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实施企业资源计划(ERP)提升企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
人类社会正逐步由工业经济时代步入知识经济时代。在知识经济时代,企业对知识和信息的有效管理已日益紧迫,企业管理正进入新的理念。随着世界经济一体化,我国企业将面临前所未有的竞争压力,实施企业资源计划(ERP)可以从企业价值链的各个环节增强竞争优势。本文在分析ERP竞争优势、实施ERP障碍的基础上,提出了实施ERP获取竞争优势的策略和方法。 相似文献
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探讨在企业资源规划(ERP)模式下如何构建煤炭企业的安全管理系统,分析了基于ERP的煤炭企业安全管理系统的指导思想和关键因素,给出系统的功能结构和软件体系结构,并提出煤炭企业安全管理系统的实施策略. 相似文献
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本文介绍了企业资源计划这一当今国际先进的企业管理模式 ,并阐述了现代企业资源计划管理系统 (ERP)在企业生产、经营管理中的应用及其重大作用 ,同时指出煤炭企业建设自己的现代企业资源计划管理系统是大势所趋 ,势在必行。 相似文献
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ERP—实现制造企业资源信息化管理的有效途径 总被引:1,自引:1,他引:1
介绍了ERP(企业资源计划管理 )的概念 ,分析了制造企业实施ERP的必要性。对制造企业ERP的系统功能组成和实施模式进行了详细论述 ,最后分析了其发展趋势 相似文献
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文章论述了企业资源计划(REP)系统的设计背景,明确了该系统设计的所需关键技术与开发环境,并从系统设计思路、功能模块划分、系统运行机制设计、系统实现效果来就基于Web的企业资源计划系统的设计与实现进行探讨,意在推进我国企业全面信息化管理的有效实施。 相似文献
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员工职业生涯规划与企业发展 总被引:11,自引:0,他引:11
论述企业员工职业生涯开发管理与企业发展的关系,搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能,提高企业经济效益。处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系。使员工个人目标与企业整体目标统一,有利于企业的长远发展。 相似文献
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知识经济就是以知识为基础,依靠知识的创新、应用、传播和发展的经济。它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济,而是在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素,以高科技为核心,充分利用自然资源创造新的财富,以人的知识和智能为依托,以知识为资本为分配依据来发展的经济。创新是这个知识经济时代的本质特征。知识经济时代,工程企业的人力资源管理,要以系统、全局的观点,结合本行业、本企业实际情况,积极探索和创造新的管理模式。最终达到不断提高企业竞争能力,创造出更多的经济财富和社会价值的目的。 相似文献
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文章就我国煤炭资源型城市在线发展中出现的问题做了分析,而后提出这些城市在可持续发展的指导下的发展目标,并提出了煤炭资源型城市的城市发展亟待转型,具体分析了转型目标和发展道路,最后以两个例子予以佐证。 相似文献
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对国有煤炭企业人力资源开发管理的建议 总被引:1,自引:0,他引:1
针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端,认为转变观念,构建人力资源管理体系,建立科学可行人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制是国有煤炭企业人力资源开发管理工作的当务之急。 相似文献
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在对计划维修的重要性及EAM的定义进行阐述之后,介绍了计划排程的重要原则,并结合所有的原则和技巧,利用EAM系统的计划排程功能达成建立计划的运作体系和管理目标,总结了实施计划维修的效率。 相似文献
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矿山企业ERP系统实施方案研究 总被引:4,自引:0,他引:4
企业资源规划(ERP)结合了先进管理思想与尖端信息技术,已经开始应用于矿山企业的信息化建设中。论述了矿山企业ERP系统建设的理论基础,提出了ERP系统模型架构,设计了信息集成方案,在此基础上对矿山企业ERP系统的功能体系进行了全面规划。 相似文献