舰炮末段反导射击方法优化的思考

在分析了现代舰艇上的舰炮的末段反导性能和两种射击方法的基础上,利用MATLAB逼近仿真计算,对比分析了某型舰炮在不同距离上使用两种不同射击方法拦截反舰导弹时的效能,从而提出了舰炮用混合法进行反导射击的优化思考,并给出了舰炮射击方法转换最佳距离的计算公式。     

基于熵理论的舰炮作战指挥方式

针对舰炮武器系统指挥控制方式的选择和评价难以定量分析的问题,运用熵理论,建立舰炮武器系统指挥控制关系有序度模型,分析验证2种典型的指挥关系的综合效能,其结果满足舰炮作战指挥方式的选择,该方法能够为武器系统指挥关系的确立和指挥流程的建立提供借鉴。     

舰炮一维弹道修正弹校射方法研究

为提高舰炮使用一维弹道修正弹的作战效能,根据一维弹道修正弹射击工作原理,分析传统修正射击诸元方法无法适用于一维弹道修正弹的原因。将舰炮使用一维弹道修正弹校射分为射击诸元修正和目标位置修正2个方面,提出利用距离偏差修正目标位置参数进行校射的伪距校射新方法,并提出伪距修正量计算方式。分别对使用新方法前后的射击效能进行了数值仿真。结果表明:该方法能极大地提高舰炮武器系统的射击效能,对舰炮武器作战效能的提高具有较强的理论价值和一定的参考意义。     

舰炮弹道拟合对岸校射方法研究

目前舰炮武器系统对岸上不可观测目标校射尚未有成熟的方法,为此,在分析舰炮武器系统弹道拟合对岸射击工作原理和影响舰炮武器系统射击精度因素的基础上,提出利用弹道拟合对岸上目标进行校射的新方法,并给出方位和距离偏差量计算公式.分别对使用新方法前后效能进行比较仿真,仿真证明新方法极大地提高了舰炮武器系统命中概率.所提出的方法对于提高舰炮武器作战效能具有较强的理论价值和一定的参考意义.     

舰炮制导炮弹在岛礁战中的应用

根据舰炮制导炮弹(激光制导)在岛礁战中的独特优势,对其在岛礁战中的应用进行研究。分析舰炮制导炮弹在岛礁战中的特点,归纳其对岛礁目标的射击过程,研究不同平台载激光指示器保障舰炮制导炮弹射击指挥。研究结果表明,与导弹和普通舰炮弹药相比,舰炮制导炮弹更适合在岛礁环境下使用。该研究可对未来岛礁战中舰炮制导炮弹的作战指挥、射击保障提供参考。     

舰炮一维弹道修正弹射击安全界研究

为确保中大口径舰炮使用一维弹道修正弹对岸射击时登陆兵力的安全,必须对一维弹道修正弹的射击安全界进行研究。针对一维弹道修正弹射击特点,分析射击安全界的影响因素,基于解析法和简易法分别提出了射击安全界计算公式,其中解析法是利用数值积分方法来计算射击安全界,简易法是采用近似公式确定射击安全界,最后分析了地形倾斜对舰炮射击安全界的影响。该分析结果可为舰艇指挥员在对岸火力支援作战中的指挥决策提供科学依据。     

基于 ADC 法的舰炮武器系统作战效能评估模型

针对舰炮武器系统作战效能准确评估问题,提出了一种基于 ADC 法的作战效能评估模型。根据舰炮武器系统的特点,给出了有效性向量和可信赖性矩阵的评估模型;在能力向量的评估模型中提出了舰炮对目标的射击效能应与舰炮毁伤目标的概率、传感器跟踪能力、火炮瞄准能力及火炮的射击区域有关,并给出了具体的计算模型,有效解决了能力矩阵的准确评估的难题。以某小口径舰炮武器系统作战效能计算为例,给出了模型的应用实例。该模型可操作性强,能准确评估舰炮武器系统作战效能。     

编队舰炮对岸射击多发同时弹着研究

为提高编队舰炮对岸射击过程中火力密度和打击效果,对多发同时弹着进行研究。根据编队舰炮对岸射 击特点,利用高斯中纬度公式,确定敌我相对坐标,通过解弹道方程求出各舰舰炮弹丸飞行时间,采用控制舰炮发 射顺序和发射间隔,实现多发弹丸同时命中目标,并通过解算舰炮射击诸元进行应用分析。应用结果表明：该研究 具有较好的实用性,可为编队舰炮指挥员对岸指挥决策提供参考。     

某型制导火箭弹火力分配

为提高制导火箭弹的射击效能,按照远程火箭炮武器系统的射击流程,对某型制导火箭弹火力分配问题 进行系统研究。构建火力分配计算模型,分析不同目标幅员对其火力分配的影响,可为炮兵指挥员指挥决策与指挥 控制系统设计开发提供决策支持。     

某型小口径舰炮对空射击能力模型的建立与仿真

为研究某型小口径舰炮对空射击能力,分析了敌我运动态势图,建立了弹道仿真数学模型,进行了对空射击能力的计算,分别确定了最大开火斜距离和对空射击持续时间的数学模型和计算方法.以某型小口径舰炮为例,通过MATALAB软件仿真,得出了某型小口径舰炮对空射击能力的具体参数表.对仿真结果进行了分析,结果表明,当目标速度在200m/s时,最大开火斜距离为7 000m左右;当目标速度在300m/s以内时,对空射击持续时间均在25s以上.这为射击指挥员有效抗击空中典型目标提供了指挥决策依据.     

