"以人为本"医院文化探析

"以人为本"的管理和服务理念是现代医院在激烈的医疗市场竞争中获得竞争优势的重要手段,因此,创建"以人为本"的医院文化是近年来医院建设发展的重点。文章在分析了"以人为本"医院文化的现状后,提出了三个对策,即:明确"以人为本"医院文化的内涵;加强"以人为本"医院制度文化建设;创新"以人为本"医院文化管理方式。     

劳动者预告辞职权的现实困境与立法完善——以劳动法第31条为视角

当代社会经济条件下,劳动者法律意识普遍提高,随着劳动者行使预告辞职权利所导致的纠纷数量日益上升．这一权利带来的话题逐渐成为劳动法领域中热议的焦点。由于我国劳动法关于预告辞职权的规定较为简单和笼统,在司法实践中不便于操作,从而引发了诸多争论。文章拟从劳动法第31条入手,尝试运用民法解释学的研究方法论证这一条文与劳动法价值准则的契合程度．得出我国劳动者预告辞职权在设定上有违劳资双方利益平衡的结论,在此基础上对现行预告辞职权的制度建设提出思考意见,旨在为新形势下我国劳动立法的完善尽绵薄之力。     

人力资本投资成本收益分析与辞职接受再教育决策研究——基于对已工作人员辞职攻读研究生的调查

选取已工作而又辞职考取研究生这一具有代表性的群体,通过对影响辞职接受再教育决策的成本以及诸因素的调查,探讨经济成本和收益在该决策行为中的影响情况,分析决策的过程和规律,并对员工个人职业生涯发展和对雇佣方有效的人力资源管理提出了建议。     

欧洲债务危机何时了

葡萄牙政坛“地震”欧债危机再掀波澜 葡萄牙财政紧缩政策的规划者、原财长加斯帕尔提出的辞职已经被接受,但葡萄牙总理表示,他不会接受外长的辞职。对于反对党关于提前大选的要求,他表示将坚守职位并尽力维持政局稳定。葡萄牙在2011年5月接受了780亿欧元的救助方案。自达成救助协议以来,加斯帕尔因推行增税减薪政策而广受指责。     

对中国大企业快速健康发展的法律思考

2008年初,为给企业未来发展减负,为改革铺路,华为发起了浩浩荡荡的"万人"辞职事件,2010年开始,不断发生的跳楼事件也使富士康陷在沸沸扬扬的舆论里受尽各种褒贬。透过企业对劳资关系的处理态度,从不同层面体现出我国大企业发展面临的问题。在推进经济结构调整,提高综合国力时,如何积极总结经验,为服务企业发展营造一个良好的法制环境,是完善社会主义市场经济体制,推进社会主义市场经济和谐健康发展的重要课题。     

军队卫生经济管理链的研究与实践

本文将医院的经济管理各环节视为紧密相连的五个"链条",并就如何强化"链条"运行管理提出合理化建议,以推动医院经济健康发展。     

景谷林业 财务报警,濒临倒闭?

透过公告看业绩透过数据看本质透过质询看诚信景谷林业财政报警主持人:近来,景谷林业除了高管辞职、官司缠身,它的财务状况也相当堪忧。     

网宿科技核心竞争力在哪里

刚刚上市业绩变脸是否存在包装上市嫌疑主持人:2010年3月10日,网宿科技刚刚上市不久就发布了公告,公司的董事总经理和一名独立董事辞职,在市场上掀起了轩然大波,结合公司2009年的业绩,扣除非经常性损益的净利润下降的不良表现,它处在了创业板倒数第二的状况。公司刚刚上市,董事总经理就马上提出辞职,有没有这种嫌疑,是否存在包装上市,我进行短线来炒作,套现走人的这种可能性。洪亮:有套现的可能性,包装不包装很难说。而     

抢建“生命方舟” 央企紧急驰援

在众多建筑央企的支援下,一场不舍昼夜,抢建"生命方舟"的接力赛从2月3日持续至今。面对突如其来的新冠肺炎疫情,中央企业紧急行动,发挥国家队、主力军的突出作用,承担了全国100多家专门医院的设计建设改造任务,快速建成了火神山、雷神山等专门医院。但是,武汉仍有不少轻症患者仍在等待一张床位而不得。怎么办?     

创造高适应性建筑空间——现代医院建筑设计探讨

现代医院设计具有高度专业性和复杂性,同时医院建筑也是在不断发展变化的.以医院建筑为研究对象,提出通过创造"高适应性建筑空间"满足医院建筑空间不断变化的需求.结合医院建筑设计的实践,着重分析"高适应性建筑空间"的两个基本特征--多适应性和可变性,并试图探讨"高适应性建筑空间"的设计方法和步骤.     

