浅谈法治时代下煤炭企业工会思想工作的创新

工会作为一个单位职工与管理阶层的桥梁和纽带,其主要承载着单位的职工权益维护、职工思想政治教育的责任。当前在新形势下对企业政治思想工作进行创新,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,才能培养出具有创新精神的新型的人才,促进新形势下煤炭企业政治思想工作的发展与创新。     

创新工会工作方法 探索国企工会工作新思路

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。本文讨论国有企业工会工作者在新形势下,如何创新工会工作方法,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子,主动顺应时代的要求,努力提高企业工会为职工服务的能力。     

浅谈煤炭企业创新式的安全管理

煤炭企业作为我国现代化经济建设主要的动力能源，对我国的经济发展和文明发展具有关键性的作用，同时煤炭企业作为一个高危行业，安全管理永远是其管理的主旋律，也是煤炭企业立足、发展的基础，更是煤炭企业管理的一个重要组成部分。本文根据在新形势下创新式安全管理的意义，对煤炭企业安全管理的现状及采取创新的解决措施进行了具体地分析。     

实现新时期企业工会工作方式的创新

最近几年,各级工会组织在党委的领导下,沉入贯彻党的十八大精神,切实发挥工会组织在加强党和群众联系中的作用,关怀工会成员,调动工人工作积极性,团结广大职工,为社会主义事业做出了重大贡献,工会工作也取得较大进展。截止2013年,我国共有基层工会210．3万个,比上年增加12．0万个,增长6．5％,其中企业工会132．87Y个,占72．2％,比上年增长1．6％。在企业工会中,国有企业工会8．9万个,占6．7％,集体企业工会8．1万个,占6．1％,国有独资公司4339个,占0．3％,私营企业工会75．5万个,占56．8％,其他性质的各类工会,包括港澳台商投资企业工会和外商投资企业工会共8．7万个,占6．6%。从数据中可以看出企业工会是我国基层工会组织的主体部分。我国是工人阶级是建设社会主义的生力军和主依靠力量,因此充分发挥工会作用,切实保障职工利益,提高职工素质,调动广大职工的工作积极性,对于促进我国经济发展,实现社会稳定具有主的意义。     

创新企业工会工作几点思考

为切实抓好、做好工会工作,在工会组织建设和开展有效服务上需要进行有效地创新,操作过程中应重点把握以下几点：一是要进一步创新,就必须增强创新意识,最大限度地提高开创工作新局面的能力;二是进一步创新,就必须突出工作重点,最大限度地彰显工会组织的凝聚力;三是要进一步创新,就必须加大宣传力度,最大限度地扩大工会组织的影响力;四是要进一步创新,就必须转变工作作风,最大限度地激发基层工作的活力;五是要进一步创新,就必须明确工作职责,最大限度地提高工会各级干部的执行力。     

以求真务实创新的精神开创工会工作的新局面

工会工作要保持旺盛的生命力，自身建设必须不断创新。     

浅谈煤炭企业的激励机制

企业实行激励机制的最根本的目的就是发挥企业人才之所能，做到人尽其才，各尽其能，实行有效地激励机制，才能有效地吸引人才、留住人才，更好的调动员工的积极性与创造性。     

刍议如何搞好煤炭企业思想政治创新工作

思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。搞好思想政治工作创新发展，是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。本文首先分析了分析了煤炭企业思想政治工作创新的必要性，进而对煤炭企业思想政治工作创新的原则及具体的建议进行了重点阐述。     

浅谈煤炭企业创新思想政治工作的方法

当前,随着社会的发展,文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这些特征的出现给企业的思想政治工作以及企业发展带来了新的挑战和问题,必须通过加强和创新思想政治工作来适应新形势发展的需要。本文主要就新形势下煤矿企业创新思想政治工作这一问题进行了论述。     

浅谈煤炭企业物资供应管理体系

目前，我国的大型煤矿企业中，各个大型煤矿企业之间的物资供应管理模式都是在进行着边改革边前进的道路，各大煤矿企业之间的物资供应管理模式都是通过相互借鉴．相互模仿，然后形成了一套属于本企业特有的物资供应管理模式。本文将结合一些关于煤炭企业物资供应管理的实例，通过介绍目前在煤炭企业物资供应管理如何提高煤炭企业的生产效率，以达到提高经济效益的目的。     

