胜利测井公司

胜利测井公司隶属于中国石化集团胜利石油管理局，现有职工2110人，其中干部909人；有博士6人，硕士72人，本科542人；有教授级职称的2人，高级职称的124人，中级职称的327人；有集团公司第二、三层次学术技术带头人4人，局级专家1人，山东省首席技师1人，     

中国石油勘探开发研究院西北分院油藏描述研究所

油藏描述研究所现有职工50人，其中博士9人，硕士22人，硕、博士占总人数的61％；高级工程师、工程师占总人数的76％；专业配置为地质24人，物探18人，测井4人，油藏工程3人。总体为一理论层次较高、实践经验丰富、专业齐全的专业研究所。     

中国石油勘探开发研究院西北分院油藏描述研究所

油藏描述研究所现有职工50人，其中博士9人，硕士22人，硕、博士占总人数的61％；高级工程师、工程师占总人数的76％；专业配置为地质24人，物探18人，测井4人，油藏工程3人。总体为一理论层次较高、实践经验丰富、专业齐全的专业研究所。     

中国石油勘探开发研究院西北分院油藏描述研究所

油藏描述研究所现在职工50人，其中博士9人，硕士22人，硕、博士占总人数的61%；高级工程师、工程师占总人数的76%；专业配置为地质24人，物探18人，油井4人，油藏工程3人。总体为一理论层次较高、实践经验丰富、专业齐全的专业研究所。     

中国石油勘探开发研究院西北分院油藏描述研究所

油藏描述研究所现有职工50人，其中博士9人，硕士22人，硕、博士占总人数的61％；高级工程师、工程师占总人数的76％；专业配置为地质24人，物探18人，测井4人，油藏工程3人。总体为一理论层次较高、实践经验丰富、专业齐全的专业研究所。     

坚持以人为本是实现人企共赢的重要途径

以人为本是实现企业发展和人的发展的根本。必须准确把握以人为本的内涵，坚持以员工利益为本、以人力资本为本、以人的全面发展为本，着力构建以人为本机制，为企业的创新发展提供智力支持。只有将“一切为了人，一切关爱人，一切尊重人”的人本理念融入企业管理思维，注重员工与企业的和谐，个人与团队的和谐，人与人之间的和谐，才能推进企业持续创新发展，实现人企共赢。     

七建人的品格

七建人，山东人。七建人的品格，山东人的本质，驻胶州湾中国石油炼化建设的一支劲旅。     

胜利测井公司

胜利测井公司隶属于中国石化集团胜利石油管理局，现有职工2110人，其中干部909人；有博士6人，硕士72人，本科542人；有教授级职称的2人，高级职称的124人，中级职称的327人；     

高校思想政治工作者的人文关怀责任

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，科学发展观的本质和核心是以人为本。人文关怀主张以人为本，强调人的价值与尊严注重从人的精神层面去关怀人，让人的生命自由健康成长，从而在完善人智力的同时提升人的精神境界。     

中国石油规划总院中国石油工程造价管理中心

1997年，为进一步加强石油行业工程造价管理，在原石油工程建设定额总站的基础上组建了“中国石油天然气总公司石油工程造价管理中心”。2007年，根据中国石油的发展战略，为整合资源、统一管理．发挥整体优势，成立了“中国石油工程造价管理中心”（以下简称“造价中心”），并设立了廊坊和涿州分部。造价中心本部现有员工23人，其中教授级高级经济师1人，高级工程师7人，中级职称14人，初级职称1人；目前有1人获得英国皇家测量师资格，3人获得香港工料测量师资格，12人获得全国注册造价工程师执业资格，3人获得注册咨询工程师资格。根据业务发展需要，造价中心本部现下设造价一部、造价二部、造价三部、物探钻井造价部、信息与咨询部、资质与培训综合部等6个部室。     

人本管理应制度化

以人为本的管理思想是指任何管理都要以人为中心，把提高人的素质，处理人际关系，满足人的需要调动人的主动陛、积极性、创造性的工作放在首位。西方的管理理论几乎都是建立在对人的本性、动机等不同的认识和理论假设的基础上，而每一次大的理论突破，几乎都是基于对人的认识的飞跃，这说明在整个管理中人具有非常重要的作用。     

