黑龙江省水利学校简介

正黑龙江省水利学校(国家中等职业教育改革发展示范学校)、黑龙江水利高级技工学校(国家高技能人才培训建设基地),是经省政府批准创建的,校址位于"百湖之城"的大庆市。目前,学校是集中专教育、技工教育、职工培训和职业技能鉴定于一体的全日制中等职业技术学校。学校占地面积19.22万平方米,报告厅、图书馆、篮球场、乒乓球馆等功能场所一应俱全。建校几十年来,为全省水利系统和其他行业培养了 20000多名各级各类人才,他们中绝大多数已成为水利系统和其他行业的专家和技术骨干,有的已走上了重要领导岗位。学校环境优雅整洁,是全国水利文明单位、国家级第三批数字化校园实验校、省级花园式单位、省级文明单位标兵、黑龙江省职业教育先进单位、黑龙江省水利系统先进单位、黑龙江省招生     

省水利工程技术学校办学有“高招儿”

黑龙江省水利工程技术学校建校29年，是一所集中专教育、技工教育、职工培训和职业技能鉴定于一体的全日制中等职业技术学校。我们坚持以特色办学为重点，实施素质教育，注重技能训练，在市场竞争中找准定位，培养出了近10000名各级各类人才，其中绝大多数已成为水利系统和其他行业的技术骨干，有的还走上了领导岗位。     

发挥职教优势 服务水利发展

山东省水利技术学院是一所集高中级职业资格证书教育、大中专学历教育和职工培训于一体的兼有职业技术培训、职业技能鉴定、职业指导和职业介绍功能的综合性职业技术院校。到2004年,已为全省水利行业和全社会输送合格毕业生1.1万人,培训各类专业技术与管理人才2.5万余人次,先后被国家有关部委和省有关部门授予"国家重点学校"、"全国水利行业职工教育先进单位"、"山东省人才开发先进单位"、"全省水利系统文明单位"、"省级花园式单位"等荣誉称号。2004年5月14日,省教育厅批准山东省     

发展中的黑龙江省水利学校

正黑龙江省水利学校始建于1956年,隶属省水利厅。是一所集中专教育、职业技能培训和鉴定及高技能人才培养于一体的全日制中等职业学校。2017年7月,学校从肇东迁到大庆。校园占地面积15.2万平方米,建筑面积3.2万平方米。校园环境优雅整洁。目前,学校是全国水利行业定点培训机构、水利行业特有工种职业技能鉴定(53)号站、全省职业教育先进单位、省级文     

培养精湛技能 展示学校风采——访黑龙江省水利工程技术学校

黑龙江省水利工程技术学校（省水利水电学校）隶属于黑龙江省水利厅,是一所集中专教育、技工教育、职工培训和职业技能鉴定于一体的全日制中等职业技术学校。校址位于肇东市。1998年国家劳动部批准学校为水利行业特有工种职业技能鉴定第53号站;2002年被水利部定为全国水利行业定点培训机构。     

丰富学校内涵建设 服务首都水务发展——前进中的北京水利水电学校

北京水利水电学校,创建于1953年,隶属北京市水务局,是北京市唯——所水务类中等职业学校。学校是"国家重点中等职业学校"、"全国水利系统示范建设学校"、"北京市中职教育先进     

发展中的黑龙江省水利学校

<正>黑龙江省水利学校创建于1956年,隶属省水利厅。是一所集中专教育、职业技能培训和鉴定以及高技能人才培养于一体的全日制中等职业学校。学校2017年7月从肇东市迁至大庆市。新校园占地面积15.18万平方米,建筑面积2.75万平方米,校园环境优雅整洁,师资力量雄厚,教学设备和实习实验设备齐全,是全国水利行业定点培训机构、水利行业特有工种职业技能鉴     

发展中的黑龙江省水利学校

正黑龙江省水利学校始建于1956年,隶属省水利厅。是一所集中专教育、职业技能培训和鉴定及高技能人才培养于一体的全日制中等职业学校。2017年7月,学校从肇东迁到大庆。校园占地面积15.2万平方米,建筑面积3.2万平方米。校园环境优雅整洁。目前,学校是全国水利行业     

