企业成长中的企业家精神

随着企业外部环境不断变化和竞争的日趋激烈，企业的战略重点不断进行调整，从J上世纪80年代的追求卓越到90年代的再造活动，21世纪将会转向对企业家精神的培育与创新，那么我国当前的企业家与企业家精神现状如何呢?如何才能适应企业的成长和不断发展的社会的需要呢?     

“随需应变”携手专业精神

对于一个有着悠久历史的日年老店，专业精神一直是业界对IBM的基本印象，从产品质量到企业化，IBM都给人一种踏实、严谨的感觉，就是公关活动，也做得极有章法，中规中矩，效果却出奇的好，最为典型的例子是那场曾经世人瞩目的人机大战，一场人对机器的棋赛，在专业精神包装下制造出来的人机大战成为一个时代的象征，成为全球瞩目的大事。这一切只有IBM这样的企业在深厚的化底蕴下才能把机器和人类发展的历史联结起来。     

“四敢”精神：亨通精神支柱

离通从一家名不见经传的小厂历经14年的发展，如今已成。为一家国家级的重点高新技术企业。作为一家国内企业，亨通树立了不断创新的理念，而要实现不断创新，最主要的是要建立创新体系，只有系统创新才是持续的创新，才能产生无穷的生命力。亨通的系统创新是技术创新、管理创新和经营创新的有机结合。从1993年成立到现在，伴随着移动通信业的发展，亨通也走过了不平凡的14年，亨通能够成功走到今天这个规模，最重要的是持续的创新。     

中国电信企业：国际化路上定乾坤

中国电信企业国际化是不可逆转的潮流，也是中国电信企业不断成长壮大、成为中国有实力的跨国公司的必由之路。因此，对于我国已初步具备国际竞争能力的优势企业来讲。“走出去”，积极参与国际竞争、国际分工与合作，走国际化发展道路。不断拓展自身的生存与发展空间，是顺应当今世界经济发展趋势的战略选择。     

浅析中国移动通信集团公司战略口号

企业口号作为企业战略目标的综合体现，已经成为目前电信企业生存和发展的必要条件。随着中国移动、中国联通、中国电信、中国网通等企业的不断发展，提出企业战略口号，树立良好的企业形象，由简单的价格竞争转向品牌竞争，已经成为电信企业新的竞争手段。     

《信息化论》导读（5） 信息革命对企业的影响

本节中，周宏仁博士指出，企业必须利用互联网，在全球范围内不断发现新的更经济、更有利的业务伙伴，不断发现新的更适用的技术和降低成本的方法，不断调整企业的业务方向和人员构成，不断研究企业的生存和发展战略。     

关于品牌与企业发展的一己之见

一个企业的发展往往依赖于企业的优质产品，优质产品又往往具有一个响亮的品牌，而品牌又往往使人们记忆犹新并不断洗刷产品更新和企业发展的回忆。正如“麦当劳”作为快餐既是方便、卫生、快捷的食品，在发达国家又被称为垃圾食品的象征，但很少有人关注是麦香鱼还是牛肉汉堡，是哪家公司供应生产又是哪家店铺经销，这就是品牌效应的作用。     

电信企业综合品牌的塑造

电信运营商之间的竞争表明，国内电信业进入品牌竞争时代。面对竞争的新特点，通信企业急需树立正确的、成熟的品牌观念。品牌塑造必须从区别同类或相近产品标志的初级阶段，向代表企业核心价值标志的高级阶段发展，实施综合品牌塑造，并作为企业建设的一部分。通过全过程管理和全员参与，不断加深与客户间的联系。在提高品牌知名度的基础上，不断增强电信品牌对客户的吸引力。     

视频会议服务天元置业为规模迅速扩张中的房地产企业构筑

近年来，中国房地产行业处于高速发展的状态。然而，随着国家宏观调控政策的陆续出台．地产企业拿地、融资门槛不断提高．日渐理性的客户群体、同质化的产品所带来的种种挑战使得房地产开发企业的生存和发展不断面临严峻考验，由此大批企业都开始了加快区域化发展、实施全国化战略的步伐。     

关于改制企业机构优化的几点经验

随着国有企业不断优化重组，陆续有很多附属企业进入改制企业的行列中。如何做好企业转型是企业面临的生存发展问题，笔者根据公司从2007年改制以来取得了一定成绩，在此总结一些经验。     

