冶金类高职院校科研管理现状分析及对策

文章结合当前冶金类高职院校科研管理工作现状,分析科研管理工作中存在的一些问题及其原因,提出应从加强学习提高认识、明确科研管理的目标定位、建立合理的科研管理机制、创新科研管理方法、建立专业化的科研管理队伍、完善评价体系与激励机制等方面来促进冶金类高职院校科研管理工作的发展。     

高校二级学院科研档案的有效管理

文章分析了高校二级学院对科研档案管理的侧重点,以及如何通过建立科研数据库的方式发挥科研档案的作用,使其更好地服务学院师生,凝聚内部科研力量,壮大科研团队,促进管理的完善.     

冶金高职院校科研管理激励机制的探索与实践

文章分析了冶金类高职院校现行科研管理激励机制的不足,提出了应建立多样化的冶金类高职院校科研管理激励机制,即以政策激励和目标激励强化科研意识、以评价激励和奖励激励激发科研热情、以管理激励和服务激励提高科研能力,介绍了包头钢铁职业技术学院建立和完善科研管理激励机制的实践效果.     

关于高职院校科研管理机制的思考

科研管理机制在高职院校科研管理工作中具有十分重要的作用,它包括激励机制、约束机制和评价机制。如何使高职院校的科研工作在学校发展、教师发展过程中真正产生其应有的作用,关键是建立一套科学有效的科研管理机制。     

科技部发布进一步推动科研基地和科研基础设施向企业及社会开放若干意见

前不久,科技部制定出台了《关于进一步推动科研基地和科研基础设施向企业及社会开放的若干意见》(以下简称《若干意见》)。按照要求,政府投资建立的科研基地和科研基础设施除涉密外,都必须向企业及社会开放,满足企业技术研发的需求。科技部基础研究司副司长叶玉江说,我国企业研发投入严重不足,导致科研基础设施缺乏,这在一定程度上影响了技术开发活动。因此,他们迫切需要利用公共科技资源,通过使用科研仪器设备和科技基础设施,与科研院所和高校进行科研合作等形式,满足企业科研开发的需要。同时,为提高社会公众科学素质,培养创新意识,进行科…     

科研与教学有机结合 促进培养创新人才

科研与教学是高等学校培养高素质人才的重要途径,两者缺一不可。从地方院校的实际情况出发,在完善的激励机制下,以科研与教学的有机结合为契机,从科研成果促进教材建设、科研改善试验教学条件、提高教师的科研与教学水平、提高学生的学习兴趣、增强学生的创新能力等方面进行了论述。实践表明科研与教学的和谐有序发展,既能提高教师水平,也能培养高素质的创新人才,应该建立长期有效的保障机制,保障科研与教学的有效融合。     

高校科研诚信精准治理体系构建

诚信是科学研究活动的前提和基础,是科研主体必须遵守的行为准则。随着教育事业的不断发展,中国已逐步建立起以政府为主导,高校为重点的科研诚信治理体系。虽然在治理学术不端行为的过程中采取了多项措施,但频繁出现的学术不端事件说明,各种学术不端行为并未能得到有效遏制,高校科研诚信状况仍旧不容乐观,构建新时代高校科研诚信的精准治理体系刻不容缓。     

完善和深化昆钢科研专利管理的思路

针对昆钢科研和专利管理的现状，论述了科研管理中，立题与解题，项目实施与技术总结的关系，专利管理中，增效与保护，授权与实施的关系。提出了建立企业难题库，实行立题与解题分离管理及建立科研基金，提高专利实施率等建议对策。     

财政科研支出的绩效管理初探

研究财政科研支出绩效管理,能够规范财政科技资金管理,提高财政科技资金使用效益.时政科研投入绩效管理应根据不同的科研活动,设立不同的绩效目标,建立绩效评价指标体系.实施绩效评价.绩效目标的制定是绩效管理的重要环节.财政科研支出绩效目标的制定必须充分反映科研活动规律、体现公共财政制度的要求,以及适应中国的国情.大力支持科技进步和创新,建设创新型国家是公共财政应履行的职责,但在确保财政科研投入稳定增长的同时,如何改变"重预算安排,轻跟踪问效"的状况,强化绩效管理,提高财政科研资金效益也愈显得重要.     

