在线优化模型的建立及软件结构

连续生产装置的在线闭环优化的软件开发已经初步完成。该文描述的建模和软件结构证明了模型建立者在建立装置模型时具有工程化的观点。     

常压蒸馏塔的严格在线模型与仿真研究

基于虚拟组分的概念，通过列写带有汽提塔的改进的MESH方程，并使用BP－SR结合算法，建立了一个实际的工业常压蒸馏塔的严格机理模型。同时，以原油物性实时估算、现场数据协调及塔板温度校正为基础，实现了该模型的在线运行，以适应各种不同的原油混炼和加工方案。该模型已成功地应用于某炼油厂常压蒸馏塔，井针对实际生产工况，给出了模型仿真计算的结果。     

基于稳态模型的常压蒸馏塔在线优化控制

在深入探讨在线代化概念的基础上，提出了一种基于过程稳态模型的常压蒸馏塔在线优化策略，构造了包括代化层、控制层在内的多级优化控制系统。重点介绍了稳态优化器的设计以及在线优化系统的实施，并给出了常压加热炉出口温度在线优化与常压蒸馏增轻油收率在线优化两个成功的应用实例，获得了良好的经济效益。     

汽油在线优化调合控制模型及其应用

为了准确地掌握汽油产品的调合辛烷值,开发了汽油在线优化调合控制系统。该系统在兰州炼油化工总厂的实际应用中较好地解决了汽油在线调合过程的辛烷值控制及优化问题,取得了较好的经济效益     

基于区域资源优化配置的多炼厂生产计划优化模型

在区域原油资源确定的前提下，建立了以经济效益为目标函数的生产计划优化系统模型，使用线性规划方法优化求解，确定优化方案。为决策层对各种生产方案进行综合比较、确定方案提供有效的计算机辅助分析手段。从实际生产方案中选择可能采用的备选方案与优化方案的经济效益计算结果表明，该优化方案的经济效益最大，说明该生产计划优化系统软件是合理并有效的。     

复杂机理模型在线分析技术在气分装置上的应用

复杂的机理模型包含较多的过程变量,过程变量数据的采集对于复杂机理模型在线计算的准确性十分关键,而现场数据在实时采集过程存在很多干扰因素。在现有系统及通讯平台基础上,针对变量与模型的关联程度,利用DCS或其他实时数据库的上、下限约束和算法滤波方法,对过程数据进行了预处理,然后将相关变量分为主导变量与辅助变量,对变量权重系数进行在线修正等一系列处理,尽可能消除模型的随机误差和系统误差。以实际工业用气分装置中典型的多组分精馏塔（脱丙烷塔）和典型的二元精馏塔（丙烯精馏塔）为例,将现场塔顶、塔底温度和组分含量的计算值与测量值分别进行了对比,结果表明开发的模型具有较高的精确度、可靠性和稳定性。     

面向在线分析应用的乙烯精馏装置复杂机理模型开发

传统的软仪表模型一般采用简化的机理模型或基于输入输出参数的关联模型,精度一般偏差较大,应用时需要进行定期校验和模型参数修正,虽然能在一定程度上满足控制要求,但是无法满足装置优化计算的需要。从满足在线分析应用需求的角度出发,开发了乙烯精馏塔的复杂机理模型,相平衡方程中建立了空间分布的塔板效率模型,考虑了塔板结构等多种因素的影响,将实际塔板与理论塔板进行了逐级关联,以非立方型多参数BWRS状态方程作为气-液平衡计算模型,完整地描述塔内气-液平衡关系和热力学状态。并以具有代表性的乙烯精馏塔作为模型验证对象,在某工况下将模型计算数据与Aspen Plus及实际测定值进行了对比,结果表明,所建立的严格稳态机理模型具有较高的准确性,为模型的在线分析应用奠定了基础。     

生产装置在线模拟与优化技术的应用

概述了以通用软件为基础开发化工生产装置严格在线模拟与优化系统的过程，介绍了在线模型的５个层次及其特点，以合成氨为例说明了在线模型的运行和应用情况。     

基于GPRS的抽油机示功图在线监测

抽油机示功图是了解井下采油泵工作状况的一种重要手段。现阶段的抽油机示功图大都采用有线方式测试。但是他们都存在一些缺陷,比如无法实时在线对示功图进行测试以及操作落后效率低等缺点。本文结合现今最新无线移动GPRS技术提出一种基于GPRS技术的无线在线监测方案则可以完全实现以往所不能完成的任务,并且具有工作可靠等诸多优点,应用前景广阔。     