新时期人力资源优化配置对煤炭企业的启示

随着社会信息化和现代化进程的加快,企业的现代化管理成为企业之间愈加激烈的竞争的重要因素,而人力资源配置作为人力资源管理的重要组成内容,也引起了企业管理者的高度重视。新时期企业人力资源优化配置的新发展如何在煤炭企业得到应用是我们在本文主要探讨的内容。     

浅析新时期煤炭企业团组织作用的发挥

当前,市场经济体制日益完善,中西方文化日渐融合,煤炭企业改革向纵深方向发展,这一方面给企业青年职工思想带来了强烈冲击,引起了他们思想上多层次、全方位的变化;另一方面对企业的生产和管理带来挑战。因此,本文作者就共青团组织在新时期出现的新问题、新困难以及新时期如何最大限度地发挥团组织在其企业中的的作用进行了重点阐述。     

浅谈煤炭企业精细化管理

近年来,以精细化管理为载体的管理模式被越来越多的煤炭企业所认可,但随着煤矿资源的逐步枯竭,生产作业环境的逐步恶化,机电设备的逐年老化,成本费用的逐年增加,一些煤炭企业管理中出现了工作标准不高、过程控制不细,制度执行不严的现象。     

创新国企党建工会工作助推企业生产发展

近年来,随着国有企业的规模日益壮大,国企党建工会工作也受到人们更多的关注和重视。尤其是在新形势下,国企党建工会工作显示出的弊端也越来越多,很大程度上阻碍了企业的生产发展。为此,本文主要通过国企党建工会工作中存在的不足,及其建设的必要性等方面,分析说明创新国企党建工会工作,对企业生产发展的助推力量,并给予部分建议。     

煤炭企业自主管理模式浅谈

自主管理是企业管理的最高境界。一个企业的成功并不仅取决于严格的制度管理，而在于充分地发挥全体员工的参与意识与自主管理水平，积极地调动每一个员工的积极性和创造性，为企业持续发展注入活力。     

新时期企业工会建设的优化与创新

近年来，伴随着国民经济的不断发展，劳动合同法逐渐出台并得到完善，再加上相关工会组织的积极协调，间接的维护了企业职工的相应权益。然而，在多次经济危机的影响下，企业工会潜在问题越来越多，不但损害到职工权益，还严重影响到企业的健康发展。对此，本文将从企业工会建设存在问题角度出发，对新时期建设优化与创新策略进行简研究。     

关于煤炭企业成本管理探讨

本文通过剖析煤炭企业成本控制过程中存在的问题，提出建立基层成本核算制度，创新管理方法，加强煤炭企业成本管理。     

浅谈煤炭企业的思想政治工作

进入了一个全新的时期。煤炭企业在此时也赢来了前所未有的机遇机遇,同时也面临着诸多挑战,这就煤炭企业的思想政治工作在企业建设中的作用就显得尤为重要了,如何使得职工的情感与企业管理充分结合,产生出一个良好的效果是摆在我们企业中的现实问题,本文就从煤炭企业思想政治工作中出现的问题、煤炭企业思想政治工作中的方法应注意哪些问题以及煤炭企业思想政治工作中的认识这几个方面简单了进行了分析与研究。     

浅谈煤炭企业法律事务管理

将法律事务管理工作与企业生产、经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策，运用法律手段防范和化解企业经营风险，做到事前防范、事间监控、事后完善，真正发挥法律在企业生产经营运作中的保驾护航作用。     

浅谈煤炭企业人力资源管理现状及对策

国有煤炭企业只有抓住机遇,努力调整优化产品结构与产品方向,在安全生产、科技创新、企业发展上狠下功夫,进而实现煤炭企业低成本扩张,增强企业的综合竞争力。而实现这一目的的关键是要拥有高质量的人力资源和运作发展良好的人力资源管理系统。拥有了优秀的人才,就会在激烈的市场竞争中占有优势并立于不败之地,最终实现企业利益的最大化。