实施素质教育培养技能人才

黑龙江省水利工程技术学校(原黑龙江省水利工程技工学校)创建于1979年4月,位于距哈尔滨市53公里、经济发达、跻身全省十强县的肇东市。 1990年这个学校组建了省水利系统职工培训中心; 1999年水利行业特有工种职业技能鉴定第53号站也在此挂牌成立,承担起全省水利行业特有工种职业技能鉴定的任务;1999年4月更名为黑龙江省水利工程技术学校;2002年10月被水利部指定为全国水利行业定点培训机构;2005年2月经省教育厅批准,将原省水利工程学校并入我校,更名为黑龙江省水利水电学校。现在“两块牌子、一套机构”,是一所集中专教育、技工教育、职业培训和职业技能鉴定于一体的全日制中等职业技术学校。     

发展中的黑龙江省水利学校

正黑龙江省水利学校始建于1 956年,隶属省水利厅。是一所集中专教育、职业技能培训和鉴定及高技能人才培养于一体的全日制中等职业学校。2017年7月,学校从肇东迁到大庆。校园占地面积15.2万平方米,建筑面积3.2万平方米。校园环境优雅整洁。目前,学校是全国水利行业     

培育水务英才 打造水校品牌

正北京水利水电学校成立于1953年,是北京市唯一一所水务类中等职业学校,现归属北京市水务局领导。学校始终以服从"三个北京"、服务"三个水务"为办学指导思想,坚持"立足水务,服务首都"的办学方向,探索出"立足水务、德育为先,学历教育与培训并举,一体多翼共同发展"的办学新思路。学校中等职业教育历年招生情况均在全市名列前茅.毕业生就业率保持在95%以上;水务电大学历教育、水务职工培训、职业技能鉴定以及社区培训等工作蓬勃开展,年均教育培训考试近万人次。学校为省部级重点校、先后被评市中职教育先进单位和全国水利中等职业教育示范建设学校;同时还获得北京市花园式单位、市体育传统项目学校、首都文明单位等称号。     

浅谈水利行业高技能人才培训工程建设

水利行业高技能人才不足已成为水利事业发展的一个瓶颈,因此必须建立健全水利行业高技能人才培训工程体系,加紧建立和完善水利行业高技能人才培训机制,进一步建立健全水利高技能人才培训制度,实行水利行业高技能人才培训和继续教育相结合,满足水利行业技能人员终身学习的要求,从而不拘一格选拔人才,促进优秀人才脱颖而出.     

创新发展 构建高技能人才培养基地

山东省水利技术学院是一所省属公办国家重点综合性职业技术院校,也是山东省首批重点建设的七所技术学院之一,是山东省"技能扶贫培训"、大中型水库"库区移民订单就业培训"的主要承办院校。学院集技师、高级技工职业资格教育和高职学历教育、成人大专教育、继续工程教育以及职业技术培训、职业技能鉴定于一体,是山东省重要的高技能人才培养基地。近几年来,山东省水利技术学院主动适应水利事业和经济社会发展需要,不断完善新校区的基础办学设施,努力打造高技能人才培养平台,办学规模不断扩大,办学层次和教学质量不断提高。该院坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的职业教育发展方针,突出技能培养特色,不断深化教育教学改革,逐步形成了一套成熟的高技能人才培养模式,毕业生就业率始终走在全省同类院校的前列,为水利行业和区域经济发展培养了大批高技能人才,先后被国家和山东省有关部门授予职业技术教育先进单位、人才开发先进单位、教学质量优秀单位、全国诚信和谐院校等荣誉称号。2008年,该院作为淄博市唯一一所接收安置四川地震灾区学生的院校,被国家人力资源和社会保障部命名为"抗震救灾突出贡献学校"。     

