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几年来，辽宁轮胎集团有限责任公司结合企业的实际，不断探索企业文化建设的新路子，塑造“长征”魂，培育江轮人，取得了明显效果。该公司在开展企业文化活动中，重点开展了以下工作。1．从生产经营出发，弘扬“长征”精神。一是把企业文化寓于职工技术素质的提高之中。近几年来，公司开办了电大和党校，开设了橡胶工艺、橡胶机械、企业管理、经济管理等11个专业，使职工文化素质得到提高。如杨树田工程师自学经济管理专业，他围绕公司实际开发了9种新型原材料的应用技术，每年为公司节资300多万元。十几年来，公司培养了640多名大中专毕业… 相似文献
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近年来, 三角集团在强化经营管理和经济大发展的同时, 在全公司上下着力培育“诚信、创新、勤奋”的企业精神, 积极倡导和营造一种尊重信任人、关心爱护人、教育培养人和提拔使用人的文化氛围, 促进了企业“三个文明”建设的协调发展, 走出一条“企业发展在企业文化建设中勇攀高峰, 企业文化建设在企业发展中形成特点”的精神与物质共进、同赢的良性发展之路。 相似文献
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利华益集团坚持以人为本．积极开展“创建学习型企业”活动。坚持学习工作化、工作学习化．培育独特企业文化,创新企业运行机制，推动了企业两个文明建设健康协调发展。 相似文献
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企业文化是弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、提高素质、增进和谐的强大精神武器，是企业动力之源、管理之本和凝聚力之魂。胡锦涛同志在十七大报告中指出，当今时代文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。国家文化软实力的不断提高，已经成为人民团结进步的重要精神支撑。 相似文献
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重组是众多企业谋求战略发展的途径.进入21世纪以来,企业间通过进行战略重组寻求跨越式发展,再度成为一种重要的选择.我们中国昊华集团宣化有限公司(简称宣化昊华)的组建,就是在这种大背景下进行的.结合企业实际,新公司确立了发展规划.为确保新公司战略目标的实现,公司推出了一系列整合措施,锤炼企业精神,构建新公司企业文化体系,就是措施之一. 相似文献
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随着市场经济的发展、改革的深入和多种企业形式的共同繁荣，企业文化这个词越来越多地出现在人们的视野里，代表着企业成员的基本价值观念和普遍行为模式及企业的经营风格，成为现代企业改革及社会进步的标志之一。企业文化的作用越来越明显地体现在经济效益之中。因此，学习和实践“三个代表”重要思想，搞活国有经济，必须高度重视文化的力量，用先进的企业文化再铸企业之魂，再塑企业形象。 相似文献
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本文较为详尽地介绍了企业文化、QC小组和班组建设的内涵以及它们之间的相互联系及区别。广义的企业文化是指企业所创造的,具有自身特点的物质文化和精神文化的总和。开展QC小组活动的目的就在于提高人的素质,做人的工作,调动人的积极性和创造性。班组建设是企业文化的重要组成部分,企业兴衰很大程度上取决于班组民主管理水平及人员素质,因此有“班组搞不好,企业活不了”之说,可见强化班组建设之重要性。QC小组和班组建设与企业文化内容息息相关,相互作用,其作用点都是围绕提高人的素质,提高企业的素质,从而达到全面提高企业经济效益和社会效益之目的。 相似文献
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本文分析了福建石化集团企业文化的现状 ,阐述新体制下企业文化建设的必要性和重构该集团企业文化的设想 ,提出企业文化发展“三个阶段”的观点 ,强调先进的企业文化应当具有“三个代表”重要思想的微观内涵。 相似文献
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从企业兴建“职工之家”、弘所企业精神实施文化工程,培养进取意识内个方面,介绍了构造企业文化模式,促进企业发展的经验。 相似文献
