加强中国咨询能力建设

一、加强政府对咨询业发展的激励和监督能力建设 政府对咨询业发展的得力支持和指导,是当前提高中国咨询产业的重要方面.亚行支持的<中国政府选聘咨询机构(顾问)规则指南>已经完成,在此基础上,根据我国相关法律法规,我们将组织起草<中国政府选聘咨询机构(顾问)的管理条例>,在条件成熟后发布实施,以实现政府选聘咨询顾问的公开、公平、公正,增强选聘过程的透明度.     

房地产开发项目前期物业管理招标的实施探讨

房地产开发项目的前期物业管理是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由建设单位选聘物业管理企业实施的物业管理。前期物业管理招标则是建设单位通过招标方式对开发项目物业管理企业实施竞争性选择的一种招投标活动。我国提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业。     

武汉市旅游生态足迹时空演化特征分析

将空间分析的ＧＩＳ技术与定量分析的旅游生态足迹模型相结合,利用武汉市２００９、２０１２、２０１６年３个时间节点的相关数据,分别从武汉市及其辖区两个层次,分析武汉市旅游生态足迹时空演化特征。研究表明：武汉市旅游生态足迹呈快速增长态势,且旅游交通生态足迹平均占比一直保持最大。由于武汉市游客增速与旅游生态足迹增幅相似,致使人均旅游生态足迹呈相对平稳增长态势。各类生态生产性土地旅游生态足迹差异较大,历年来武汉市化石能源地足迹占比最大,其次是草地和耕地,三者之和的平均占比超过９０％。３个时间节点武汉市各辖区均出现不同程度的旅游生态赤字,其中最为严重的是位于主城区的武昌区、江汉区和江岸区,但远城区的旅游生态赤字逐渐加剧,空间分布重心逐渐由主城区向远城区扩散。     

武汉市国有商业银行SWOT分析及对策研究

运用SWOT这个常被用于企业战略选择的分析方法,对武汉市国有商业银行的内部优势与劣势、外部机遇和威胁进行了系统的分析.提出了武汉市国有商业银行在面对金融市场全面开放的宏观经济环境下,应充分发挥内部优势,实行经营管理机制再造,提高盈利能力,树立品牌营销战略,改革激励机制,从而提高武汉市国有商业银行的核心竞争力,实现可持续性发展的目标.     

李发堂博士简介

李发堂，1975年出生，教授，博士，河北科技大学理学院副院长，硕士生导师，2012年度教育部新世纪优秀人才，2010年度河北省高校百名优秀创新人才，2013年度河北省“三三三人才工程”第二层次人选，被科技部、银监会选聘为中国银行业科技专家系统成员。     

亚行与世行选聘工程咨询顾问的方法比较研究

本文概要介绍了选聘工程咨询顾问的国际惯例，全面比较了亚行与世行选聘工程咨询顾问的方法，并提出了一些借鉴建议。文章强调了选聘方法应更为注重咨询服务质量因素，建议采用基于质量的选择方法（QBs）取代基于质量和费用的选择方法（QcBS）作为主要的工程咨询服务采购方法、并认为世行在国际工程咨询服务采购中采用当地语言，以及亚行设定技术标书合格标准等做法值得推广。     

当代中国高校人力资源管理的作用、职能及实现路径

在分析当代中国高校人力资源管理的特点、作用以及职能的基础上,提出当代中国高校人力资源管理的前瞻性原则、全局性原则、系统性原则、公平性原则等四项基本原则;指出实现高校有效的人力资源管理的路径主要包括：建立明确、简化且符合现代大学功能的组织架构;科学设置岗位,编写明确的岗位说明书;建立公正合理的人员选聘程序,选聘合适的人员到相应的岗位;建立并完善规范行为标准的人事管理制度;建立并实施基于高校目标管理的、公平的绩效考核制度;制定并实施具有激励作用的薪酬制度和明确的职务升降制度;开展员工职业生涯规划指导,完善增强员工能力的教育培训制度;建立有效的沟通机制,保证组织目标的有效达成。     

武汉市历史建筑防污清理技术研究

分析了武汉市历史建筑石材的主要污迹特点及形成机理,对污迹清理技术进行了水清洗法、化学清洗法及粒子喷射法的研究,详细阐明了三种方法的应用特点,对一些技术问题进行了探讨和综合研究,结合武汉市历史建筑的特点提出了较为经济且可行的应用技术建议.     

财政部规范金融企业选聘会计师事务所行为

为加强国有金融资产管理,规范国有及国有控股金融企业选聘会计师事务所行为,促进注册会计师行业的公平竞争,最近,财政部依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国注册会计师法》以及《金融企业财务规则》等相关法律法规,制订印发了《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》。     

武汉市工程咨询部有限公司邀请函

武汉市工程咨询部有限公司（以下简称武汉工程咨询部），注册资本金2亿元，位于武汉市江岸区兰陵路1号，是为适应武汉市改革开放和现代化经济建设发展要求，于1986年7月由武汉市人民政府批准在全国率先成立的综合性工程咨询机构之一，主要为各级政府和企业建设项目的投资决策与实施提供咨询服务。武汉工程咨询部是我国第一批获得原国家计划委员会（现国家发展和改革委员会）颁发的工程咨询综合甲级资格证书的单位，也是武汉市唯一一家拥有中国工程咨询协会综合甲级资信的工程咨询单位，还是国际咨询工程师联合会（FIDIC）会员单位、中国工程咨询协会理事单位、湖北省工程咨询协会副会长单位、武汉市投资和工程咨询协会会长单位。2015年被武汉市政府评为“武汉现代服务业（评估咨询）领军企业”，多个项目成果被评为国家、省、市咨询优秀成果奖。在2021年全国工程咨询行业智库型单位评选中排名第23位，成为华中地区唯一一家上榜的国企。     

