新形势下高校纪委如何强化纪律约束履行监督责任

新形势下高校纪委要强化纪律约束、履行监督责任,就要认清纪委监督责任的内涵,抓住"关键少数",把领导班子、领导干部权力运行作为重点监督对象,把学校内部的重点岗位和重点环节作为监督的重点内容,持续深化"三转",破解履行监督责任面临的问题和困境,坚持突出重点、独立公正、回避、保密、全程监督等原则,把信息公开和全面监督作为监督的重要方式,把转职能转方式转作风作为履行监督职责的根本方法,把建立制度、严惩腐败、责任追究作为监督的重要手段,适应全面从严治党向纵深发展的新要求,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。     

浅谈组织人事干部的职业道德建设

新时期组织人事干部应从政治和思想道德两方面加强职业道德建设。组织人事干部应公道正派、一视同仁；诚实守信、肯负责作；严以律已、宽以待人；实事求是、坚持真理；严守纪律、搞好协作；廉洁奉公、默默奉献；以人为本、服务创新。     

谈非党员村干部的监督与制约

分析了农村非党员村干部的违纪违规现象及其原因。认为目前对非党员村干部的监督与制约,法律法规方面存在漏洞。在《行政监察法》中应明确规定对非党员村干部违纪违法的处理办法,同时要加强村干部思想教育和法律知识、财务管理知识的培训。     

如何进一步强化农村经济管理壮大农村集体经济

在"乡村振兴战略"实施的大背景下,农村集体经济的发展再次成为当下备受关注的问题,如何强化农村经济管理、壮大农村集体经济成为我国经济发展问题中的重中之重,也是本文主要研究的内容.本文经过大量的研读文献,在了解农村集体经济的相关理论之后对当前农村集体经济的发展现状进行了调研,经过调研发现,我国农村集体经济的发展仍有很大的进...     

高校学生干部平衡计分卡体系的构建与测度

立足师生满意度、学生活动经费、组织内部管理和学生干部成长等4个层面构建高校学生干部队伍平衡计分卡体系,并设立各层面的具体指标及权重.同时,针对某具体高校不同层级的学生干部队伍进行测度,并提出具体建议.     

浅谈如何做好新形势下基层工会工作

工会是企业内部职工的主心骨,更是职工身边的贴心人。作为联系企业和职工起桥梁和纽带作用的工会组织,如何在新时代的挑战和机遇中立足夲职,对于推动企业高质量发展、构建中国特色和谐劳动关系具有十分重要的作用。通过阐述企业基层工会组织的基本作用,结合基层工会工作实践对新形势下做好工会工作提出几点建议,供同行参考与借鉴。     

对新形势下建立农村价格监督网络的思考与建议

农村价格监督是价格监督的一个重要环节,是搞好新农村建设的一个重要举措。治理农村＂三乱＂,优化农村经济发展环境,探索农村价格管理工作新途径,是各级政府价格主管部门的一项十分重要而紧迫的任务。根据工作实践和新乡市的现实情况,我们在简述建立农村价格监督网络意义的同时,着重对存在的问题进行深入的分析,并提出相关的建议与政策措施。     

浅谈如何加强科研单位固定资产管理

科研单位固定资产管理存在的主要问题是:重购置轻管理,利用率低。要加强固定资产管理,提高使用效率必须做到摸清家底,盘活存量,健全各项管理制度,加大内部控制力度,加强成本核算。     

浅谈逆反心理对高校学生干部的影响及对策

高校学生干部在学校日常管理与学风建设中发挥着不容忽视的作用,他们是贯彻落实学校各项措施的重要力量。但现今部分学生干部出现的逆反心理对工作产生了许多不利的影响,其原因有来自学生干部自身的,也有学校方面的,本文将主要从这两个方面提出解决途径。     

关于强化金融会计监督的思考

金融会计监督是从银行业的经济利益出发,对经营活动的真实性、正确性、合理性、合法性和有效性进行全面的监督。文章通过对金融会计监督存在主要问题的剖析,进一步强调了金融会计监督事前预防和事中监督,事后防范的重要性,得出了建立良好的金融会计监督体系并使其发挥作用,是强化金融会计监督,提高银行业经济效益的重要手段。     

