更衣室内的"安全谣"

"交接班,不脱岗,工作之中莫违章;行人道上放心走,电车行驶不能上."早班时,皖北煤电集团公司百善煤矿掘进区职工彭勇,开完班前会,来到更衣室,边换工作服边看着墙上的"安全谣",对着工友们说:"班前读遍‘安全谣',下井作业不发毛."     

邢班长的"汇款单"

"邢班长,你来一下."6月1日早晨班前会一结束,一向很严肃的山东枣庄张山子煤业有限公司二号井采掘二区主管区长王兆伦就把邢化平班长单独叫到了办公室.     

妻小来到班前会

6月25日,淮北矿业集团公司杨庄矿掘进二区"安全标兵"宋秋光的妻小早早来到该区,参加区中班班前会.当日是该区安全生产6周年的日子,他们没开"庆功会",而是请来了4位"安全标兵"的妻小,开展了"妻小班前话安全"(图一)、"丈夫为妻子戴红花"(图二)以及安全征答赛等活动.特别是征答赛上,4位矿工的妻小是有备而来,你瞧,两位小朋友每人答对一题,拿到奖品不过瘾,还争着抢答别的问题(图三).     

“安全班长”周志平

有人说,煤矿企业的生产班长,其主要精力应放在生产上.可是,重庆松藻煤电公司打通一矿采煤四队生产三班班长周志平却把主要精力放在抓安全上.抓安全让周志平的班受益.近几年,他们班实现生产、安全双赢,获得多项集体荣誉,周志平也因狠抓安全,获得矿"安全明星员工"荣誉,员工们还送了他"安全班长"的名分.     

练班长的“四字经”

提起四川达竹柏林矿业有限公司共产党员,机电队团支部书记、电工班班长练思海,认识他的职工都翘起大拇指:"这样的班长治班有一套."     

用责任守护安全

最近,皖北煤电集团任楼矿的员工只要一谈到反"三违"、查隐患,议论最多的就是该矿安监员黄郑洲把综采三区的队长老陈送进"三违"学习班的这件事. 今年42岁的黄郑洲和陈队长曾经在同一个班"共同战斗"十几年,当时还常在一起搭伙计,一个拉支架一个攉煤,只要他们在一起干活,领导安排的任务都会提前并高质量地完成,生产上遇到困难,他们也总能想到最好的办法进行解决,大伙都称他们是工作上的最佳搭档. 老陈当上队长后,黄郑洲仍然在他手下当采煤大工.直到2011年,黄郑洲竞聘当上了采煤安监员,才依依不舍地离开了在一起工作了十几年的同事. 今年元月上旬,黄郑洲和往常一样到7240工作面巡查,行至机巷的时候,看到老陈正带着工人用链板机运液压支柱."陈队长,用链板机运料是违章行为,万一伤了人怎么办,赶紧停下!"黄郑洲制止道."不会出事的.如果人工运,当班的工作任务就完不成了." "不行,安全工作不能投机取巧,谁违章,谁就要负责任、受处罚!" "老伙计,别那么较真了,你就睁一只眼闭一只眼吧,大家还等着上井呢."老陈没有理会黄郑洲的制止,依然用链板机运料.黄郑洲见老陈只顾生产,不顾安全,把规程当儿戏,便毫不留情地将他送进了"三违"学习班.     

八年班长 八年安全路——记川煤白皎煤矿掘进七队三班班长程雪飞

正2006年,程雪飞通过芙蓉公司白皎煤矿组织的公推公选,选聘到掘进七队三班班长的岗位。担任班长8年来,程雪飞始终将安全生产放在重中之重的位置上,牢固树立"以人为本,安全第一,生命至上"的安全管理理念,带领全班职工共完成掘进进尺3500余米,工程质量月月达优,特别是实现了班组8年无轻伤的骄人成绩,程雪飞也被授予川煤集团"优秀班组长"、芙蓉公司和矿"十佳班组长""优秀共产党员"等荣誉称号。突出重点,严抓细管保安全"安全不安全,班组是关键",这是程雪飞工作的座右铭。自工作以来,程雪飞23年如     

"三严班长"覃志军

今年32岁的覃志军是重庆打通一矿掘进五队的生产班长.覃志军参加工作12年,就当了10年生产班长,10年来他的班没有发生一例安全生产责任事故,多次受到矿的表彰和奖励,员工们因此送了他"三严班长"这名.谈及如何抓好安全生产,这位严肃却让人感到和蔼的班长侃侃而谈:"严格程序作业,严格制度管理."     

“四无”班组靓矿山——冀中能源峰峰集团薛村矿打造班组安全文化新品牌

"呵!双桶洗衣机,怎么发这么好的奖品啊,也不知俺那口子有没有?" "是啊,就算是过年了,也没见过矿上发这么贵重的东西啊." 2013年1月28日,冀中能源峰峰集团薛村矿一采区采煤二班班长侯建国、抽放区钻机二班班长李栋梁等28名班组长兴高采烈地来到矿工会,每人抬走了一台美的牌滚筒洗衣机,惹来众多职工群众羡慕的目光.他们不是模范职工、也不是技术状元,他们是2012年第四季度"四无"班组优胜班组长. "四无"竞赛引发裂变反应安全管理的重心在现场,安全管理的基础在班组,只要班组能够实现"无三违、无事故、无工伤、无违章违纪",煤矿的安全工作就不会出现问题.薛村矿矿长安建华是这样理解安全管理的.     

