件和要求限制 ,应按照公平合理的原则来判断和分析约定竞业禁止合同的法律效力。     

人力资源流动中商业秘密保护困境及对策

商业秘密是企业无形资产和核心竞争力的重要组成部分,关系着企业的发展甚至生死存亡。经济发展过程中企业间的竞争日益激烈,人力资源流动也愈加普遍。随着人力资源流动愈加频繁,商业秘密的流失或泄露现象也日益普遍。通过对国外英美法系和大陆法系中商业秘密保护相关立法以及国际公约的比较分析,探讨人力资源流动中我国商业秘密保护存在的困境,并借鉴国外立法和国际公约及其司法实践提出完善我国商业秘密保护的对策建议。     

虚拟企业中商业秘密的保护

虚拟企业是实现企业灵捷制造的主要方式,也是在知识经济时代诞生的新型的合作模式,虚拟企业中的商业秘密对于虚拟企业的产生和发展有重要作用,论文定义了虚拟企业中商业秘密的含义,分析了保护商业秘密的必要性,提出了在虎拟企业中保护商业秘密的有效方法。     

关于完善我国保护商业秘密的法律制度研究

对于商业秘密的法律保护,目前我国虽有若干立法,但还存在一些缺点和不足,因而急需从立法和理论上完善我国关于保护商业秘密的法律保护制度。     

商业秘密保护的法经济学分析

保护商业秘密不仅是对权利人利益的维护,更重要的是对市场交易诚信、公平原则的维护。从商业秘密的内涵入手,讨论商业秘密的理论基础和存在价值,分析我国目前的保护现状并提出相应的对策。     

商用密码技术在中央企业商业秘密保护中的应用

近年来中央企业越来越重视商业秘密,并采取了一系列的措施来保证企业内网的安全.但是中央企业商业秘密数据泄露事件依然频发,归根结底是针对商密数据本身的保护不够.商用密码技术是商业秘密保护中的关键技术.本文对中央企业商密数据全生命周期中各个阶段的安全风险进行分析,并引入商用密码技术来解决这些问题,实现对商业秘密数据本身的保护.     

企业"商业秘密"保护的现状与对策

在市场经济条件下,商业秘密不仅给企业带来经济利益,而且影响着企业生存和发展。随着市场竞争日益激烈,商业秘密泄密现象时有发生。加强商业秘密的管理和保护势在必行。     

商业秘密的保护——以员工流动为视角

作为公司的人力资源,员工在工作中不可避免地将接触公司的商业秘密,甚至直接参与创造部分商业秘密。相应地,员工离职时,其所接触的商业秘密也可能被随之带出公司,从而对公司的经营造成损失。本文即探讨如何防止因员工流动而造成商业秘密流失。因为公司在商业秘密侵权之诉中需承担较重的举证责任,因此就商业秘密保护而言,防范重于追偿,采取相关法律措施应当未雨绸缪。