浅析企业文化在企业发展中的作用

当今时代，企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化；接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

我国企业年金发展现状及对策分析

近年来，我国企业年金在基金积累规模、覆盖率和替代率等方面都非常低，严重滞后于我国人口和经济发展的速度。为此，本文从四个方面对其进行分析，并就问题提出破解之道。     

我国工程造价咨询企业的现状及发展对策

本文从组织管理、人员素质、咨询业务量以及控制方法四个方面分析了目前我国工程造价咨询企业的现状，并提出了拓展业务、组织再造、推行全过程全方位造价管理等发展对策。     

《中国企业如何发展电子商务》

发展电子商务不仅仅是技术问题，更是关系到国民经济和社会发展的重大问题，对生产力的发展、产业结构改善以至整个国民经济素质的提高，都具有十分重要的意义。电子商务的发展，既引发经济理论、经济结构、经济增长等方面的变革，也引发企业作业模式、组织结构和政企关系等方面的变革，并直接导致消费者、劳动者和投资者经济活动观念的改变。经过几年实践，我国电子商务发展迅猛，并且越来越走向务实，但是，对于像我国这样的发展中国家，怎样顺应世界经济发展潮流，结合国情，积极稳妥地加快电子商务建设，是摆在我们面前的迫切需要解决的问题。本文就我国企业如何发展电子商务的问题，进行一些初步的探讨。     

文化与战略是支撑企业常青的两个支柱

战略和文化应该是企业长远持续发展的两个支柱。企业文化回答的问题是“我是谁”，而企业战略要回答的是“我该怎么做”。这两个方面互相支持、互相促进，共同保证了企业发展的大方向。     

企业文化的力量

——本期《企业文化与人物专访》栏目，特向业界推荐界龙集团、紫江集团有关“企业文化”方面的几篇文章，其导向将告知我们“企业文化”的两个方面：1、企业领导管理人员的价值取向。2、企业员工层素质塑造。为“企业文化”所蕴涵的丰富内容和对企业发展走向的引领作用。并已为界龙集团、紫江集团近二十来年的发展所印证。这两组文章值得一读。     

企业科学发展的战略创新

当前，广大企业正在认真研究落实科学发展战略。应当看到，我们现在的科学发展，是在经营国际化、竞争全球化新环境下提出来的，现实情况是，我国不少企业与国外跨国公司相比，经营理念陈旧，管理素质低下，科技实力、产品质量水平、资源开发能力等方面都有很大差距，经营者对企业科学发展问题认识上还存有误区，使得发展战略研究、落实盲目从事，决策每每失误。正因为此，迫切需要吸取过去企业发展战略运筹和实施中的教训，借鉴国外企业成功做法，对传统发展战略中进行七个方面的辩证创新：     

中国企业怎样发展壮大，怎样成为跨国公司？

企业管理方面的高层专家认为，中国公司发展过程中面临的最大问题是战略主动性、战略实施能力都比较差，要想成为跨国公司，务必切实注意并解决好以下三个方面的问题：其一，对企业来说，应确定在哪里竞争，包括要选择什么样的顾客、市场和产品，以及选择在价值链     

浅谈供水企业文化建设和企业发展的关系

针对当前油田企业发展的新形势,以供水企业为例,通过分析目前企业文化建设的误区,从提升企业精神内涵、倡导服务意识、坚持以人为本,增强创新知识等几个方面,探讨了如何加强企业文化基础建设,对企业发展的作用。实践表明,建设一流的企业文化,推动企业向健康、和谐和可持续发展。     

基于环境约束的军工制造企业核心能力分析

从技术水平竞争力、结构竞争力等方面对中国军工制造业和美国军工制造业进行了比较研究，剖析了中国军工制造业企业目前面临的主要问题，并基于核心竞争力理论和环境约束理论提出了军用制造业企业的价值链联盟战略以及实际的战略应用．     

