心理训练:乒乓球运动员必须掌握的一项技能

心理训练是每个优秀运动员必须具备的一项技能,通过大量数据分析,具有优秀心理素质的运动员往往成绩拔尖,职业生涯时间更长.心理因素是动态的,由积极和消极两大主要因素组成,同时心理素质的优劣也会影响平时训练的提高以及比赛时技战术的发挥.所以我们经常看到一些高水平运动员,队内和对外比赛结果会出现较大偏差,训练时状态保持的很好,...     

基层管理者必须掌握的三件法宝

基层管理者必须掌握三项管理工具,即"三件法宝",分别是PDCA(戴明环)、五个为什么和鱼骨图.之所以说是基层管理者必须要掌握的,并不是说中高层管理者不需要,而是这些工具本来就应当是中高层领导教给下属的.如果这三项管理工具都不懂,大概率上说他们还不具备中高级管理者的胜任条件.     

成功企业领导者的20个良好习惯

最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现，这些企业领导人知道自己需要什么?并能尽全部努力去达到自己的目标，他们懂得做人，善于决策，充满热忱，持续创新，架构关系，激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。     

印刷业务员核心技能问题解析

知识经济时代．企业是把思想变为利润的组织,经营的是理念．更是人品,即先做人后做事,做业务工作也不例外．要想成为品牌精英业务员．靠的是实实在在、一点一滴的积累。     

名厨Alfredo Marzi的世界领导人晚宴

世界领导人晚宴甄选自世界顶级名厨打造的全球知名国宴．并由公主邮轮改良创新而成,是公主邮轮在中国市场上的首创。在屡获殊荣的名厨AIfredo Marzi（阿尔弗雷多·马尔齐）的带领下,公主号也是第一个荣膺全球最具声望的美食机构（法国国际美食协会Chainedes Rotisseurs）会员的邮轮品牌。     

现代饭店核心员工激励研究

企业80%以上的价值和利润是由最核心的20%的员工创造的,这些员工是企业核心能力的根本来源。比尔·盖茨曾经说过＂如果把我最优秀的20名员工拿走的话,那么微软将会变成一个不怎么起眼的公司。＂专家们对于饭店核心员工的内涵、特征及其分类做出了各自的观点和见解。     

媒介融合是一项从核心价值观到技术形态的系统工程

媒介融合融什么?这不仅是一个传媒业界的实践问题,也是传播学学界亟待阐释的学理问题。媒介融合需要顶层设计;媒介融合是一项从核心价值观到媒介技术形态的网络化系统工程。媒介融合当以社会主义核心价值观观照传媒意识形态和技术形态,以媒介的互动性激活受众的主体性,为用户提供优质的信息增值服务。     

打造企业领导者的核心能力

企业兴亡,领导者的能力是最关键的要素之一。如何提高企业高层管理者的领导水平？哪些是企业领导者必需具备的核心能力？近期,广东玩协、广东玩具文化经济发展研究会召开会员代表大会,特邀演讲嘉宾中山大学教授、博士生导师张建琦就此做了精彩发言,现场反响热烈。与会的企业家们感觉受益匪浅。现将演讲内容整理刊登如下：     

如何掌握胶印“三平两小一平衡”技能

掌握胶印的“三平两小一平衡”技能,其水平高低直接反映出胶印工技术水平的高低,同时也能直接反映出印刷质量水平的高低。如此至关重要,我们胶印技工必须认真学好掌握好这门技能。所谓“三平”就是要求调试的胶印机必须滚筒体平,输墨辊平,输水辊平;“两小”是印刷过程中,使用水斗溶液的浓度小,版面水分小;“一平衡”是印刷版面的油墨和水分要平衡。胶印机运转印刷时,滚筒体之间的轴线必须要平行,同时滚筒体表面要平整;墨辊轴线要平行,辊体要平整,辊与辊之间的压力要均匀;水辊轴线要平行,辊体要平整,水辊与水辊之间压力要均匀。根据印刷机出…     

白酒第二代领导人是值得期待的

最近几个月,五粮液、茅台高层相继发生人事变动,老一辈企业家王国春、季克良因年龄的原因交权卸任,而五十年代出生的唐桥、袁仁国接棒继任,这是中国酒业的一件具有象征意义的大事,标志着白酒行业发展的新时代已经来临,《新食品·中国酒业报导》就此连续发表《五粮液开启唐之旅》（2011年8月1日）、《季氏图腾》（2011年11月1日）两篇关注文章,除对王国春、季克良两位行业坐标式的人物给予积极的、高度的评价外,同时也提出没有了王国春、季克良之后的白酒行业应该如何发展的问题。     

高层领导的8项“修炼”

高层领导的要素归纳成了八点,称之为“领导力的八项原则”。这些原则并不复杂深奥,都是些简单明了的道理。     

输出人员操作CTP必须掌握的知识

随着CTP在国内印刷厂的普及．行业内关于输出人员和CTP操作人员哪个更有技术含量、哪个更有难度的讨论也越来越激烈。这里所说的输出人员是指专业从事胶片输出的工作人员,CTP操作人员指从事CTP制版的工作人员。     

辞退,与优秀无关

情景再现 从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。,刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。     

老板的“三专”能力

辉瑞公司董事长兼执行官蒂尔说过“领导者既是企业文化的设计者，又是文化的承包人。评价他们不仅要看他们设计计划的完美程度，还要看他们执行和维护计划的品质。“领导就是带领引领与导向的总结。对于餐饮企业来说，其领导者有着创造企业独特文化背景的使命，因此加强其领导力培养是必然所需。     

从易经看领导力的培养

易经是中国古代占卜用书,内容包罗万象,文字艰深复杂。但是概括起来,整个易经都是在解释变和不变的道理,剔除迷信的部分,它的思想还是相当符合逻辑的。甚至当我们思考领导人应该具备什么样的素质,个人如何来培养领导能力的问题时,易经也可以带来许多启发。     

从印刷技能大赛谈灰平衡的掌握

首届全国印刷行业职业技能大赛实操比赛的印刷样张（如图1所示）,将灰平衡专区大面积地设置在显著位置．作为鉴别样张印届4质量的重要依据。灰平衡稍有偏差．印刷画面上的色彩便千差万别．印刷效果的差异也就更加明显。可以说,这次比赛的样张设计．充分体现了灰平衡在印刷过程中的重要作用。下面,笔者结合所学理论与生产实践,浅谈对灰平衡的理解。     

德尔惠联手三项运动，倡导“运动生活”新形态

在后奥运浪潮席卷下,越来越多的人开始关注健康的“运动生活”方式。3月9日,国内著名运动品牌德尔惠与中国国家登山队、中国网球协会青少年发展项目、中国青岛奥帆之都四方携手,共同倡导全新的“运动生活”方式。     

领袖们的绍兴酒情结(上)——深情回忆党和国家领导人对绍兴酒的关心和关怀

俗话说：成功绝非偶然。此话确实不假，看看哪个成功的事、成功的物、成功的人，以及成功的东西，深究一下其原因，在背后都蕴含许多必然的因素、因子和条件。咱今儿不说别的，就说咱自己的绍兴酒，历尽千年而不表，既古老而又时尚，既经典而又彰显活力，实在是世间少有之奇物。如果完其成因，可能不胜枚举。本文就单纯从新中国建国以来，各代党和国家领导人的关心关爱，就足见绍兴酒成功的不同凡响。