后勤管理如何在政治思想工作中发挥作用

高校后勤事业是高校整体事业发展的一个重要组成部分,它既担负着保障教学科研工作的重任,同时也肩负着为全校师生员工的学习、工作提供优质服务的重任;对学校的安定团结,充分做好师生员工的政治思想工作,维护学校稳定促进各项事业的发展都具有重要作用。     

新形势下思想教育新理念的探索与实践

思想政治工作是生产经营工作和其他一切工作的生命线,而思想教育是思想政治工作的基础,针对目前企业管理难度的增大,给传统的思想教育工作带来了新的考验。采油矿通过卓有成效的方法和措施,思想教育工作水平得到了进一步提升,思想工作和生产经营实现了同频共振,全矿上下团结一心,共谋发展,营造了浓厚的和谐稳定氛围。     

浅谈和谐校园中的学生思想健康

大学校园的和谐是社会和谐的重要组成部分。学校思想教育工作者的工作就是引导学生思想健康,让每个学生在校园中找到自己的位置,做到身心和谐、全面发展,促进校园和谐、社会和谐。     

新形势下思想政治工作在构建和谐企业中的作用

正1引言构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。2构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求     

浅议新形势下的国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从坚持原则、制度、创新等方面探索了国有企业思想政治工作的方法和内容。     

风险管控重在“五招”

<正>任何工作都有风险,任何行为都有风险,但是一切风险也并非无法控制。把隐患风险管控住,必须坚持问题思维、缺陷管理,持续改进工作理念。管理理念符合事物发展的客观规律,符合企业的管理实际,是企业在任何工作中都必须牢固树立的基础性、根本性的管理思想。只有吃透用好这个理念,才能使安全环保形成闭环管理,才能通过层层管控、环环整改,不断消减隐患风     

开展感恩文化建设的探索与实践

当今时代,企业管理形态已从经验管理、科学管理过渡到文化管理阶段,感恩文化日益受到企业的重视.近两年来,中国石油抚顺石化公司创造性地运用感恩文化营造和谐企业氛围、推进企业科学发展、提高员工幸福工作指数,使员工群体与企业之间逐步建立起理解信任、和谐共融的良好关系,不断增强着企业的生命力和发展动力.感恩文化建设的工作背景1999年和2007年,中油集团对抚顺石化公司先后进行了两次重组整合.随着企业改革的不断深入,涉及企业员工切身利益的问题逐步显现.     

略谈高等教育法规对高校教育工作者的指导和践行

依法治教、依法治校是我国高等教育发展的必由之路。高等教育的良性发展依靠法律的保障,教师是高等学校的主体,其一切教育管理工作的顺利开展都必须严格依照教育法规和学校相应的规章制度。本文围绕加强教师高等教育法规的认识、实践的必要性,并探究完善高等教育法律法规促进学校改革发展的作用,以及分析高校教师如何践行高等教育法律法规。     

推行全面质量管理是一场深刻的变革

推行全面质量管理是思想上、组织上、技术上的一场深刻的变革。全面质量管理涉及企业内外许多环节,涉及生产技术和经营管理各方面人员,工作范围和工作内容十分广泛。因此,推行全面质量管理,必须思想先行,要在全体职工中开展质量教育,使质量第一的思想深入人心。 全面质量管理突破了旧的质量管理概念。过去对质量的理解只限于产品质量,而全面质量管理还包括工作质量;过去认为搞好质量主要靠检验,而全面质量     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

高职院校和谐校园建设的主要目标与基本途径

高职教育具有社会性和教育性.促进社会的科学发展和学生个人的科学发展是高职教育的基本功能,也是高职院校和谐校园建设的根本目标.在学校内部,高职院校要正确处理好学校发展、教师发展、学生发展三者之间的关系,实现内部和谐;在学校外部,高职院校要处理好与产业、行业、企业的关系,实现外部和谐.当前高职院校面临的主要矛盾是就业矛盾,即学生希望高质量就业与人才培养工作水平不高之间的矛盾,具体反映为人才培养模式与生产过程的需求脱节,课程模式和教学模式与学生职业发展的需求脱节.通过人才培养模式改革,实现开放办学.是实现高职教育和谐发展的基本途径.     