胜利测井公司

胜利测井公司隶属于中国石化集团胜利石油管理局，现有职工2110人，其中干部909人：有博士6人，硕士72人，本科542人；有教授级职称的2人，高级职称的124人，中级职称的327人；有集团公司第二、三层次学术技术带头人4人，局级专家1人，山东省首席技师1人，享受山东省政府特殊津贴首席技师1人。有自行研制的SL-6000型、SL-3000型和引进的ECLIPS-5700、EXCELL-2000等测井专用设备111台套；     

中国石化集团胜利石油管理局钻井工艺研究院

中国石化集团胜利石油管理局钻井工艺研究院创建于1973年8月，是中石化重点研究院，胜利油田骨干科研单位．主要承担石油钻井、石油机械、石油滩海工程新工艺、新工具，新材料、新装备的研究开发应用。全院现有职工1046人，其中技术干部650人，包括教授级高工18人，高级职称208人，中级职称286人。下设10个专业技术研究所、2个生产试验中心，6个后勤辅助单位，建立了博士后工作分站，     

创建学习型女职工组织

在深入学习实践科学发展观的过程中，如何坚持以人为本，把“尊重人的价值，实现人的愿望，满足人的需求，促进人的发展”的管理理念与创建学习型女职工团队结合起来，需要我们在实践中不断探索和研究。 兰州石化公司现有员工4．3万人，其中女职工1．19万人。几年来，兰州石化工会女职工委员会围绕企业中心工作，结合女职工特点，以突出素质达标、素质提升为主要内容，广泛开展了独具特色、富有实效的“女职工综合素质达标活动”，公司工会女职工委员会先后荣获“全国女职工工作先进集体”、“全国女职工建功立业标兵岗位”等荣誉称号。     

现代企业管理新趋向──文化管理

现代企业管理新趋向──文化管理韩玉芬在经济社会发展过程中，文化管理的实质和主要功能在于组织人、培养人和塑造人，把人造就为社会主义新人，这是企业文化管理的根本目的。文化与人的本质密切相关，文化是人的本质展现和成因，人创造文化，文化又创造人。“文化”一词...     

中原油田分公司勘探开发科学研究院

中原油田分公司勘探开发科学研究院是石油天然气勘探开发的综合性研究单位，研究领域涵盖了石油地质，地球物理，油藏工程，采油工程，钻井工程，油田化学，信息技术，软件开发及计算机应用等20多个专业类型。现有工程技术人员512人（含博士9人，硕士47人），其中教授级高工4人，高级工程师278人，工程师233人。     

海南炼化：小班子撑起保供大舞台

海南炼化供应部自2004年成立，现有员工13人，其中研究生4人，研究生在读2人，其余7人均为本科学历，平均年龄38岁，是一支年轻又充满活力的小班子。     

中原油田分公司勘探开发科学研究院

概况 中原油田分公司勘探开发科学研究院是石油天然气勘探开发的综合性研究单位，研究领域涵盖了石油地质、地球物理、油藏工程、采油工程、钻井工程、油田化学、信息技术、软件开发及计算机应用等20多个专业类型。现有工程技术人员512人（含博士9人，硕士47人）其中教授级高工4人，高级工程师278人，工程师233人。     

中国石油规划总院油气管道工程规划研究所

中国石油规划总院油气管道工程规划研究所（简称“管道所”）成立于2002年，是中国石油规划总院核心业务部门之一，是与中国石油天然气股份有限公司天然气管道业务相对应的一个部门，下设石油管道储运室，天然气管道储运室，天然气市场室等部门；设有工艺、线路、总图、防腐、天然气市场等专业。目前拥有职工54人，平均年龄为34岁，其中具有教授级高级工程师1人、高级工程师18人、工程师28人：博士2人、硕士23人、大学本科以上学历占95％。     

中原油田分公司勘探开发科学研究院

中原油田分公司勘探开发科学研究院是石油天然气勘探并发的综合性研究单位，研窥领域涵盖了石油地质、地球物理＼油藏工程、采油工程、钻井工程、油田化学、信息技术、软件开发及计算机应用等20多个专业类型。现有工程技术人员512人（含博士9人，硕士47人），其中教授级高工4人。高级工程师278人，工程师233人。本院拥有应用软件五大类26套。