提高企业思想政治工作效益重在增强针对性上下功夫

提高企业思想政治工作效益 ,必须在针对性上下功夫。在新的历史条件下 ,获得思想政治工作的有效性和最大效应 ,应着重把握以下几个问题 :第一 ,要坚持从实际出发。这不仅符合政治工作的基本要求 ,而且也具有十分重要的现实意义 ;第二 ,要坚持改革创新。准确掌握职工现实思想的客观实际 ,贴近工作实际 ,使思想政治工作真正成为推进企业进步的重要保证 ;第三 ,要坚持职工切身利益的原则。立足现有条件 ,发挥组织优势 ,依据政策制度 ,千方百计为职工排忧解难 ,最大限度地调动职工的积极性、创造性     

基于效益评估的高校思想政治工作评测

以马克思主义理论为依据,通过分析认识思想政治工作创造价值,产生效益的过程,提出了以效益评估为手段,确立思想政治工作效益评估的原则、目标和基本方法,使高校思想政治工作得到科学评测和有效促进.     

论企业思想政治工作创新

新形势下如何做好企业思想政治工作,从四个方面提出了创新.思想政治工作创新是在继承和发展基础上的创新,是在加强和改进过程中的创新.     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

企业基层思想政治工作初探

为了切实增强思想政治工作的针对性和实效性,使员工始终保持良好的精神状态和服务意识,我们要把握农林从业岗位的工作特点,在思想政治工作中更加注重人文关怀,更加注重员工队伍整体素质提升,更加注重更新思想政治工作机制,只有这样,才能切实做好员工的思想政治工作。     

浅谈校办企业班组的思想政治工作

本文依据自己从事校办企业党的工作和思想政治工作的实践和目前的现实状况，从分析研究企业班组思想政治工作的现状及存在的问题出发，探讨了在新的形势下如何加强和改进企业班组的思想政治工作。     

新时期企业思想政治工作探析

新时期加强和改进企业思想政治工作应在建设企业文化、贴近企业发展、坚持科技兴企、思想政治工作方法的改进等方面作进一步的探讨与分析。     

论企业思想政治工作创新

新形势下如何做好企业思想政治工作，从四个方面提出了创新。思想政治工作创新是在继承和发展基础上的创新，是在加强和改进过程中的创新。     

企业思想政治工作新视角的思考

简要介绍了企业思想政治工作,在此基础上引出并简单介绍新形势下的企业思想政治工作新视角--以人为本,从而进一步建议在新形势下,企业应从这方面加以改进,做好企业思想政治工作,提高企业的工作效率,以此能在新时期浪潮的冲击中立于不败之地.     

二十一世纪企业政工干部应具备的心理素质

良好的心理素质是政工干部做好思想政治工作的前提。它反映着政工干部的心理活动特点;是形成政工干部领导风格、决定工作成效的关键因素。政工干部的心理素质包括心理活动和心理品质两个方面。政工干部必须勤奋学习,勇于实践才能适应新世纪的新要求。     

增强企业思想政治工作的有效性

企业思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导,按照贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求,坚持与时俱进,增强有效性,做到五个必须:①必须坚持保证与服务并重,充分调动职工的积极性;②必须加强宣传,发挥正确的舆论导向作用;③必须注重发挥人格的力量;④必须以人为本,实现职工群众的根本利益;⑤必须不断探索,积极创新。     

油田企业基层思想政治工作的现状及对策

随着油田企业改革的不断深入基层思想政治工作显现出“八个多元化”,即思想观念多元化、用工形式多元化、经济成分多元化、人才流动多元化、职工收入多元化、信息渠道多元化、工作环境多元化、人员构成多元化。针对这种情况必须解决好五个矛盾：1、政工人员的个人素质与新形势对政工人员高素质要求的矛盾;2、传统思想政治工作观念与职工思想观念不断更新的矛盾;3、传统思想政治工作内容与新形势对职工思想的新要求的矛盾;4、传统的思想政治工作方式与社会发展进步的矛盾;5、传统的思想政治工作机制与新形势对思想政治工作新要求的矛盾。     

企业思想政治工作与管理工作有机结合的探讨

思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。思想上合才能做到工作上台阶。实现思想政治工作与管理工作的结合,关键是要一支既有“两手抓”的思想,又有“两手抓”能力的干部队伍。要变过去的“以上为主”为现在的“以我为主”,真正围绕本企业的生产经营自转自动。企业的思想政治工作应该及时跟上和适应形势变化,按照市场经济发展的要求,坚持从实际出发的原则,积极探索新的工作思路和工作方法。     

浅谈国企政工干部的“六以”基本功

思想政治工作是推动其他工作的法宝。思想政治工作的目的就是要为职工着想,帮助职工解决具体问题,促进企业生产经营。在具体的工作实践中,要做到以下六点,即以情感人、以理服人、以利惠人、以行带人、以力助人、以德育人。只有这样,才能化解矛盾,控制情绪,稳定人心,构建和谐油田。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。     

关于新时期国有企业思想政治工作定位与作用的思考

构建和谐社会主义社会,是当前摆在全党和全国人民面前的一项重大任务。国有企业作为国民经济的支柱和党执政的重要基础,必然成为构建和谐社会的重要力量。思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分,必须找准定位,发挥好服务和保障作用,为推动企业发展、促进企业和谐作出应有的贡献。     

坚持月度政工例会制度 打造思想政治工作品牌

针对石油钻井行业施工环境艰苦、施工队伍高度分散的特点,江汉钻井以"如何不断提高基层政工干部素质、提升队伍管理水平"为课题,从1982年以来,适应不同时期的历史任务、职工群众的思想实际,在内容、方法上不断深化、拓展、丰富月度政工例会制度,打造了石油施工单位思想政治工作品牌。