中国如何建立现代企业制度

详细阐述了现代企业制度的概念和特点，介绍了现代企业制度的发展历史，最后从三个方面指出了中国建立现代企业制度的难点和出路。     

企业质量文化对企业绩效的作用机理

由于企业质量文化对企业绩效的重要提升作用，企业质量文化扮演着越来越重要的角色。我国企业正处于质量文化建设初期，对企业质量文化与企业绩效之间的作用关系需要更加深入地研究才能满足需求。本文选取已有的企业质量文化建设三元模型，在此基础上进行延伸，基于利益相关者建立企业质量文化对企业绩效作用的三元模型。希望通过该模型使企业更了解关注企业质量文化建设的核心三要素。     

构建企业诚信管理体系的关键问题研究

企业诚信管理体系是社会诚信体系建设的组成部分.企业通过建立和实施企业诚信管理体系并进行内部审核,可以促进诚信制度和诚信文化建设.本文从构建企业诚信管理体系的原则和重要意义出发,依据PDCA循环过程方法,提出了企业诚信管理体系实施运行模式,并从策划、支持过程、管理实现、检查与分析以及持续改进等几个方面,对构建企业诚信管理体系涉及的关键问题进行了研究和探讨.     

基于企业战略的三维标准化体系研究

本文立足于企业的快速创新与变化已经成为常态,标准化壁垒已经是现代企业竞争的重要手段,基于推行成熟体系的企业标准化体系研究已经不能满足现代企业创新发展和市场竞争需要,提出基于支撑企业战略的企业标准化研究观点和思路,提出了以战略支撑维、工作模块维、标准化行为维为内容的企业标准化体系构架.     

Improving Equipment Management and Meeting the Requirements of Establishing Modern Enterprise System

1 Introduction"The decision of the Central Committee of the Communist Party of China on major issues concerning the reform and development of state-owned enterprises" pointed out that "Establishing modern enterprise system is the orientation of the reform of state-owned enterprises". The country will gradually make modification to the present state-owned enterprises according to "Company Law", so that the enterprises will gradually get to "clear property and right, definite power and respon…     

现代企业推行2000版ISO 9000族质量管理体系

介绍了现代企业推行2000版ISO9000族质量管理体系的情况，着重探讨借鉴现代质量管理思想，建立规范，严谨的质量管理体系，制定实施各自的内部控制模式，建立与健全科学，有效的企业内部控制体系，提升我国企业经营管理水平和服务水平。     

敏捷虚拟企业环境下企业管理模式重构研究

在敏捷虚拟企业环境下 ,企业传统的管理模式显示出很大的局限性 ,需要进行重组。从企业的经营过程、技术、组织结构、文化和人因等多方面分析了企业管理模式重构的内涵 ,提出了一种基于活动链的企业过程缺陷分析方法 ,给出了进行过程结构优化的ESIA原则 ,开发了一套企业过程仿真系统对企业过程进行优化与评价 ,在此基础上 ,提出了一种敏捷虚拟组织的重构模型 ,为企业适应动态联盟的管理需要提供了必要的重构指导。     

企业绩效与企业技术创新计量关系分析

以产业组织理论中的哈佛学派和芝加哥学派的争议为研究起点,利用实证资料和计量经济模型,分析了企业绩效与企业技术创新行为的关系,研究结果表明,我国企业的技术创新行为对企业的绩效有显著的正相关关系,这个结论符合产业组织理论中哈佛学派的观点.     

国内装备制造企业项目管理导入模式研究

介绍了装备制造企业的一般特征和国内装备制造企业面临的挑战;阐述了现代项目管理的特征和国内装备制造企业推行项目管理的必要性和优越性;给出了国内装备制造业推行项目管理的有效推进模式,认为企业项目管理理念、企业项目管理知识体系、企业项目管理培训、企业组织的复合矩阵式再造、企业项目管理流程与工具方法以及企业知识管理与标准化是装备制造企业推行项目管理并获得成功的基础。     

论绿色企业在我国的实现途径

首先讨论了绿色企业的定义并阐述了绿色企业在现代社会中的意义和作用,结合我国的实际情况提出了４条建设绿色企业的建议,最后展望了绿色企业在我国的前景。