抢抓机遇 主动作为 不断开创学校事业发展新局面——北京水利水电学校

正北京水利水电学校(以下简称"学校"),是北京市水务局直属中等职业学校,也是全市唯一一所致力于培养水务中等专业人才的公办全日制学校。经过67年的不断发展,学校形成水务类专业为主干,机电、建筑类为支撑,信息技术类专业为补充,结构合理的综合性中职,现为国家级重点中等职业学校、全国水利中等职业教育示范学校、北京市职业教育先进单位及特色高水平骨干专业建设校。     

建设类中等职业教育发展对策

一、建设类中等职业教育的基本现状建设类中等职业教育经过20多年的发展，达到了一定的办学规模，为建设系统培养、输送了一大批合格人才。20世纪80年代开始至90年代中期，国家大力发展职业教育，鼓励行业和社会力量办学，曾形成“中专热”。以湖北省为例，该省开设建设类专业的中等职业学校达100多所，其中建设系统内的普通中专6所，职工中专2     

开设“水利讲坛”打造水利教育培训新平台

水利大业,人才为本;人才开发,教育为先。近年来,水利部认真贯彻科教兴国和人才强国战略,深入实施水利人才战略,按照中央“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略部署,坚持服务于中心工作,服务于人的全面发展;坚持以能力建设为核心;坚持政治理论培训与业务培训两手抓;坚持各类培训对象统筹兼顾,突出重点;坚持大规模、高质量和全覆盖,以部管干部和公务员培训工程、地方水利领导干部专业能力建设工程、专业技术人才知识更新工程为龙头,开展了大规模的干部教育培训工作。截至2008年年底,水利行业干部培训率已达到57．8％,其中水利部直属单位的干部培训率已达到了100％,干部教育培训质量和效益不断提高,干部的文化、知识和专业结构得到改善,干部的政策理论水平、业务能力和综合素质得到很大提高,为建设一支规模宏大、素质精良的水利人才队伍,为推动水利事业发展与改革作出了突出贡献。     

广东水利电力职业技术学院简介

广东水利电力职业技术学院是1999年7月经国家教育部正式批准成立的工科类普通高校。其前身是始建于1952年的广州土木水利工程学校,19581962年曾升格为广东水利电力学院,至今已有超过50年的办学历史。其间有25年开办过高等本、专科专业教育。建校以来培养了25000多名中等职业技术人才和2500多名高等技术人才,他们中大多数已成为广东乃至国内一些省份水利电力行业和其他行业的技术骨干和管理中坚。     

水利职工教育发展构想

新时期,国家对水利工作者提出了更新、更高的要求。加强水利人才队伍建设,提高水利队伍整体素质是建设现代水利和可持续发展水利的技术支撑和人才保障。搞好水利职工培训是各级水利职工培训学校的本质工作。本文通过对周口市水利职工学校存在的问题和面临的机遇进行分析,提出了解决问题、抓住机遇、推动发展学校的构想。     

实行水利行业劳动就业准入制度势在必行

近年来，国家高度重视职业技能人才培训和职业技能鉴定工作，旨在不断提高各行业技能人才队伍的整体素质，进一步规范劳动生产用工行为，切实保证安全生产以及提高生产工艺水平和劳动产品质量。目前，在一些行业已经逐年加大了职业技能鉴定和技能人才培训力度，不断扩大发放《职业资格证书》的工种范围和发证数量，试行持证上岗，部分特有工种劳动就业准入制度已进入全面实施阶段。水利部也高度重视和支持水利行业职业技能培训和职业技能鉴定工作，现已制定并与劳动部联合颁布了水利行业工人技术等级标准，编写出版了工人考核培训教材和职业技能鉴定试题集，建立了水利行业特有工种职业技能鉴定试题库等，     

加强素质教育 培育新型人才

吉林省水利工程技工学校是全省水利系统唯一的一所培养初、中级技术工人的学校.自1984年建校以来,逐渐形成了25人的师资队伍,4000平方米校舍和一大批教学实验设备.良好的教学环境和教学质量,为水利行业培养了近千名毕业生,遍及全省各地.如今,他们已成为水利施工企业的技术骨干和经营管理人才,为吉林的水利事业做出了重要贡献.