长沙星级酒店薪资管理制度建设新探

现代市场经济中,企业之间竞争的最终是人才的竞争,因此,如何选聘人、如何认识人、如何用好人以至于如何留住人等问题越发成为企业经营管理的核心内容。薪酬管理是企业人力资源管理的核心,且日益受到企业管理者们的重视。酒店行业在现代社会发展越来越快,其竞争日益激烈,如何使顾客满意,又如何让员工满意是酒店运转的核心。     

基于灰靶决策的煤矿井下工人评价模型研究

为了减少人为因素引起的煤矿事故,运用灰靶理论建立了适合人员选聘的灰耙决策模型,结合“奖优罚劣”算法,对煤矿工人的各项指标进行了一致化处理,使用层次分析法确定了各个指标在目标决策中的权重,并给出了应用实例.研究结果表明,该灰靶决策模型为煤矿的人员选聘提供了一种客观、定量的方法,使得决策结果更符合实际和准确.     

基于系统动力学的武汉市私车保有量预测

通过对武汉市私车保有量影响因素的研究,建立了武汉市私车保有量的系统动力学模型,对模型进行了仿真分析,检验模型的可靠性,并对武汉市未来几年的私车保有量进行了预测分析。通过对模型的仿真模拟发现,武汉市的私车发展还将继续呈上升趋势。通过对武汉市汽车保有量的研究,为今后武汉市的城市管理、交通规划提供一定的参考依据。     

人口特征综合指标体系的构建与应用

根据武汉市的人口状况,结合人口特征的相关理论,建立综合评价指标体系,运用熵权法确定指标权值。在武汉市1995、2000、2005、2008年人口统计数据的基础上,结合发达国家近年的人口统计数据,对武汉市人口特征进行了综合分析,并将其与发达国家的人口特征进行了对比,找出武汉市在人口特征方面存在的不足,对今后武汉市的人口发展提出了建议。     

基于加权马尔科夫模型的武汉市降水量预测

对区域降水量的变化趋势进行研究,制定与地区水资源相匹配的经济和产业战略规划,合理开发利用水资源,保持经济社会可持续发展等具有重要意义.针对传统马尔科夫预测模型存在对历史数据均衡看待,且预测结果比较笼统的问题,采用对不同特点的历史数据加权重和模糊数学处理预测结果的方法进行了改进,并用改进后的模型对武汉市降水量进行了预测,由模型预测得到2019年武汉市降水量为1 224.28 mm.     

武汉市高技术产业创新能力评价

从高技术产业创新能力的科技、制度和管理3个维度,对武汉市高技术产业创新能力的现状进行了系统分析,建立了武汉市高技术产业创新能力评价指标体系,运用模糊评价模型,对武汉市高技术产业创新能力进行了综合评价,在此基础上提出了武汉市高技术产业创新能力提升的相关建议。     

高等职业院校实施学业导师制的几点思考

分析高职院校实行学业导师制的必要性和可行性,对学业导师的选聘、指导方式、指导内容、管理考核等进行探讨,以促进导师制在高职院校的应用。     

班组培训师实训方法探讨

选聘班组培训师开展员工培训,经过实践证明是一种行之有效的培训方法。班组培训师是扎根手实践的基层专家。自己人讲自己的事,使高深的专业知识变得通俗易懂,使复杂的操作技能变得更易于掌握和理解。本文从多年班组培训师的实践出发,将班组培训师的选聘和培养．班组培训师的自我提升方向和方法,班组培训师现场培训的方法分别进行了论述。     

城市地下空间开发利用关键地质影响因素分析

城市地质条件对地下空间开发利用的整体安全性和经济性起决定性作用,城市地下空间开发利用受关键地质影响因素的制约。根据武汉市主城区大量钻孔数据资料,综合考虑地貌形态、构造特征、岩土体工程地质类型及其特征等因素,合理划分武汉市主城区工程地质分区,提炼武汉市主城区地下空间的关键地质影响因素。基于ＧＩＳ平台对武汉市主城区内的不良工程地质问题进行分析与评价,研究表明,软弱土层、水文地质、岩溶塌陷以及胀缩性土层问题为制约武汉市主城区地下空间开发利用的关键地质影响因素。研究成果可为武汉市主城区开展地下工程建设的前期规划和设计方案决策提供地质依据。     

武汉市肉制品消费状况调查分析

肉制品在人们的食物结构中占有重要的位置,通过问卷调查的方式对武汉市居民在肉制品消费方面的基本情况。问卷调查按照分层抽样原则,样本取自武汉市汉口、武昌、汉阳三个地区300名普通消费者,通过在街头随机拦截访问进行了调查。主要调查内容包括:肉制品购买者的性别比例、肉制品消费人群的年龄阶层、肉制品消费人群的职业比例、消费者经常购买的肉制品比例、肉制品消费人群最关心的问题、武汉消费者对肉制品市场及产品本身的满意程度等。通过对调查结果的分析研究,针对武汉肉制品消费情况存在的问题,提出了加强技术保障和监督管理方面的措施和建议。