加强教师队伍建设 优化校园和谐氛围——略论如何在教师中建立和谐的人际关系

学校教师队伍的人际关系不仅严重影响着教师的心理状态,而且直接关系到学校的教学质量和办学水平。因此,针对当前教师人际关系中存在的主要问题,分析其成因,找出对策,构建和谐的人际关系,是教师队伍建设中一个不容忽视的问题。     

加强培训应对危机锻造一支攻坚克难、创新突围的干部队伍

干部教育培训是干部队伍建设的重要工作,是落实企业人才强企战略的重大举措,是马钢上下统一思想、凝聚共识的重要途径。要通过干部教育培训,认清马钢面临的严峻经营形势,转变思想观念,树立变革与突破的精神,打赢马钢生存保卫战。     

浅谈如何增强中层领导干部执行力

中层领导干部的执行力,是企业发展"决定性因素"中重要的一个环节。执行力是把战略意图、预定目标变成现实操作的能力,对单位和个人而言,就是严格落实各项工作部署,千方百计、不折不扣地完成各项任务,就是"做正确的事、正确地做事、把事情做好"的能力。想干事、能干事、干成事是提升执行力的关键。     

领导干部的个人素养

成功的领导者与优秀的个人素养之间存在着必然的联系。通过对个人素养主要内容的深入分析 ,揭示了一个人的政治素养、知识素养、能力素养、心理素养等因素对其行为的作用以及对领导风格的影响 ,为领导干部的选择与考评探寻更加科学、有效的方法     

关于提高企业中层干部素质的思考

一个企业的中层干部具有特殊的地位和作用。他们既要具有领会上级领导决策意图的能力,又要具有带领下属员工共同实现上级决策的执行力。因此,中层干部素质的高低是决定企业可持续发展的关键。目前企业中层干部素质方面存在的问题主要有:少数干部位置找不准,精神不振作,不注意形象,工作不主动。要提高中层领导干部素质就要注重培养他们的优良品德,要注重培养他们的学习风气,要关心中层干部的成长从而培养他们对企业的归宿感,要建立公平竞争机制和科学的考核机制。     

试论如何加强高校效能监察的执行力

探讨高校开展效能监察的重要性和必要性及效能监察的侧重点,并就目前高校的实际情况提出如何加强高校效能监察执行力的基本思路和措施。     

我国基金业发展的问题及对策研究

当前在我国基金处于较大规模的背景下,如果延续既有的管理方式来应对规模的快速扩张,将给基金公司带来众多问题和挑战,如投资者教育问题、产品同质化问题、从业人员队伍建设问题、基金公司和中间服务商问题等等,本文针对这些问题来探讨我国基金业持续发展的策略。     

关于做好新形势下女干部培养选拔工作的思考

培养选拔女干部是建设高素质干部队伍的重要组成部分,也是实现男女平等、构建社会主义和谐社会的必然要求。社会主义市场经济体制的不断完善,既使妇女面临比以往任何一个时代更加严峻的挑战,又为其施展才华提供了更多的机遇。要制定培养选拔使用女干部的措施,必须认清形势,分析有利条件和困难,根据女性成长规律,创新工作方法,切实把优秀的妇女干部培养选拔出来。     

浅谈如何加强高校工程建设项目的监督管理

随着高校基本建设规模和资金投入的加大,如何确保高校工程建设质量和预防腐败现象的发生,越来越成为党和政府及众多高校必须关注的大事。本文结合目前高校建设工程领域存在的一些问题,提出了在工程建设领域加强监督管理的一些构想。     

浅谈如何加强高校工程建设项目的监督管理

随着高校基本建设规模和资金投入的加大,如何确保高校工程建设质量和预防腐败现象的发生,越来越成为党和政府及众多高校必须关注的大事。本文结合目前高校建设工程领域存在的一些问题,提出了在工程建设领域加强监督管理的一些构想。