独立学院学生干部队伍建设中存在的问题与对策研究

高校学生干部队伍在学生管理工作和思想政治教育工作中发挥着重要的作用。建设一支高素质、能力强、业务精的学生干部队伍对独立学院建设和发展具有重要的意义。在当前的独立学院学生干部队伍建设中,存在着对自身认识不足、思想政治理论水平不高、缺乏责任心和团队意识、工作动机不纯等问题。通过现实问题的剖析及对策的研究,为实现强化独立学院学生干部队伍建设提供依据,对完成独立学院学生干部管理工作和思想政治教育有着重要的作用。     

基于“五个有”工作构想下高职学生会干部团队建设与研究

学生会干部是高职院各项活动组织中不和或缺的角色,提升学生干部队伍的内涵建设在高职的整个发展格局中有着非常重要的作用。盐城工业职业技术学院九洲药学院学生会队伍提出了"五个有"的工作构想,即"干部有思路,党员有担当,成员有干劲,学生有朝气,局面有突破"。本文基于"五个有"工作构想下,谈谈高职学生会干部团队建设与研究。     

浅谈班级文化建设

班级文化建设是校园文化建设的重要组成部分,通过班级文化建设,可以引导学生形成正确的人生观、价值观,促使其身心健康发展,其重要性不言而喻。本文中笔者将结合自己的工作实践,就如何搞好班级文化建设进行具体分析。     

做好干部教育工作 建设高素质干部队伍——深刻领会习近平总书记关于干部教育工作的重要论述

<正>干部队伍建设是重要的战略工作,加强干部教育工作对于建设高素质干部队伍具有重要意义。关于干部教育工作的论述是习近平总书记在长期的领导实践中逐步形成的中国化马克思主义,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,我们要深入学习、深刻领会。一、干部教育工作的主要目标是建设高素     

高校党外干部队伍建设的政治价值研究

高校党外干部队伍对推进中国特色社会主义民主政治建、高校干部工作的科学发展、我国社会主义社会建设等方面具有重要的政治价值。应从完善高校党外干部教育培训机制、健全校党外干部具体制度体系、加强社党外干部会主义核心价值体系建设三个方面加强实践,实现党外干部队伍建设政治价值。     

科研团队内部文化建设探讨

为了有效提高科研团队的竞争力和原创力,须加强团队内部的文化建设。良好的文化氛围可以增进团队成员对团队的认同感、归属感、成就感、责任感和自由感,进而促进科研团队内部和谐以及可持续发展。文章深入研究了营造交融、竞争、信任、协作的团队氛围的机制策略,包括明晰团队自身战略和发展目标,优化管理体系,坚守学术精神与学术传统,科研团体文化氛围建设,建立学术带头人的引导与鼓励机制等几大方面。     

农村公共文化服务体系建设现状及对策

农村公共文化服务体系是公共文化服务体系的重要组成部分,其健全程度和发展水平关系到农村的全面发展。通过对农村公共文化建设现实状况的深入了解,当前服务体系建设中存在的问题有公共文化产品供不应求、资金投入和筹集机制不完善、专业人才队伍队伍匮乏等几个方面。政府增加各方资金投入、创新文化服形式、加强人才队伍建设、建立城乡一体化的文化建设机制等措施应当可以成为解决目前农村公共文化服务体系建设问题的有效途径。     

新形势下提升新疆高校少数民族学生干部素质的研究

本论文研究新形势下新疆高校少数民族学生干部队伍的现状和提升少数民族学生干部素质的目标和基本要求等问题,最后培养高素质少数民族学生干部,纳入他们自我管理、自我服务工作当中,努力培养一支政治坚定、素质全面的少数民族学生干部队伍,发挥他们在学校学生里面带头模范作用,影响高校整体学生,提高学校管理、服务、文化建设水平,建设民族团结的和谐校园方面提出几点对策建议。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用。本文分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状,并从对学生干部的培养等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路。     

加强机关文化建设的意义及措施

机关文化是某一机关在长期从事具体工作中所形成的思想观念、行为规范、道德品质、工作作风等。机上关文化建设体现着机关工作人员的工作状态和综合素质,在新时,我们要深刻认识到加强机关文化建设的重要意义,注重培养积极健康的机关文化。本文从加强机关机关文化建设的意义和加强机关文化建设的措施两个方面进行了阐述,希望通过分析论述引导各机关更加注重机关文化建设,从而以良好的机关文化推动机关各项事业持续发展。