基于信息系统指挥机构指挥效能评估

为提高基于信息系统指挥机构作战指挥能力,在分析基于信息系统指挥机构能力构成的基础上进行指挥效能评估.建立基于信息系统指挥机构效能评估指标体系,根据模糊综合评价理论构建基于信息系统指挥机构指挥效能的评估模型,采用层次分析法计算各级指标关于评价对象的相对权重,进行基于信息系统指挥机构指挥效能评估计算,计算结果为指挥机构效能较高.评估结果表明:信息化条件下,指挥信息的通联能力和作战人员的信息化素养直接影响基于信息系统指挥机构作战指挥效能的发挥.     

基于AHP—Fuzzy方法的炮兵指挥信息系统作战效能评估

通过建立炮兵指挥信息系统效能评估指标体系,并运用AHP—Fuzzy评估方法构建评估炮兵指挥信息系统作战效能的综合评价模型,对其系统效能进行全面评估。其步骤包括：评估指标集和权重、一级模糊综合评判,以及二级模糊综合评判。该模型从实际情况出发,采纳专家意见,同时对指标体系进行了量化处理。     

基于AHP-Fuzzy的装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估

针对装备保障指挥信息系统的复杂性、随机性和模糊性特点,对其指挥控制效能的评估提出了层次分析法（AHP）和模糊理论（Fuzzy）相结合的综合评估方法;先对层次分析法和模糊理论进行阐述,而后建立了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估层次结构指标体系,并按照层次分析法相关理论,构建了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估模型,依据模糊理论结合实验数据对模型进行了求解,最后得出层次分析法和模糊理论相结合是评估装备保障指挥信息系统指挥控制效能有效方法的结论。     

模糊层次分析法在防空兵射击指挥效能评估中的应用

防空兵射击指挥效能的评估,采用模糊层次分析模型,通过建立多层次指标评价体系,对单项指标进行专家评判,采用递推算法给出目标层对评语的隶属度,按最大隶属度原则给出优劣等级评定,并对评判集引入打分、制,将影响射击指挥效能的各项因素都融汇于综合性的评分之中,使不同的作战单位的射击指挥效能具有可比性。     

指挥信息系统应用层攻击效能模糊综合评估方法

指挥信息系统的服务共享和开放导致其面临更多的服务资源毁伤和信息欺骗攻击风险,有效的攻击风险评估亟待解决。针对指挥信息系统应用层攻防中信息不完备性和不确定性带来的攻击效能评估困难问题,建立指标因素数量为2+5+17的指挥信息系统应用层攻击3级评估指标体系,提出双因子主观、客观赋权法确定评估指标权重,应用反向传播人工神经网络理论建立具有学习机制和持续改进能力的模糊隶属函数,设计了单一攻击效能和多种攻击效能的模糊综合评估方法。实验结果表明：该方法不仅能够实现单一攻击效果的模糊量化和多种攻击的模糊排序,而且指标集更完整、赋权方法更综合、模糊隶属函数更具适用性。     

指挥信息系统作战运用效能评估指导模式研究

针对指挥信息系统作战运用效能如何评估更加有效的问题,提出由评估内涵、评估要素和评估流程构成的指挥信息系统作战运用效能评估指导模式。论述指挥信息系统作战运用效能评估指导模式,给出基于群组AHP和模糊综合评判法进行作战运用效能评估的具体方案。实践结果表明,该模式可行、实用,可为总部和部队今后开展指挥信息系统作战运用效能评估提供借鉴。     

指挥信息系统作战运用效能评估指导模式研究

针对指挥信息系统作战运用效能如何评估更加有效的问题,提出由评估内涵、评估要素和评估流程构成的指挥信息系统作战运用效能评估指导模式.论述指挥信息系统作战运用效能评估指导模式,给出基于群组AHP和模糊综合评判法进行作战运用效能评估的具体方案.实践结果表明:该模式可行、实用,可为总部和部队今后开展指挥信息系统作战运用效能评估提供借鉴.     

不完全信息的火力打击效能直觉模糊评估

针对陆军合成部队火力打击效能评估中属性值信息存在一定缺失的问题,提出利用直觉模糊相似度函数方法对残缺属性值信息进行补充。建立火力打击行动效能评估指标,给出群决策模型及其方法步骤,并以实例对模型进行求解。结果表明：该方法模型简捷方便,能广泛适用于属性值信息残缺的群决策,较好地处理信息化条件下存在一定信息残缺的作战能力评估问题。     

信息攻击对雷达情报系统作战效能的影响

雷达情报系统作战效能由信息获取、信息传输、信息处理、指挥控制和信息优化等子系统的效能构成.分析了信息攻击及其对雷达情报系统的影响过程.信息攻击过程主要通过影响信息传输子系统和指挥控制子系统来影响整个作战系统效能.最后运用层次分析方法对信息防护条件下雷达情报系统作战效能进行评估.     

基于AHP与灰色关联度的装甲兵指挥系统作战效能评估

针对指挥系统性能参数的不确定性,将灰色理论与层次分析法相结合,运用灰色层次分析法,建立装甲兵指挥系统作战效能评估模型。通过实例分析影响装甲兵指挥系统作战效能的相关因素,确定评估指标体系,用专家评估分析法确定指标的权重,最后以建立的模型进行评估,其能较为准确地反映实际情况,验证了评估模型的可靠性。