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结合该企业的文化理论与实践 ,从培育企业精神 ,树立企业形象、夯实管理工作等方面着手 ,探讨适合涂料企业实际的精神文化、物质文化和制度文化 ,努力寻求一套适合新世纪的管理理论和模式。 相似文献
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这两年，温州三维集团积极落实和推进党中央提出的“两个根本性转变”，坚持“三改一加强”，不断建立和完善与市场经济体制相适应的内部运行机制，依靠科技进步，培育新的经济增长点，大胆探索和建立科学的管理制度，实现了企业持续、稳定、健康发展，企业呈现出产品技术先进、竞争实力壮大、规模效益趋好的发展趋势。三维集团主要抓了以下几项工作。一、深化改革，建立新机制三维集团于去年作为全省第二批国有大中型企业股份制试点单位之一，进行公司制改造。与此同时，企业经营机制及运行方式发生了根本性转变，形成了适应市场经济发展的… 相似文献
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介绍了中国石化湖北石油分公司积极探索、大力培育、不断完善独特的企业文化,始终坚持把企业文化的核心内涵渗透到公司经营管理、改革发展的各项工作中,使企业实现了从精神到物质的巨大飞跃。 相似文献
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近年来,大庆石化公司紧紧围绕国资委和集团公司总体部署,紧紧抓住提升管理这一主线,定方案、定目标、定方法,深入查找问题和差距,梳理短板和瓶颈,持续推进了管理提升活动。不难想象,企业文化虽然是一种柔性管理方式,但它通过“润物有声,如水之性”,“上善若水,水善利万物而不争”等形式,既提升了管理软实力、又增强了企业“硬实力”。所以,在管理提升活动中,只有注重文化引领,努力培育安全、管理、和谐、健康、廉洁为主要内容的文化体系,找准企业文化与管理提升契合点,就能更好地带动各项管理提升。 相似文献
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“2009中国化肥企业100强”发布会暨化肥大企业高峰论坛日前在安徽省合肥市召开。四川化工控股(集团)有限责任公司继2008年之后,再次跻身100强排名中的前十位企业,排名第七位。此外,四川化工控股(集团)有限责任公司还名列“2009各省、自治区、直辖市化肥企业10强排行榜”中四川省的第一名;四川化工控股集团公司所属九禾股份有限公司荣登“2009中国化肥流通明星标兵单位排行榜”。进入前十强的还有云天化集团有限责任公司、湖北宜化集团有限责任公司、山东鲁北企业集团总公司、云南煤化工集团有限公司、瓮福(集团)有限责任公司、辽宁华锦化工(集团)有限责任公司、兖矿集团有限公司煤化分公司、四川宏达股份有限 相似文献
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企业文化是企业组织在适应内部环境的过程中通过学习形成的一套无意识的基本理念,以及以此为基础的相对稳定的价值观念和习惯化了的行为模式。这些理念、价值观念和行为模式被企业的全体(或大部分)成员所拥有和接受,在各类行为中一再表现出来,并且被认为是行之有效的,是企业整体的精神与文化。 相似文献
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中华优秀传统文化是中华民族数千年来智慧的结晶,同时也是中华民族文化自信的重要来源.中国特色社会主义文化自信,既有中华优秀传统文化的深厚底蕴,同时也具有中国在不断的改革和发展当中所形成的社会主义先进文化,这对于文化信息的培育具有重要的意义.《文化铸造企业之魂:河南煤业化工集团企业文化发展战略研究》一书以河南煤化工集团为例... 相似文献
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山东莒南庆丰化工有限公司25年的风雨实践使我们深深体会到,企业经济要想高质量、高效率的增长,一定要有与之相适应的企业文化来保证。在市场经济条件下,企业的经营之道、企业精神、企业形象等,对企业的生存和发展至关重要。企业领导必须把企业文化特别是思想道德建设放在与改革发展同等重要的位置上,用毛泽东思想、邓小平理论教育职工,形成爱岗敬业、开拓创新、厂兴我荣的共同理想和精神支柱。20多年来,庆丰公司在建设“庆丰”文化中,主要从以下几个方面入手。一、从讲求经营之道入手,以科技兴厂,以质量取胜企业文化既是一种管理哲学,也是… 相似文献