视频会议在房地产企业的应用

近年来．中国房地产行业处于高速发展的状态。然而．随着国家宏观调控政策的陆续出台．地产企业拿地、融资门槛不断提高，日渐理性的客户群体、同质化的产品所带来的种种挑战使得房地产开发企业的生存和发展不断面临严峻考验，由此大批企业都开始了加快区域化发展、实施全国化战略的步伐。     

以创新精神打造企业文化

关于企业文化的重要性,美国学者芬化斯·米勒在《美国企业精神》一书中指出:"公司唯有发展出一种文化,这种文化能激励在竞争中获得成功的一切行为,这样公司才能在竞争中成功。"凡能正确掌握在未来环境中影响企业文化的内外力量,并能采取对应措施的人,才能在竞争中获胜。" 随着国产变频器企业的迅速发展,企业文化建设也显得越来越重要。深圳康沃电气技术有限公司总经理莫畏先生在本文中对"如何以创新精神打造康沃企业文化"进行了全面解读,相信能给国内变频器企业的经营管理者以启迪和借鉴。     

《通信世界》主编印象

当前，全球的电信业不断地演绎着“大者恒大强者愈强”的自然法则，电信市场逐渐呈现出少数企业垄断的特征，在这种市场格局下，中小型电信企业若想生存并获得发展，只有依靠企业的不断开拓和创新，以及企业独特的市场定位。     

富通精神

改革放以来，我国非公有制经济迅速发展，成为社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济的重要增长点。在非公有制企业长期生产经营过程中形成的社会价值观、经营思想群体意识和行为规范等，凝结了具有非公有制企业特色的企业化，它以特有的功能和内容影响着企业的发展。“富通”作为个非公有制集团型企业，也形成了具有自身特色的企业化。     

如何搞好电子企业规范化管理

市场商品竞争实质上是企业之间的竞争，也就是企业内的管理，等诸因素间的竞争。企业只有通过科学的合理的规范化管理能才形成高效能的运作，不断产出适销对路的优势产品，才能使自己在激烈的竞争中生存发展。     

印制板企业如何应对订单调价

由于PCB加工用的敷铜板、铜球、金盐不断调价，深圳市PCB专委会不断接到PCB企业要求行业协会召开PCB调价讨论会的电话，希望众多PCB企业共同研讨订单调价对策，为PCB行业的生存和发展、及时处理好PCB订单调价问题。为了引起PCB企业共同关注PCB订单调价问题，并采取有效措施。本人针对PCB订单调价问题，提出以下分析建议：     

多维电信网络资源管理与系统集成

电信网络资源是电信企业的基础设施，与企业的生存与发展息息相关。电信网络资源的管理是电信企业需要解决的重要问题。提出并详细阐述了资源管理的多维特性，并在此基础上对系统集成的应用作出了初步描述。     

中国企业家精神过时了吗

柳传志著名的“大白话”管理理论，对于中国的现代企业来说，只是一种个人经验，体现的是个人的精神；而对于联想，尤其是则发球历史遗产，如何将这种个人精神贯彻并发扬光大，是杨元庆一直以来甚至长远的目标。然而，现实结果却引发了很多的猜疑；这种精神真的没有过时吗？它能顺畅地在中国开花结果吗?     

品牌、效率、创新—手机市场主旋律

截至2008年一季度末，中国手机用户接近5.75亿户，大量的潜在和换机用户使得中国手机市场的可持续发展空间很大，同时也产生了日益庞杂的个性化需求。赛迪顾问认为，对于手机企业，尤其是国产手机企业来讲，实现可持续发展的关键在于结合自身特点，以品牌差异化引领用户需求，以效率差异化打造良性互动，以创新差异化谋取纵深发展。     

降低软件企业员工流失率的对策研究

在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,现代企业的竞争已经转向了人才竞争,企业生存和发展的关键在于人才,人才已成为企业发展的第一资源。然而,目前许多企业都地存在着较高人才流失率现象,高流失率给企业带来了巨大的损失。员工高流失率在软件企业表现得尤为严重,如何最大限度降低软件企业员工的流失率已成为专家学者、软件企业关注的问题,是软件企业目前和未来要解决的一大课题。本文首先介绍了员工流失与员工流失率的含义及软件企业员工流失的现状,接着分析企业员工高流失率的原因,最后提出了降低软件企业员工流失率的对策。