煤矿安全管理问题与对策

煤矿安全是企业发展的生命线,是做好一切工作的根本保障。本文分析了煤矿安全生产现状及煤矿多发事故,为实现煤矿安全生产,从转变现场作业人员安全意识开始。从"安全是管出来的"转变为"安全是干出来的"思想。通过树立责任感、使命感、落实岗位责任制、明确工作目标、提升煤矿员工人安全意识、完善健全煤矿安全生产应急机制等措施,实现安全风险分级有效管控,隐患排查闭合管理。并坚持落实,真正"安全到岗"。从而实现整个矿井的安全生产。     

华东化工学院制订两年建设与改革计划纲要

华东化工学院通过组织院系两级领导干部和部分教师骨干学习讨论教育思想,转变观念,在统一认识的基础上,制订了1986～1987年两年建设与改革计划纲要。根据学校近几年来事业发展的速度已经相当快的实际情况,确定两年的工作重点应放在巩固与提高上,放在质量与水平上。纲要强调了“求实”精神,一切从实际出发,实事求是,讲求实效,使有限的人     

凤阳橡胶厂的成功经验

凤阳橡胶厂1992年各项经济技术指标列安徽省同行业前列。该厂的成功经验是：一，树立以人为本的管理思想。企业管理最首要的是管理人，而调动人的积极性的最有效方法是强化企业思想政治工作。因此，厂领导要求各级领导干部首先要关心人，理解人，爱护人，长时间来，工厂坚持对生病职工进行慰问；对有困难的职工，采取不贩方式加以帮助；对先进职工给予表彰；对后进职工坚持做思想工作。工厂还定期为全厂职工进行党的基本路线，时事形势，社会主义，爱国主义和集体主义的教育，激发广大职工的积极性和创造性。如这个厂的夹布胶管，编织胶管生产线搬迁工作，由于注重人的管理，从设备安装到投产，仅用了一个月的时间，比原计划提高工效一倍。     

石油行业质量管理与企业发展

质量管理是一种行为意识的管理,一个人的意识、观念将直接影响其行为活动及结果。正确的质量观念和对待质量的严谨态度,才能确保实现优质高效。因此,要搞好质量工作,关键要调动人主观能动性,通过实施质量管理体系,提高人的质量意识来提高质量管理水平,促进企业健康发展。     

论散装水泥战线如何实践"三个代表"重要思想

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想,是马克思主义学说的重大发展,是新形势下做好散装水泥发展工作的重要行动指南。散装水泥战线要实践“三个代表”的重要思想,就要使散装工作紧紧围绕保证和促进生产力“可持续”发展,保护生态平衡,保障企业增产增收,提高职工生活水平,全面建设小康社会的战略目标。一、以“三个代表”重要思想为指导,稳定和建设高素质的散装水泥职工队伍人是解放和发展生产力、推动生产力不断     

新形势下做好学校的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是学校所有工作的生命线,是学校不可缺少的生产力要素之一,它为一切工作指明了正确的政治方向。随着社会的不断进步、社会主义市场经济的建立和不断完善、教育改革的不断深入、多种经济利益的调整,教职工的价值观日趋多样化,学校思想政治工作面临新的挑战。面对新形式、新阶段、     

新时期石油化工安全管理优化措施

石油化工企业安全管理问题是关系企业发展和社会稳定的重要因素,加强安全管理能够避免安全隐患,减少无谓损失,维护社会稳定和谐。但当前部分石油化工企业安全管理方面还存在一些问题和不足,因此要加强研究,探讨好的安全管理方式,通过完善制度建设、加强思想认知、提高人才素质等多种途径有效提高安全管理水平,助力于石油化工企业更好地加强管理,提高竞争力。     

以人为本展现企业发展新气象

自资产重组后,浩良河水泥有限责任公司,从理顺经营理念开始,建立起“以人为本”的经营理念,再造员工思想、行为、能力教育工程,全面引入约束和激励机制,将企业与员工的利益紧密结合起来,创立企业凝聚工程,培养员工的归属意识,使员工与企业成为共同体,同命运、共患难,同提高、共发展。一、实施企业凝聚工程,思想教育工作为先导,万众一心谋发展改革一定要触动一部分人的利益,要做到改革的平稳过渡思想政治工作是保证。做好员工的思想政治工作,企业领导本身要摆正思路,正确引导     

对上海市化工装备工业公司改革工作的探讨

<正> 城市经济体制改革的浪潮滚滚而来,推动着企业改革工作深入展开。改革的愿望作为人心所向,不是因为它的时髦,而是因为束缚生产力向前继续发展的羁绊必须迅速解除的迫切需要。因为改革要摒弃生产关系中不适应生产力发展的某些环节,上层建筑中不适应经济基础的有关部分,以及一切不合理的规章制度和落后的管理方式、活动方式、思想方式。正如万里副总理指出的那样:“城市改革核心是人