以机制创新为突破口 促进矿山经济发展

排名市属工业“十强”企业之首的吴县市铜矿1997年又以产值、销售、产量、质量4指标超历史最好水平,而且提前46天跨入1998年,继续保持企业整体水准稳中有升的良好发展势头。今年完成产值6972万元,销售5450万元,金属量11395t,回收率89.82％,分别比去年增长15.96％、8.05％、6.65％和0.5％,这是该矿在坚持以生产为中心,市场为导向,突出效益为重点的同时,始终抓住了机制创新这根主线,使该矿驶上了经济发展的快车道。     

以内部控制为主导的财务风险管理

随着武钢规模不断扩大,公司治理机构越来越复杂,生产经营和改革发展中的各种不确定因素增多,企业面临的各种风险越来越大。如何有效控制企业风险,使武钢持续健康地发展,是摆在武钢决策者面前的一项重大课题。为此,武钢从建立和完善内部控制体系入手,实施有力的内部控制,加强财务风险管理,实现企业风险最低、管理绩效最大、经济效益最好的目标。一、以内部控制为主导的财务风险管理的内涵及具体做法以内部控制为主导的财务风险管理的基本内涵是:健全内部会计监管控制体系,通过统一委派管理、统一过程管理、统一会计系统控制和统一内部审计制…     

太钢以新型建材为主导实现粉煤灰综合利用

近日,太钢投资6500万元,采用国内领先工艺技术和装备扩建的2亿块／年蒸压粉煤灰标砖生产线开工建设。该项目建成后,太钢的粉煤灰将得到充分利用,同时可满足用户对空心砖、空心砌块、地面砖的需求。     

以创新思路主导制定重要的钢丝产品国际标准

综述了我国作为ISO／TC17／SC17秘书处主导制定的具有创新思路的钢丝领域国际标准的内容和特点,提出以创新性主导制定技术国际标准,促进国际和国内金属制品工业发展的思路。     

钢铁业创新 集成主导

自主创新能力包括原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。现阶段我国钢铁行业整体创新能力不足，钢铁行业的原始创新更是寥寥可数，而引进的技术和设备较多。在现阶段我国钢铁行业原始创新积累和技术引进消化吸收不足的情况下，大力发展集成创新是提升我国钢铁行业自主创新能力的必经之路。集成创新，就是把自己原有的技术和其他的技术结合起来形成新的产品或新的产业。我国钢铁工业可以在以下几种情况中寻求集成创新：     

以钢铁新材料为主导推进新余市新材料领域的科技进步

简介和分析了新余市材料工业发展的现状和特点;指出了钢铁工业的发展和技术进步推动了新余材料产业的结构调整和新型材料的产业化进程;提出了新余市材料领域中长期科技发展的基本思路是以钢铁和有色金属新材料的开发为主导,发展精深加工,延长产业链,研究推广绿色工艺,提高资源利用效率,巩固和发展材料工业在新余市经济发展中的支柱地位。     

以钢铁新材料为主导推进新余市新材料领域的科技进步

简介和分析了新余市材料工业发展的现状和特点;指出了钢铁工业的发展和技术进步推动了新余材料产业的结构调整和新型材料的产业化进程;提出了新余市材料领域中长期科技发展的基本思路是以钢铁和有色金属新材料的开发为主导,发展精深加工,延长产业链,研究推广绿色工艺,提高资源利用效率,巩固和发展材料工业在新余市经济发展中的支柱地位。     

钢铁业创新，集成主导

自主创新能力包括原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。现阶段我国钢铁行业整体创新能力不足，钢铁行业的原始创新更是寥寥可数，而引进的技术和设备较多。而同时存在的情况是技术引进有余而消化吸收不足，我国很多企业仍存在着重引进、轻开发，重新建、轻改造等现象，设备引进比例高而技术引进比例低，而且没有对引进的技术进行有效的消化和吸收。在现阶段我国钢铁行业原始创新积累和技术引进消化吸收不足的情况下，大力发展集成创新是提升我国钢铁行业自主创新能力的必经之路。     

摭谈以"问题解决"为主导的数学教法

早在八十年代,国际数学界兴起一个"新数运动","回到基础"也成为数学教学的热点,接着是以"问题解决"为主导进入数学教学领域.     

