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今年10月6日,上海外贸界龙彩印厂(下简称‘外贸界龙”)召开了通过ISO9002认证暨建厂25周年庆祝大会。在此之前,外贸界龙连续被评为全国优秀包装企业,外贸界龙彩印厂厂长费钧德(上海界龙实业股份有限公司董事长、总经理兼外贸界龙厂长)再度荣膺中国优秀包装企业家,四喜临门,举厂欢庆。外贸界龙为什么能从一个村办企业,千元起家,发展为界龙集团的龙头企业,全国大型二类企业,产值连续三年逾亿元?她对上海乃至全国的包装印刷是否起到了些许作用或有所启益?在外贸界龙成立25周年的时候,作一简要回顾,对界龙集团以及包装印刷业… 相似文献
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“2009上海国际印刷周”将于今年7月7-10日举行。2008上海国际印刷包装产品交易会吸引了上海中华商务联合印刷有限公司、上海界龙股份有限公司、上海烟草包装印刷有限公司、上海利丰雅高印刷有限公司、上海印刷(集团)有限公司、上海紫江包装彩印有限公司、上海雅昌彩色印刷有限公司、上海山一印刷有限公司、上海文艺大一印刷有限公司、上海丽佳制版印刷有限公司等国内一批优秀印刷包装企业积极参与,得到了海内外的好评。这是一个让国内企业低成本参与的国际性交易会,是承接国外订单的快速通道,也得到上海世博会有关领导的好评。 相似文献
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经国家科学技术部批准,从2002年开始,《上海包装》杂志正式由上海市包装技术协会主办,并由上海包装行业的“四大金刚”——上海界龙股份有限公司、上海包装(集团)有限公司、上海电气集团印刷包装机械有限公司、上海紫江集团有限公司协办。全新版式的《上海包装》将在今年二季度与全国读者见面。从1978年创办至今的《上海包 相似文献
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“2009上海国际印刷周”将于今年7月8日至11日拉开序幕。
2008上海国际印刷包装产品交易会吸引了上海中华商务联合印刷有限公司、上海界龙股份有限公司、上海烟草包装印刷有限公司、上海利丰雅高印刷有限公司、上海印刷(集团)有限公司、上海紫江包装彩印有限公司、上海雅昌彩色印刷有限公司、上海山一印刷有限公司、 相似文献
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1973年,以费钧德领头的界龙人,以一千元投资创办小印刷厂,发展成为上海界龙发展总公司(即界龙集团)后,又在第二次创业的道路上艰难求索,以创新开路,取得了初步成果,从中留下了许多有启迪的经验教训。 二次创业是界龙发展的必然选择 二次创业,是乡镇企业发展到一定阶段一定条件下的必然趋势。说得简单些,乡镇企业是农民就地取材、土法上马办的企业,与国有企业相比较,既具有经营机制灵活、企业负担轻、劳动力成本低等优势,也有着管理粗放、技术落后等先天不足和一些太“土”的不适应新形势与自身发展的东西。二次创业就是要… 相似文献
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为探讨低碳包装,重视低碳包装,促进循环经济和绿色包装产业的发展。9月9日下午,上海市包装技术协会在上海科学会堂召开了"低碳包装研讨座谈会"。上海紫江、界龙实业、希悦尔、丹海、新通联、上海理工大学、海洋大学、上海市废弃物管理处以及上海市包协纸容器包装委员会、绿色包装委员会等相关包装集团企业、大专院校、政府有关部门的专家都参加了本次座谈会。 相似文献
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紫江集团创建于八十年代,十年来从一个业务单一的地区性中型企业,发展成为今天这个具有多元化经营的中国著名的大型民营企业集团。紫江从组建时只有七家规模较小的下属企业,成为今天集团具有控股、参股企业达四十家。行业涉及包装印刷、模具设计与制造、日用化工、通讯电子、地产置业、内外贸易等六大领域。拥有上万名员工。预计今年能完成80亿元人民币的销售和营业收入,实现8亿多人民币利税。据统计今年集团下属将有十家以上的企业,税后净利润超过1000万元人民币。上海地区有七家企业入围98年“上海工业企业销售500强”。紫江集团控股… 相似文献
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<正>为探讨低碳包装,重视低碳包装,促进循环经济和绿色包装产业的发展。9月9日下午,上海市包装技术协会在上海科学会堂召开了"低碳包装研讨座谈会"。上海紫江、界龙实业、希悦尔、丹海、新通联、上海理工大学、海洋大学、上海市废弃物管理处以及上海市包协纸容器包装委员会、绿色包装委员会等相关包装集团企业、大专院校、政府有关部门的专家都参加了本次座谈会。 相似文献
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最近 ,新华社播发的一条消息成为上海滩各大媒体的热点新闻 ,海外媒体也争相传播 :陪同陈良宇市长会见ABB集团总裁兼首席执行官约根·森特曼的人员中 ,首次出现了一位民营企业老板。他就是紫江集团的董事长沈雯。沈雯 :4 4岁 ,紫江集团董事长、总裁。《福布斯》2 0 0 1年中国大陆百位首富之一。曾获得全国新长征突击手、全国劳动模范、全国十佳青年企业家等十余项全国或上海市的光荣称号。沈雯所统领的紫江集团现为上海最大的民营企业之一 ,拥有下属企业 5 0多家。投资涵盖包装印刷、精密制造、信息技术、地产置产等领域。沈雯的这次亮相… 相似文献
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战略和文化应该是企业长远持续发展的两个支柱。企业文化回答的问题是“我是谁”,而企业战略要回答的是“我该怎么做”。这两个方面互相支持、互相促进,共同保证了企业发展的大方向。 相似文献
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随着现代企业制度的建立和完善,企业文化已经成为推动企业发展的巨大力量。“职工书屋”是企业文化建设的一个组成部分。山东能源新矿集团以“职工书屋”为平台,深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”等各种活动,在广大职工中传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,满足了广大职工Et益增长的精神文化需求。该集团把“职工书屋”打造成为职工素质提升的“加油站”,企业转型跨越发展的“蓄能器”,培养了一大批具有经营管理能力,学习能力,创薪能力和知识化的职工队伍,为企业发展提供了坚实的人才保证。 相似文献