论新时期油田企业医院思想政治工作

随着医院内部管理体制改革的不断推进,医务人员的主人翁思想有所动摇,价值观发生了变化,服务理念跟不上现实的要求。针对这些问题,应该处理好"疏"与"堵"的关系、"实"与"虚"的关系。努力做好以下三点工作:1、把握人的行为规律,体现科学性;2、抓住职工结构新特点,体现针对性;3、解决实际问题,体现实效性。同时抓好四个结合:即思想政治工作与医疗业务工作的结合;思想政治工作与解决职工实际问题的结合;思想政治工作与职业道德建设的结合;思想政治工作与文化建设的结合。     

论医院无障碍设计中的“低位”设计

无障碍设计是医院人性化服务的要求。在无障碍设计中,"低位"设计是其中非常重要的部分。本文通过调研北京四家大型医院的现状,分析了无障碍"低位"设计的要求,指出了目前设计中的优点和缺点,并归纳出相应的设计原则,试图为医院人性化设计提供一定的参考和借鉴.     

医院建筑室外空间环境设计

为适应现代医疗理念赋予医院建筑室外空间环境的新内容,纵观国内外医院建筑室外环境设计的变化与发展,均呈现出"走向自然"的趋势.医院建筑室外空间在功能不断完善的基础上,更好地与自然相融合,将营造出更佳的环境品质.     

医疗建筑住院部人性化设计浅谈

本文以杭州市下沙医院为例简要论述了"住院部人性化"在设计中的应用,并针对护理单元的形式、护士站的布置、医生办公的模式、走廊的尺度等方面内容的设计分别进行分析。     

发挥顶梁柱作用 湖北国资国企冲锋在前全力战“疫”——专访湖北省政府国资委党委书记、主任傅立民

国有企业勇挑重担,不畏艰难、不遗余力,全力支援疫情防控一线,充分发挥了顶梁柱作用。岁末年初,一场新冠肺炎疫情突袭大江南北。湖北首当其冲,成为疫情阻击战的决胜之地。数月以来,湖北国资国企勇挑重担,与全国各地支援湖北的广大同胞一起,冲锋在前全力战"疫"。从3月25日零时起,湖北除武汉市以外地区解除离鄂通道管控,有序恢复对外交通,离鄂人员凭湖北健康码"绿码"安全有序流动。为了更加全面呈现湖北国资国企战"疫"情况,3月26日,《国资报告》记者专访了湖北省政府国资委党委书记、主任傅立民。     

19世纪英国新警察队伍人员高变化率原因探析

1829年英国<大伦软警察法>出台后,新警察队伍在英国得到建立和发展.1880年代前英国的新警察队伍都处于不稳定的状态,常有许多警员辞职或者被开除.其中原因主要是警员的工资低、工作条件差,而对他们的道德要求却较高.     

关于加强治安保卫队伍建设的实践与探索——以中石化江汉油田分公司清河采油厂为例

在油田会战体制下,清河采油厂治安保卫队伍建设面临着骨干层年龄偏大、用工成分复杂、外聘辞职率高等问题。文章认为,通过健全轮岗机制、优化考核培训,提升队伍素质等措施,可以建设一支管理规范、纪律严明、战斗力强的治安保卫队伍,保障油区稳产增效。     

火神雷神驱瘟神!建好医院护苍生!

这些"舱位"加上"白衣天使"的奋不顾身,加上体制优势带来的种种措施,合力打造了一座对抗病毒的"诺亚方舟"。2月27日中午,76名新冠肺炎确诊患者康复走出武汉火神山医院,这是该院建成投用20多天后单日出院人数最多的一天。同日,武汉雷神山医院的32名患者康复出院,这也是截止当天单日出院人数最多的一天。出院者渐多,入院者渐少,突击建设的一批医院功不可没。     

从一个公务员的辞职所引发的经济学思考

年轻公务员的辞职是其参加市场经济活动的合理决策,体现了经济学中理性人假设、机会成本和示范效应的基本原理,从一个侧面反映了当前我国经济发展过程中所面临的一个突出问题,即如何处理好效率与公平的关系。经济发展要坚持效率优先、兼顾公平的原则,而解决收入分配差距矛盾,则要求更加注重社会公平。     

关于现代医院建筑设计的思考

从"以人为本"的设计理念出发,对比国外先进的医院建筑设计理念,介绍我国医院建筑设计几个重要方面的设计趋势.