吉林省电力公司举办2013年审计信息系统深化应用培训班

为进一步推进公司审计信息系统深化应用工作,不断提升审计人员审计信息系统应用水平,增强审计人员对公司企业级信息系统的认知程度,2013年5月28～29日,吉林省电力公司举办了审计信息系统深化应用全员培训班。吉林公司系统各单位审计负责人、一线专兼职审计人员,公司审计部全体共60人参加了此次培训。一直以来,吉林公司高度重视审计信息化建设工作,本次培训班也是公司连续第三次举办的审计信息系统培     

考前培训项目创新管理经验分享

正为建立健全全员培训考试常态机制,落实国网公司"三定""三考"工作要求,引导员工积极践行先进企业文化和核心价值观,持续更新思想观念,优化知识结构,提升履职能力,按照《关于深入开展全员培训考试工作的通知》工作部署,国网公司自2012年起,深入开展全员培训考试。每三年组织开展一轮全员考试,促进队伍整体素质全面提升。作为考前培训承办单位,国网重庆市电力公司技能培     

国网甘肃电力举办智能电网高层次人才培训班

为进一步加快智能电网建设,为甘肃智能电网建设储备高层次人才,6月24日至28日,国网甘肃电力公司举办了智能电网高层次人才培训班。本次培训班是继2012年公司在清华大学成功举办的第一期智能电网高层次人才培训班后的第二期,参加培训人员主要是公司系统从事智能电网工作的具体管理人员和技术骨干。（中国电力报）     

秉承责任 追逐梦想——国网江西省电力公司全力推进培训教育和人才培养工作

正走过2013,梦想在使命中奋进国网江西省电力公司2013年围绕公司发展战略,明确队伍建设目标,推进公司培训模式转变,提高培训工作效率,展现了良好的培训效果。主要指标◆完成送国网公司培训班168期次,512人次,培训量2802人天。◆完成省公司培训班469期次,26122人次,培训量118438人天。◆完成省公司层面6项竞赛、24项调考,共9258     

离退休工作部:争先进位 提升离退休服务水平

正今年国网江西省电力公司离退休工作将积极贯彻公司2016年"两会"部署和"1234"工作要求,认真落实公司党组《关于加强新形势下离退休工作的实施意见》,跟进国网公司离退休工作要求,强化"从严治企、精益管理、务实创新、争先进位"理念,紧扣国网公司推进"两个一流"和构建全球能源互联网、公司加快建设"一强三优"现代公司和构建区域枢纽电网,持续开展离退休人员为党和人民的事业增添正能量活动,以"从严治企"加     

国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)

正国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)(以下简称中心(学院))实行"一套人马,两块牌子"的运行模式,集员工教育培训、职业鉴定、高职学历教育、成人教育于一体。技能培训中心主要承担公司系统专业技术人员、技能人员的培训和职业技能鉴定任务。2012年,中心被国网公司遴选为国网技术学院成都分院,承担国网公司新入职员工及高技能人才培训任务:同年,成为国网公司输配电线路带电作业实训基地;2014年,成为国网公司信息运维实训基地。     

电力简讯

2002年11月6日～8日,由《华东电力》编辑部与上海市科技期刊编辑学会共同举办了科技论文编写培训班,旨在提高华东电网科技人员科技论文的撰写水平,规范科技论文的编写格式。华东三省一市电力科技工作者共50多人参加了此次培训。     

基于问题解决导向的管理培训“321”模式创新与实践

正培训在促进问题解决、引领管理变革等方面发挥着不可忽视的作用,行动学习是培训的重要形式之一,因其围绕具体问题,将学习与工作有效的结合,近几年备受各大企业关注并引进。四川省电力公司在2014~2016年中层干部培训班中曾加入过行动学习课程,但主要以理论学习和行动计划产出为主,内容较为分散且培训时间短,难以形成在决策、执行、监督过程中的合力。管理培训模式的内涵基于问题解决为导向的管理培     

集约化培训中的精益管理项目研究

正2017年,调峰调频公司以南方电网公司全面推行的精益管理总体思路为指引,导入"消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精"的精益理念。公司培评中心结合工作实际,率先开展了"集约化办班"的研究与实践,在认真梳理公司以往培训业务流程的基础上,集约承办公司系统计划内的培训班。并运用精益管理的理念、方法和工具,系统分析以往模式的"痛点和症结",创新组织模式,优化管理流程,细化专业服务。为公司持续健康快     

一位参培员工的心里话:送培到心坎,期盼再多来

2013年5月,国网湖南省电力公司"送培上门,以点带面"变电运行技能实训班在双溪培训基地圆满结束,此次培训是省公司针对我局"两网合一"和三集五大改革后生产人员技能提升的迫切需求而量身定制的培训项目,我有幸成为58名参培学员中的一员,切身感受了这次送到心坎上的"培训福利",用以下概括我的心得:     

《电工技术》杂志社第十七届PLC、变频器“节能减排”应用技术培训班招生简章

为满足各行业的技术发展需要,我社自2001年起已连续8年不间断地举办了十六届PLC、变频器应用技术培训班。无论是师资力量、学习条件还是培训质量、相关服务,都得到了社会各界和学员们的充分肯定和好评,成为了全国同行业中的一面旗帜。为使更多的专业技术人员能够有机会系统学习PLC、变频器方面的专业知识,使已经具备PLC、变频器基本理论知识的专业人员能够提升PLC、变频器技术应用技能,我们将于2009年4月份在重庆举办第十七届PLC、变频器"节能减排"应用技术培训班。     