科技部设立专门机构查处科研不端行为

从2007年1月1日起,科技部制定的《国家科技计划实施中科研不端行为处理办法(试行)开始正式施行,得到了科技界和社会各界的积极响应。为了保证《处理办法》得以有效实施,科技部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金管理委员会、中国科学技术协会等六个部门决定建立科研诚信建设部门联席会议制度,共同负责指导全国科技界科研诚信建设工作,研究制定科研诚信建设的重大政策,通报各部门科研不端行为的查处情况,督促和协调有关政策和重点工作的落实。由于对科研不端行为的调查学术性强,涉及领域广,根据《处理办法》规定,科技部还邀…     

科研用试剂质量对科研的影响

介绍了科研试剂发展现状、化学试剂的纯度分类,举例说明了化学试剂质量对科研的影响,并提出了改进建议.     

科研激励机制对高职院校教师科研素质的影响

科研激励机制对高职院校教师科研素质的影响具有不可替代的作用,文章着重对科研激励机制的作用进行了阐述.并指出必须不断完善、不断创新,真正构建一种科学、合理的激励机制.     

冶金工程专业大学生科研兴趣和能力培养

针对"95后"大学生的特点,以冶金工程专业为例,提出适合理工科专业大学生科研兴趣及创新能力的"多阶段逐级提升"培养模式。构建"三层次一体化"实验教学体系,建立毕业论文创新机制,强化学生科研和创新能力培养。     

黄金行业科研管理探析

科研管理是指科研管理者对科研人员从项目申请到项目实施、完成的全过程管理,是一个有着众多变量关系的动态管理,是一项集策划、协调和服务于一体的活动.科研管理的主要要素包括科研管理体系建设、科研规划与计划、科研人员与资金调配、项目监管与协调、文化建设等.在分析中国黄金行业科研管理面临新形势基础上,提出了黄金行业科研管理需解决...     

科研支出——浅谈我国科研支出的问题及政策

科研支出作为科学研究的重要组成部分,现如今科技投入问题日益趋于正式化,设计方面较为复杂,而科研投入是国家整体实力的重要反映,所以本文浅要论述科研支出问题及政策.     

科研生产许可现场审查

科研管理工作是一门系统工程,科研课题及项目能否取得成就和突破性的进展,不仅取决于专业科研人员的水平,也取决于科研管理人员的管理理念、创新思维及知识范围.通过对科研管理人员在科研管理过程中发挥的功能和担任角色的分析,论证了如何坚持从为科研课题服务的角度出发,围绕科研人员做好科研管理工作,为科研管理工作深入持久的开展提供了一种新的思路.     

本科生科研能力培养途径探析

从本科生科研能力培养对于国家、学生个人、高校三者的意义出发,分析了当前普通高校本科生科研能力培养普遍存在的问题.对本科生科研能力的培养途径进行了探讨,提出了推行导师制,利用大学生科技创新平台,设置科研助理,制定激励措施等可行性建议.     

本科生科研与创新能力培养

免试研究生推荐名额是推动学生持续不断努力的重要因素;开展科研与创新能力训练活动有助于在竞争激烈的免试研究生推荐指标评比中取得优势,将对学生从事科研与创新能力训练提供强大动力。在兼顾科研与创新能力培养及学生个人需求条件下,对省属重点高校本科生科研与创新能力培养过程中的选题、人员选拔及培养方法进行了分析和探索。     

浅析高校科研管理信息化

在当今高校,教学、科研、服务三种相互联系的组织和功能占据了高校职能的主要位置.而科研管理信息化无论在其数量上、还是质量上都已经摆脱了原始的信息技术手段,开创了科学领域的新范式.但是,科研管理信息化是否真的得到正确的使用,这还是值得讨论的一个问题.本文就针对科研管理信息化进行了评论.     

略论新时期高校科研秘书工作

随着高校科研事业的不断发展,科研秘书工作已成为其中不可或缺的重要组成部分.本文对新时期高校科研秘书工作进行了深入探讨,以期更好地为广大科研人员服务.