以持续评价为基础的创新评审机制

济钢设备管理与采购采用以持续评价为基础的创新评审机制,对确定的创新项目实行月度总结和季度跟踪检查为主的动态监督管理模式,1a后进行总结验收,分级评审。创新评审机制激发了员工的创新潜能,有10项创新项目获奖,降低了采购成本和设备检修费用。     

试析文化遗产型景区保护机制创新——以福建土楼为例

文化遗产型景区保护机制需要不断创新,文章在分析国内外文化遗产型景区的保护现状的基础上,以福建土楼为例,从保护理念、保护投入、保护管理、保护技术、保护监督等方面试析文化遗产型景区保护机制的创新.     

以项目管理公司为主导的三维项目管理模式及实施保障

随着改革开放的深入和经济全球化的进程,多元化发展的工程建设项目也变得越来越多,市场竞争越来越激烈,对项目管理水平的要求也随之提升。针对项目管理中的项目生命周期各阶段、项目干系人和项目各要素之间相互割裂,导致项目整体价值提升的现状,构建了以项目管理公司为主导的三维（项目生命周期维度、项目干系人维度和项目各要素维度）项目管理模式,并为三维项目管理模式的顺利实施提出了相应的保障措施。期望通过本文的研究提升项目管理水平,增强企业竞争力。     

校企合作体制机制创新的实证研究——以中山火炬职业技术学院为例

本文以中山火炬职业技术学院建设“生产性实训校区的例子”,介绍了该学院在校企合作中如何实现与企业的深度合作、实现责任、权利、义务及利益的统一,从而实现了合作体制、运行机制的创新。     

更新观念 创新机制 为科技人才健康成长营造平台

二十一世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代。企业之间科技的竞争，经济的竞争，归根到底都是人才的竞争。能否吸引人才、留住人才，已成为一个企业乃至一个国家、一个民族得以生存和发展的关键。在过去的二十年里，企业都以“科学技术是第一生产力”的科学论断为指导，按照尊重知识、尊重人才的思想，做了大量卓     

构建以高校为主体的知识创新体系

实现国家创新发展三步走的目标任务艰巨,高校要承担起知识创新的重要任务,就必须打破人才、设备以及研发资源单位所有制的局限,建立以高校为主体的知识创新平台,整合科技力量,解决原始创新和重大科技攻关问题,促进国家创新发展。     

以证券化为例创新知识产权融资模式

资产证券化(Asset Backed-Securitization,简称ABS)是近些年来国际金融创新的重要课题,而知识产权证券化(Intellectual Property-backed Securitization)构想更加"前卫".知识产权证券化是指发起人将缺乏流动性但能产生可预期的现金流的知识产权(基础资产),通过一定的结构安排,对资产中风险与收益要素进行分离与重组后转移给一个特设目的机构(Special Purpose Vehicle,简称SPV),由该特设目的机构发行以该知识产权所产生的现金流为支撑的证券过程.     

课堂教学以学生为本创新历史教学方法

教学方法对任何学科的学习都很重要,初中历史教学更应该有科学的教学方法.因为通过历史教学,既可以使学生掌握历史知识,了解人类的过去:又能够促进学生历史学科能力的发展和历史意识的生成,提升学生的人文素养和人文精神,使学生学会以全面、客观、辨证、发展的眼光来认识人类社会.     

以科技创新为动力打造品牌特钢

多年来，特殊钢厂坚持把科技进步作为加快企业发展的动力，积极发挥科技进步对于生产经营和改革发展的驱动作用，把现代科技渗透、扩散、融合到企业发展要素中，抢占先机，争取主动，不断优化科技发展环境，着力构筑科技创新平台，带动工艺结构、产品结构、产品质量和发展战略的优化升级，赢得了发展的主动权。