小议"三不伤害"

"不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害",这是每个企业员工都知道的"三不伤害"原则."三不伤害"原则看似简单,可细细品味,其中蕴含着深刻的安全哲理.     

“班中餐”对煤矿安全生产的影响探讨

根据煤矿80%以上的事故是由于人的不安全行为所引发的事实,利用行为科学和营养学等的相关成果,按照"心理支配行为,不安全行为导致事故"这样的逻辑关系,重点分析论证了食物对人心理、生理的影响以及对安全生产的潜在作用,指出了煤矿利用"班中餐"减少矿工不安全心理应注意的问题。     

这个班组很"倔"

郑煤集团超化矿综采二班是全国"安康杯"竞赛优胜班组,在这个班组有这样几句口头禅,让人耳目一新."我们追求的是更好"、"办法总比困难多"、"结果最重要".提起综采二班,素有"综采专家"之称的队长吕松亮评价说:这个班组"很倔",却"倔"得右门道.     

"明星班长"被"红牌"罚下

"太倒霉了,5月份他刚被评为'明星班长'!" "在评选班组岗位明星活动中,他的3项技术革新,为矿上节省资金近10万元." 6月15日,在山东明兴矿业集团四槐树煤矿机电工区电工班班前会上,区长刘奎勤宣布:安法满停止班长工作,写出检讨,并由副班长刘汝东暂时主持工作.会后,"明星班长"安法满被"红牌"罚下便成了大家热议的话题.     

“清醒”台前讲囧事

正"3月22日,4点班我没有及时将运煤专线驻车杆归置原位,是失职的表现。"3月23日下午5点30分在班组安全学习会上,陕煤集团神南矿业陕西中能公司安保大队的学习室内座无虚席、鸦雀无声,队员们聚精会神地看着讲台上几名违反规章制度的同伴,讲述着自己班中所发生的圃事。原来,为了严格落实上岗必看、必指、必呼、必划的执勤"四必"作业法,治理"三违"顽疾,提高队员上岗质量和工作效率,在征得队员同意后,该队利用每周五的安全学习会,开设了"清醒台"前讲圃事栏目。     

浅析木桶短板理论与煤矿安全管理

国有重点煤矿安全技术管理一般较好,但仍有可能存在安全生产的薄弱环节或盲区.一个矿井的安全状况不仅由安全管理最好的多数区域或环节来决定,还由安全管理最差的少数区域或环节来决定."木桶短板"理论适用于煤矿安全生产,即事故总在安全技术管理最薄弱环节上发生.局部瓦斯积聚和外因火灾是常见的煤矿安全技术管理"短板"区域.本文提出了预防局部瓦斯积聚和防治外因火灾的一般措施.     

班前小会大文章

在煤矿，班前会说小也小，说大也大。说它小，不过十几、二十分钟，少则几人、多则不过百人；说它大，因为它直接关系现场安全和生产任务完成的质量，直至联系着矿井的安全稳定。所以，高质量地开好班前会尤为重要。那么，看似寻常的班前会，怎样作出大文章呢？开好班前会，值班人员应有扎实的工作作风。可以说，扎实的作风是开好班前会的前提和基础。值班人员作风不扎实，往往是思想上先出了问题，认为班前会不过是个小会，没哈重要的，“走走形式”罢了：或者因为“嫌麻烦”“图省事”，得过且过。     

不相信日子过不好

"我不相信日子过不好!"这是当年二十出头的父亲在太奶奶坟前说的一句话.听母亲说,当时在场的人都震惊了,很多人投来异样的目光,有人还嗤之以鼻,嘟囔着说:"你家都穷到根上了,你小子还敢口出狂言."     

承诺还需践诺

时下,一些厂矿企业在职工中开展全员安全承诺活动."我保证不违章指挥,不违章作业,坚决不做伤害职工的事,争取班班安全、人人安全"、"我一定遵守安全规程,上标准岗,干标准活,让领导省心,让亲人放心".每当从媒体上听到、看到这些既朴素又充满真情的话语,笔者常常感动不已.因为安全生产的关键在现场、在班组、在每一个职工,如果每个人如承诺所言,安全工作何愁不能抓好.然而令人担忧的是少数职工承诺之后,以前怎么干的,现在还是怎么干,违章现象依然存在,承诺成了一句空话.     

公推公选班队长

"你认为如何才能算是一个合格的班队长?" "我认为一个合格的班队长不能单枪匹马干工作,重要的是把团结职工放在首位,同时解决好本班和其他单位的沟通协调问题,注重开发班队集体智慧,共同完成区里下达的工作任务,才算是胜任这个岗位."     

35万吨煤被农民工贴上安全“标签”

采煤621队生产二班是一个由23名农民工组成的班组,平均年龄在30岁以上.3年来,该班组以"强素质、强管理、强技术、强安全"在农民工中开展了"我学技术增效益,我懂规程强安全"的岗位竞赛活动,农民工凭借自身努力,技术养成,安全操作实现了"三个突破,一个创效"的好成绩.2006年,该班生产原煤35万吨,连续实现安全生产900多天,为不带"血"的煤炭生产贴上安全"绿色标签".