大型储罐的模态分析

大型储罐的抗震研究显得日益重要,为了给储罐地震动力响应的进一步分析提供数据,利用ANSYS通用软件,建立了大型储罐的简化模型,分析了大型储罐空罐的自振特性,分别提取了锚固和非锚固罐的前30阶固有模态。对所提取的两种储罐的模态进行了分析对比,结果表明：大型储罐空罐的主要振型为环向多波振型,各种振型中罐壁上部的相对位移较大,锚固罐的各阶频率略大于非锚固的各阶频率。     

国有企业政工人员职业倦怠研究

政工人员在人际关系和工作中的倦怠感,起因于对思想政治工作认同感低、考核评价不科学、能力素质达不到三个方面,须从思想认识、机制建设、队伍培养三方面人手,缓解困扰政工人员的职业倦怠。     

关于国有企业经营者队伍建设的思考

国有企业经营者队伍建设已成为当前制约国有企业改革和提高效益的瓶颈。就国有企业经营者队伍建设的前提、成长环境等问题进行阐述和分析,对如何提高经营者素质问题进行思考。     

国有企业纪检监察工作思考

针对目前国有企业纪检监察工作面临的主要问题,分析了其产生的原因以及应采取的对策,强调要不断创新思想观念、工作方式、工作机制、工作作风、管理方法和防范措施,提高国有企业纪检监察工作的质量和水平。     

论国企干部员工马克思主义信仰教育

新时期国企加强干部员工的马克思主义信仰教育,既是政治任务,也是实际需要。本文从辨析马克思主义信仰教育的思想渊源入手,结合国企实际,梳理了国企干部员工马克思主义信仰教育的特点、现实困境和原因分析,提出了四项改进路径,以期增强新时期开展马克思主义信仰教育的实效。     

有效发挥国企党校哲学教育培训的功能与作用

国有企业党校是全国党校系统的重要组成部分,也是国有企业培养领导干部和业务骨干的摇篮。其职责定位应当以研究宣传党的理论方针政策为宗旨,以服务集团公司的中心工作为根本,以开展干部教育培训为中心。国企党校哲学教育培训工作要紧紧围绕这一定位,遵循哲学的价值观、认识论和方法论属性,充分发挥信仰指向作用、理论支撑作用和行动引领作用,并从企业和学员两方面着手,坚持以问题为导向、以创新促发展、用学术讲政治的方法。     

关于国有企业对外营销传播适应新媒体发展需要的思考

新媒体环境下,国有企业对外营销传播工作必须切实改变传统媒介时代的思维定式,牢牢占据新媒体宣传主阵地,从对外营销传播工作的理念、机制、方式和内容等方面进行调整,全面适应新媒体信息传播的发展规律和要求,以新媒体为有效手段,建立对外营销传播的新途径和新方法,紧紧把握对外营销传播工作的主动权,不断满足受众的需求,为国有企业的高质量发展提供有力支持。     

对国有企业实施职业生涯管理的思考

论证了国有企业实施职业生涯管理的必要性,分析了国有企业实施职业生涯管理的优势和劣势,提出了国有企业进行职业生涯管理的措施,并对国有企业实施职业生涯管理可能面临的挑战进行了分析。     

大型企业办公自动化保密问题思考

目前中国大型企业在办公自动化保密工作中存在保密意识不强、附属设备不到位、存储介质管理较乱等问题，需要从加大硬件投入、控制泄密源头、建设自动化网络等方面人手改善管理。     

国企党建工作科学化探析

国企党建工作科学化,可以从工作安排标准化、管理手段现代化、评价考核定量化、制度资料规范化、组织建设有文化、党群科研课题化等几个方面持续展开。     

资源企业反垄断法律问题探讨

反垄断法是促进市场竞争、维护公平交易的核心经济法律,有“经济宪法”之称。我国自2008年8月1日起实施的《中华人民共和国反垄断法》,明确界定了3种垄断行为、7项豁免情形,明确禁止行政垄断,提出对涉及国家安全的外资并购案进行审查。这部法律的颁布实施,对规范我国市场经济竞争秩序、合理配置市场资源、保护消费者利益有着重大而深远的影响;对资源企业的生产经营也将带来机遇和挑战。在论述我国《反垄断法》要点的基础上分析了其对资源企业的影响,并提出了对目前国内石油石化行业有关垄断与反垄断问题的基本认识和建议。