创新“调控一体化”培训模式探索

基于"大运行"体系创新"调控一体化"培训模式体现在开发建设并充分利用调控一体化仿真培训系统,强化岗位流程以及工作内容的培训,注重基本技术技能的训练、结合现场实际的岗位练兵以及角色扮演、强化事故处理能力的训练。创新"调控一体化"培训模式以来,吉林省电力有限公司对全省九个地区和部分县级调控专业人员以及国网公司新入职员工的专业人员进行了有针对性的采取工学交替、任务驱动、项目导向等行动导向的创新教学模式培训实践活动,对受训人员业务能力的迅速提高和国网公司"大运行"体系建设主要目标的实现起到了积极的推动作用。     

DSM指导中心举办英语口语强化班

3月15日,来自全国11个省（市）电力公司的厂位专业人员,在南京·东南大学将进行为期两个月的全封闭英语口语强化培训。近年来,随着电力需求侧管理工作的不断推进,用电管理人员对外交流的机会逐渐增多。为适应工作需要,有关网省电力公司选派在用电战线工作5年以上、40岁以下,四级英语合格的人员,集中参加这次生活与电力专业听说读写能力强化培讪l。这期强化培训班是由国家电力公司电力需求侧管理指导中心举办的。参培学员经过强化培训D后,将能独立与外国专家进行英语D语交流。江苏省深阳市供电局农电管理所面对电力市场日趋激烈的竞…     

国网江西电科院:创新发展 精益管理

正贯彻党的十八届五中全会精神,全面落实国网公司及国网江西省电力公司2016年"两会"各项决策部署,强化人才队伍和技术支撑能力建设,着力解决制约电网发展的重点、难点问题,不断提升技术服务水平和科技创新能力,创新思路,精益管理,全力推进国网江西电科院争先进位,重点抓好以下五个方面的工作。注重成果培育,推进科技创新。抓好重大科技项目攻关,完善科研差异化奖励制度,优化攻关团队结构,制定科技技术路线图。做     

国网安徽省电力公司党校举办第一届党校优秀年轻干部培训班

正国网安徽省电力有限公司(以下简称"公司")坚持好干部标准,注重拓宽选人用人视野和渠道,着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。2018年9月17日到12月5日,公司党校举办了第一届党校优秀年轻干部培训班。此次培训作为贯彻公司党委"敢为人先、实干在先、创新争先"工作理念的实践平台和检验平台,收获了丰硕的培训成果。深入优化培训内容。培训全面学习党的十九大     

渐进式教育培训与人才培养典型经验探究

大连供电公司探索实施以单位培训需求、员工培训需求相结合和补充的员工渐进式教育培训发展体系,以"三级评估"结果为指引,以《国网公司生产技能人员职业能力培训规范、教材》为基础,以"四个一流员工队伍建设"为目标,在公司教育培训和人才培养工作具体实施过程中始终坚持以人为本,实施全员有针对性的专项培训和调考,通过制订员工综合素质评价指标和工作能力标准,推行项目管理和员工培训积分,落实持证上岗和技师聘任,将培训的计划管理、过程管理、考核评估三者有机结合在一起,形成一个完整的渐进式教育培训闭环管理体系,激励员工的综合素质能力不断提升,培养和打造适应公司可持续发展的员工队伍。     

国网上饶供电公司:围绕“七个导向” 实现赶超发展

正2016年,国网上饶供电公司将以党的十八届五中全会精神为指导,深入贯彻国网公司、省公司2016年"两会"决策部署和市委市政府工作要求,强化"从严治企、精益管理、务实创新、争先进位"理念,落实"强化执行、主动作为"总基调,遵循"坚持强基固本、坚持双轮驱动、坚持机制引领、坚持同质发展"的发展路径,深化"三集五大"建设与"五位一体"应用,加快公司"治理现代、走在前列"的步伐,实现"十三五"发展良好开局。为此,该公司将围绕"七个导     

汇优秀师资队伍 铸过硬培训质量——国网河南省电力公司技能培训中心强化师资队伍建设的探索与实践

正近些年来,随着国网公司"三集五大"体系建设的深入推进,公司高技能人才培训从形式到内容都发生了较大的改变。面对新形势、新挑战、新问题,国网河南省电力公司技能培训中心的广大教职工不断创新培训形式,转变教学观念,这使得培训教学水平有了大幅度的提高。但是,随着省公司对培训中心承担的培训项目和调考项目的要求越来越高,我们发现教学改革的力度、师资力量的建设同培训的实际需求仍有较大的差距。因此,培     

关于安监人员培训工作的几点看法

按照华北电力集团公司安全工作会议的精神 ,北京电力高等专科学校于 1998年 10月及 1999年 2月先后举办了两期华北电力集团公司安全监察人员岗位培训班。这两期培训班是在集团公司安监部、人事部的直接关心和指导下 ,在学校领导的具体组织和安排下进行的 ,现已圆满地完成了培训任务 ,取得了很好的成效。1　举办安全监察人员岗位培训班是电网发展的必然要求电力工业的安全生产重要 ,这是电力工业在国民经济中所处的地位和作用 ,以及电力生产本身的客观规律所决定的。电力工业不仅是单纯的生产性企业 ,而是产、供、销同时进行、同时完成的商业…     

国网公司召开科技期刊座谈会

国家电网公司于 8月 31日～ 9月 1日在大连市召开了科技期刊座谈会。全晓华处长主持会议 ,国网公司科技信息部刘建明副主任出席会议并发表了重要讲话。国网公司主管的 2 0家科技期刊编辑部及其主办单位代表、网省公司主管科技期刊的部门领导 5 0余人出席了会议。会上 ,《华北电力技术》编辑部代表科技期刊第二审读组做了工作汇报。其他发言的还有 5家科技期刊编辑部和《中国电力》期刊社代表的第一审读组。这是国家电网公司成立以来召开的首次科技期刊座谈会。与会代表交流了经验 ,聆听了上级领导对办好科技期刊的具体意见和要求。这次会议…